Concurso MP AM: Novo certame está em pauta!

Ao que tudo indica vem um novo concurso MP AM por aí. A nova seleção foi tema de reunião.

Foi publicado no Diário Oficial do Ministério Público do Amazonas a pauta de uma reunião que ocorreu na última quarta-feira, 24. Entre os pontos que serão abordados, está a realização de concurso público.

Entretanto, ainda não se sabe se a previsão é para o concurso MP AM para membros ou servidores da área de apoio. Pode ser, ainda, que haja editais para ambos.

O MP AM ainda não divulgou mais informações sobre este possível novo concurso. 

• Concurso MP AM: situação atual
• Concurso MP AM: Carreira
  • Cargos
  • Remuneraçaõ e Benefícios
• Último concurso MP AM
  • Etapas do último concurso

Concurso MP AM: situação atual

O Colégio de Procuradores de MP AM deliberou uma reunião realizada no dia 24/03/2021, pela realização de um novo concurso para servidores. O processo de organização está em fase inicial. É provável que o órgão forme a comissão organizadora em breve. 

Concurso MP AM: Carreira

Cargos

Confira a seguir todos os cargos do Ministério Público de Amazonas:

• Agente Técnico – Administrador
• Agente Técnico – Analista de Banco de Dados
  
• Agente Técnico – Analista de Organização e Métodos
  
• Agente Técnico – Analista de Sistemas
  
• Agente Técnico – Analista de Redes
  
• Agente Técnico – Arquiteto
  
• Agente Técnico – Arquivista
  
• Agente Técnico – Assistente Social
  
• Agente Técnico – Bibliotecário
  
• Agente Técnico – Contador
  
• Agente Técnico – Comunicólogo
  
• Agente Técnico – Designer Editorial e Gráfico
  
• Agente Técnico – Economista
  
• Agente Técnico – Estatístico
  
• Agente Técnico – Engenheiro Civil
  
• Agente Técnico – Engenheiro Eletricista
  
• Agente Técnico – Engenheiro Florestal
  
• Agente Técnico – Jurídico
  
• Agente Técnico – Médico
  
• Agente Técnico – Pedagogo
  
• Agente Técnico – Psicólogo
  
• Agente Técnico – Webdesigner
  
• Agente de Apoio – Administrativo
  
• Agente de Apoio – Manutenção e Suporte – Informática
  
• Agente de Apoio – Motorista e Segurança
  
• Agente de Apoio – Programador
  
• Agente de Apoio – Taquígrafo
  
• Agente de Apoio – Técnico em Telecomunicação
  
• Agente de Serviço – Administrativo
  
• Agente de Serviço – Artífice Elétrico e Hidráulico 

Remuneração e Benefícios

Em outubro de 2019, foi sancionada a Lei 4.978, que estabelece alteração nos vencimentos dos servidores do Ministério Público do Amazonas. Esse foi o sétimo reajuste consecutivo conquistado pelo órgão. Por mais que a lei tenha sido publicada no último trimestre do ano passado, os servidores receberam os aumentos de forma retroativa.

No MP AP, existem 59 cargos que são reservados para áreas de nível fundamental, com remuneração inicial R$ 3.213,60 e chega até a R$ 8.612,28 no final da progressão, após 20 níveis. Os cargos são de Agente de Serviço Administrativo e Artífice Elétrico e Hidráulico.

Já para os cargos de nível médio, as remunerações iniciam na Classe A em R$ 6.695,70, com o servidor encerrando a carreira com salário de R$ 11.244,82. São cargos de nível médio: Administrativo; Manutenção e Suporte (Informática); Motorista e Segurança; Programador; Taquígrafo; e Técnico em Telecomunicação.

Para nível superior, atualmente são 21 cargos disponíveis: Administrador; Analista de Banco de Dados; Analista de Organização e Métodos; Analista de Sistemas; Analista de Redes; Arquiteto; Arquivista; Assistente Social; Bibliotecário; Contador; Comunicólogo; Designer Editorial e Gráfico; Economista; Estatístico; Engenheiro Civil; Engenheiro Eletricista; Engenheiro Florestal; Médico; Pedagogo; Psicólogo; e Web designer. A remuneração inicial é de R$ 9.641,95 e chega no final a R$ 18.570,17. Já para a área Jurídica o salário inicial é de R$ 13.641,51 e pode chegar a R$ 26.273,19.

Último concurso MP AM

A última seleção MP AM ocorreu em 2013, e ficou sob organização da Fundação Carlos Chagas. As 52 vagas, além do cadastro de reserva, foram ofertadas para 14 áreas diferentes. Para os cargos de nível superior, os candidatos foram avaliados em 60 questões, além de uma prova discursiva. Já para o cargo de técnico, foram apenas 60 questões.

Etapas do último concurso

Prova Objetiva

• Agente Técnico– Jurídico

Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Legislação) – 30 questões

Conhecimentos Específicos (Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal e Direito Processual Penal – 30 questões

• Agente Técnico – Administrador, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Médico, Psicólogo, Pedagogo e Comunicólogo

Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Legislação) – 30 questões

Conhecimentos Específicos – 30 questões

Agente de Apoio – Programador, Manutenção e Suporte de Informática, Administrativo e Motorista Segurança

Conhecimentos Básicos – 30 questões

Conhecimentos Específicos – 30 questões

Prova Discursiva

A Prova Discursiva-Redação teve caráter eliminatório e classificatório e foi avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem), considerando-se habilitado o candidato que nela obteve nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

Na Prova Discursiva-Redação, para todos os cargos de Agente Técnico, será apresentada uma proposta a respeito da qual o candidato deverá desenvolver uma Redação.

Na avaliação da Prova Discursiva-Redação foram considerados, para atribuição dos pontos, os seguintes aspectos:

Conteúdo – até 40 (quarenta) pontos:

1. a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
2. b) capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto;
3. c) consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.

A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados na prova.

Estrutura – até 30 (trinta) pontos:

1. a) respeito ao gênero solicitado;
2. b) progressão textual e encadeamento de ideias;
3. c) articulação de frases e parágrafos (coesão textual).

Expressão – até 30 (trinta) pontos:

A avaliação da expressão não será feita de modo estanque ou mecânico, mas sim de acordo com sua estreita correlação com o conteúdo desenvolvido.