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Concurso Prefeitura de Taió – SC: Salários de até R$ 3,4 mil!

Foi publicado o edital do novo concurso (processo seletivo) Prefeitura de Taió, no estado de Santa Catarina. Oportunidades para níveis médio e superior, com salários de até R$ 3,4 mil! Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de Taió – SC? As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 07 de novembro de 2019. Para realizar...

Status do concurso: Aberto

Edital disponível

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Número de vagas Ainda não divulgado
Salário De R$ 433,56 até R$ 3.468,52
Data de inscrição 08/10/2019 a 07/11/2019
Escolaridade Nível Médio, Nível Superior
Estado Santa Catarina
Organizadora SC Treinamentos
Valor da inscrição R$ 50,00 e R$ 60,00
Data da prova 17/11/2019
Edital Arquivos

Foi publicado o edital do novo concurso (processo seletivo) Prefeitura de Taió, no estado de Santa Catarina. Oportunidades para níveis médio e superior, com salários de até R$ 3,4 mil!

Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de Taió – SC?

As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 07 de novembro de 2019.

Para realizar sua inscrição, o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, SC Treinamentos.

A taxa de inscrição varia entre os seguintes valores:

Nível Médio: R$ 50,00;

Nível Superior: R$ 60,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 08 de novembro de 2019.

Vagas e salários do concurso Prefeitura de Taió – SC

O certame oferta vagas para formação de cadastro reserva, nos níveis médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

Nível Médio: Auxiliar de Turma (CR), Educador Social (CR);

Nível Superior: Professor de Educação Infantil (CR), Professor Anos Iniciais (CR), Professor de Ciências (CR), Professor de Geografia (CR), Professor de História (CR), Professor de Língua Portuguesa (CR), Professor de Matemática (CR), Professor de Inglês (CR), Professor de Artes (CR), Professor de Educação Física/Ensino Fundamental (CR), Professor de Educação Física/Ensino Infantil (CR), Segundo Professor/Educação Especial (CR).

Os salários variam de R$ 433,56 a R$ 3.468,52, com jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais.

Como será a prova do concurso Prefeitura de Taió – SC?

A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva (para todos os cargos), aplicada na data provável de 17 de novembro de 2019, com início às 08h45min e término às 11h45min, tendo duração total de 3 horas.

Os locais da prova serão informados no site da banca organizadora, SC Treinamentos, a partir do dia 12 de novembro de 2019.

A prova objetiva será de múltipla escolha, será composta por 25 questões, com 4 (quatro) alternativas e 01 (uma) única alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório.

Serão considerados aprovados, os candidatos que atingirem nota igual ou superior a 60% (6,0 pontos) e não zerarem em nenhuma disciplina na prova objetiva.

O candidato deverá comparecer no local da prova portando, obrigatoriamente, documento de identidade e caneta esferográfica de tinta azul ou preta indelével e de material transparente.

Haverá ainda prova de títulos para o cargo de Professor, avaliação psicológica para o cargo de Auxiliar de Turma e avaliação psicotécnica para o cargo de Educador Social.

O conteúdo programático da prova consistirá nas seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos

– Língua Portuguesa: 05 questões;

– Matemática: 05 questões;

– Conhecimentos Gerais e Atualidades: 05 questões.

Conhecimentos Específicos

– Conhecimentos Técnicos do cargo, Legislação e Informática: 10 questões.

Para os cargos ligados ao Magistério Municipal, o prazo de validade do processo seletivo é o ano letivo de 2020. Para os demais cargos, o processo seletivo terá validade de 1 (um) ano, contado a partir de sua homologação. Estes prazos poderão, a critério e conveniência da Administração Municipal, serem prorrogados uma única vez. No caso de prorrogação, a chamada para as vagas ofertadas, obedecerá a ordem de classificação, no qual a lista será iniciada para o primeiro colocado.

Requisitos necessários para investidura nos cargos do concurso Prefeitura de Taió – SC

Para a investidura no cargo, o candidato aprovado deverá obrigatoriamente, preencher os requisitos a seguir:

– Ser brasileiro conforme rege a Constituição Federal;

– Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

– Ter aptidão física e mental, adequada ao exercício do cargo, mediante atestado fornecido por médico oficial;

– Para fins de admissão serão exigidos dos candidatos os seguintes documentos:

a) Certidão de Casamento ou Nascimento;

b) Carteira de Identidade;

c) Cadastro de Pessoa Física – CPF;

d) Título de Eleitor;

e) Certidão relativa à quitação eleitoral;

f) Certidão relativa ao gozo dos direitos políticos;

g) Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino);

h) Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo;

i) Certidão de Nascimento dos filhos;

j) Carteira de vacinação dos filhos menores de 14 anos;

k) Atestado de Frequência Escolar dos filhos;

l) PIS/PASEP (frente e verso);

m) Declaração de que não estará acumulando cargos públicos, na forma disposta nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e de que não recebe proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou exercício de função pública ou de regime próprio, nos termos do § 10 do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;

n) Em caso de acumulação legal de cargos, função, emprego ou percepção de proventos, na forma disposta nas alíneas “a”, “b” e “c” do inciso XVI do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, informar o cargo, órgão ao qual pertence e carga horária;

o) Uma foto 3×4;

p) Comprovante de endereço e telefone, atualizados;

q) Declaração de ter sofrido ou não, no exercício de função pública, processo disciplinar/penalidades disciplinares;

r) Dados cadastrais atualizados e sem divergência junto ao e-social, disponível para consulta em eSocial;

s) Certidão Criminal;

t) Declaração de bens;

u) Outros requisitos justificados pelas atribuições no cargo e eu estabelecidos em Lei ou solicitados pelo Departamento de Recursos Humanos.

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