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Ao que tudo indica vem um novo concurso MP AM por aí. A nova seleção foi tema de reunião.
Foi publicado no Diário Oficial do Ministério Público do Amazonas a pauta de uma reunião que ocorreu na última quarta-feira, 24. Entre os pontos que serão abordados, está a realização de concurso público.
Entretanto, ainda não se sabe se a previsão é para o concurso MP AM para membros ou servidores da área de apoio. Pode ser, ainda, que haja editais para ambos.
O MP AM ainda não divulgou mais informações sobre este possível novo concurso.
O Colégio de Procuradores de MP AM deliberou uma reunião realizada no dia 24/03/2021, pela realização de um novo concurso para servidores. O processo de organização está em fase inicial. É provável que o órgão forme a comissão organizadora em breve.
Confira a seguir todos os cargos do Ministério Público de Amazonas:
Em outubro de 2019, foi sancionada a Lei 4.978, que estabelece alteração nos vencimentos dos servidores do Ministério Público do Amazonas. Esse foi o sétimo reajuste consecutivo conquistado pelo órgão. Por mais que a lei tenha sido publicada no último trimestre do ano passado, os servidores receberam os aumentos de forma retroativa.
No MP AP, existem 59 cargos que são reservados para áreas de nível fundamental, com remuneração inicial R$ 3.213,60 e chega até a R$ 8.612,28 no final da progressão, após 20 níveis. Os cargos são de Agente de Serviço Administrativo e Artífice Elétrico e Hidráulico.
Já para os cargos de nível médio, as remunerações iniciam na Classe A em R$ 6.695,70, com o servidor encerrando a carreira com salário de R$ 11.244,82. São cargos de nível médio: Administrativo; Manutenção e Suporte (Informática); Motorista e Segurança; Programador; Taquígrafo; e Técnico em Telecomunicação.
Para nível superior, atualmente são 21 cargos disponíveis: Administrador; Analista de Banco de Dados; Analista de Organização e Métodos; Analista de Sistemas; Analista de Redes; Arquiteto; Arquivista; Assistente Social; Bibliotecário; Contador; Comunicólogo; Designer Editorial e Gráfico; Economista; Estatístico; Engenheiro Civil; Engenheiro Eletricista; Engenheiro Florestal; Médico; Pedagogo; Psicólogo; e Web designer. A remuneração inicial é de R$ 9.641,95 e chega no final a R$ 18.570,17. Já para a área Jurídica o salário inicial é de R$ 13.641,51 e pode chegar a R$ 26.273,19.
A última seleção MP AM ocorreu em 2013, e ficou sob organização da Fundação Carlos Chagas. As 52 vagas, além do cadastro de reserva, foram ofertadas para 14 áreas diferentes. Para os cargos de nível superior, os candidatos foram avaliados em 60 questões, além de uma prova discursiva. Já para o cargo de técnico, foram apenas 60 questões.
Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Legislação) – 30 questões
Conhecimentos Específicos (Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal e Direito Processual Penal – 30 questões
Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Legislação) – 30 questões
Conhecimentos Específicos – 30 questões
Agente de Apoio – Programador, Manutenção e Suporte de Informática, Administrativo e Motorista Segurança
Conhecimentos Básicos – 30 questões
Conhecimentos Específicos – 30 questões
A Prova Discursiva-Redação teve caráter eliminatório e classificatório e foi avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem), considerando-se habilitado o candidato que nela obteve nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
Na Prova Discursiva-Redação, para todos os cargos de Agente Técnico, será apresentada uma proposta a respeito da qual o candidato deverá desenvolver uma Redação.
Na avaliação da Prova Discursiva-Redação foram considerados, para atribuição dos pontos, os seguintes aspectos:
Conteúdo – até 40 (quarenta) pontos:
A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados na prova.
Estrutura – até 30 (trinta) pontos:
Expressão – até 30 (trinta) pontos:
A avaliação da expressão não será feita de modo estanque ou mecânico, mas sim de acordo com sua estreita correlação com o conteúdo desenvolvido.