Excelente notícia para você concurseiro! O concurso da PM SC (Polícia Militar de Santa Catarina) está com um edital publicado, ofertando 500 vagas para Soldado!
A remuneração do cargo é bem atrativa, já que o salário inicial é de R$6.000!
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Índice
Quer saber como participar? Confira todos os detalhes abaixo!
Resumo do edital
- Vagas: 500
- Cargos: Soldado
- Escolaridade: nível superior
- Salário: R$ 6.000,00
- Período de inscrição: 19/05/2023 até 16/06/2023
- Taxa de inscrição: R$200,00
- Prova: 27/08/2023
Como realizar as inscrições do concurso PM SC?
Os candidatos interessados neste edital, deverão fazer a sua inscrição partir das 10h do dia 19 de maio até às 18h do dia 16 de junho de 2023, pelo site da banca, Cebraspe. A taxa de inscrição será no valor de R$200,00, devendo ser paga até o dia 07 de julho.
Concurso PM SC: cargos, vagas e salários
Estão sendo ofertadas 500 vagas imediatas para Soldado com nível superior de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).Confira a distribuição das vagas;
- Feminino: 100; eMasculino: 400.
A remuneração do cargo é de R$6.000 para uma jornada de 40h de trabalho semanal, podendo haver mudanças em razão da função desempenhada ou dedicação exclusiva.Conforme o edital, após o Curso de Formação de Praças (CFP), o Soldado poderá ser lotado em qualquer município, desde que haja Organização Policial Militar (OPM) da PMSC.
Último concurso PM SC
O último concurso da Polícia Militar de Santa Catarina, foi realizado em 2019 e foram ofertadas mil oportunidades para Soldado, sendo 800 para o sexo masculino e 200 para o sexo feminino. Além disso, os aprovados contaram com remunerações de R$ 4,8 mil. Os salários foram compostos dos seguintes atributos:
- Vencimento básico: R$ 3.842,20Indenização por Regime Especial de Serviço Ativo (IRESA): até R$ 739,62Auxílio-Alimentação: R$ 12 por dia útil do mês
Ademais, a organização da seleção ocorreu sob responsabilidade do INCAB (Instituto Carlos Augusto Bittencourt). Por fim, para concorrer a uma das vagas, foi necessário que os inscritos na seleção cumprissem com os requisitos abaixo:
- Nível superior em qualquer área de formação;
- Idade mínima de 18 e máxima de 30 anos;
- Altura mínima de 1,65 m para homens e de 1,60 m para mulheres; e
- CNH em qualquer categoria. Etapas da seleção
Em síntese, os inscritos foram avaliados por meio de uma série de etapas, sendo elas:
- Prova Objetiva e Redação;
- Investigação Social;
- Avaliação Psicológica;
- Teste de Aptidão Física (TAF);
- Avaliação de Saúde; e
- Exame Toxicológico.
Prova Objetiva e Redação
Na prova objetiva, os candidatos responderam a uma série de questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:
- Língua Portuguesa – 10 questões
- Raciocínio Lógico – 8 questões
- Informática – 8 questões
- Noções de Direito Constitucional – 8 questões
- Noções de Direito Penal – 8 questões
- Direito Processual Penal – 8 questões
- Legislação Institucional – 8 questões
Por outro lado, a prova de redação levou em conta os aspectos formal, textual e técnico, bem como os itens de avaliação apontados abaixo:
- Formal
- Domínio da norma padrão da língua;
- Situação comunicativa adequada ao texto;
- Pontuação;
- Ortografia;
- Concordância;
- Regência;
- Uso adequado de pronomes; e
- Emprego adequado de tempos e modos verbais.
- Textual
- Respeito à estrutura da tipologia textual solicitada;
- Unidade lógica e coerência das ideias;
- Uso adequado de conectivos e elementos anafóricos; e
- Observância da estrutura sintático-semântica dos períodos.
- Técnico
- Compreensão da proposta;
- Seleção e organização de argumentos;
- Progressão temática;
- Demonstração de conhecimento relativo ao assunto específico tratado na questão;
- Concisão;
- Clareza;
- Não redundância;
- Circularidade; e
- Apropriação produtiva, autoral e coerente do recorte temático.
Teste de Aptidão Física
No Teste de Aptidão Física (TAF), por sua vez, os candidatos foram avaliados por meio das seguintes atividades:
- Flexão de braço na barra fixa (Masculino);
- Desenvolvimento militar (Feminino);
- Apoio de quatro tempos (meio-sugado);
- Abdominal remador;
- Teste de velocidade (corrida de 100 metros); e
- Teste de cooper (corrida de 12 minutos).
Avaliação de Saúde
Para a realização da Avaliação de Saúde, o candidato precisou, obrigatoriamente, apresentar, no dia da inspeção de saúde, os seguintes exames:
- Hemograma completo, tipo de sangue e fator RH;
- Triglicerídeos;
- VDRL;
- Glicemia de jejum;
- Creatinina sérica;
- Colesterol total e LDL colesterol;
- Parcial de urina;
- Radiografia de tórax PA e perfil, com laudo;
- Radiografia de coluna cérvico-tóraco-lombo-sacra, PA e perfil, com laudo;
- Eletrocardiograma de repouso (12 derivações) com laudo;
- Gama GT;
- TGP;
- Audiometria tonal com laudo (bilateral);
- Ressonância magnética de joelhos com laudo, para candidatos que tenham se submetido à cirurgia de joelho;
- Laudo oftalmológico: avaliação oftalmológica por médico oftalmologista;
- Radiografia extrabucal panorâmica com laudo;
- Pelve em AP com laudo; e
- Radiografia de joelho bilateral AP e perfil, com laudo.
Sobre a PM SC
A Polícia Militar de Santa Catarina, órgão da administração direta do Governo do Estado, é uma instituição prestadora de serviços públicos na área de segurança pública, tendo como jurisdição a totalidade do território catarinense. Criada por Feliciano Nunes Pires, então Presidente da Província de Santa Catarina, por meio da Lei Provincial n.º 12, de 5 de maio de 1835, a “Força Policial”, denominação que lhe foi conferida na época, substituiu os ineficazes Corpos de Guardas Municipais Voluntários, então existentes, com a missão de manter a ordem e a tranquilidade públicas e atender às requisições de autoridades judiciárias e policiais.
Confira as competências da PM SC:
- Atuação no Campo da
- Segurança Pública (como Polícia Ostensiva Preventiva e como Polícia Ostensiva Repressiva);
- Segurança Integrada;
- Defesa Territorial; e
- Defesa Civil.
