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Concurso Semsa Manaus: Edital publicado com mais de 2 mil vagas!

Atenção, concurseiros! Um novo edital do concurso Semsa Manaus (Secretaria Municipal de Saúde de Manaus) foi publicado com mais de 2 mil vagas de todos os níveis!

As inscrições devem ser abertas em breve, por isso, saiba mais informações sobre o certame e garanta sua vaga!

 

Concurso Semsa Manaus: Como realizar as inscrições?

As inscrições para o concurso da Secretaria Municipal de Saúde de Manaus estrão abertas entre os dias 05 de janeiro e 03 de fevereiro para o cargos de Especialista em Saúde – Médico. Já para o restante dos cargos, os candidatos poderão se inscrever entre os dias 10 de janeiro e 15 de fevereiro de 2022.

Para realizar a inscrição, os interessados poderão acessar o site da banca organizadora FVG e preencher os dados requisitados além de pagar uma taxa de participação, que terá valores diferentes de acordo com o cargo concorrido, confira:

  • Nível Fundamental: R$ 70,00;
  • Agente Comunitário de Saúde: R$ 75,00;
  • Nível Médio/Técnico: R$ 90,00;
  • Nível Superior: R$ 150,00.

 

Haverá, ainda, a possibilidade de pedir isenção de taxa entre os dias 05 e 07 de janeiro, para os Médicos, e entre os dias 10 e 12 de janeiro para o restante dos cargos. É importante ressaltar que somente aqueles que forem inscritos no CadÚnico, bem como os que tiverem sido nomeados pela Justiça Eleitoral do Estado do Amazonas para prestar serviço no período eleitoral, visando à preparação, à execução e à apuração de eleições oficiais.

Vagas ofertadas no concurso Semsa Manaus AM

Do quantitativo total de oportunidades criadas, 124 vagas imediatas são destinadas para o cargo de Médico, que conta diversas especialidades. Também será formado um cadastro de reserva para essa carreira.

As demais 2.492 vagas criadas são para o quadro geral da Semsa da capital do Amazonas . Dessas vagas restantes, 486 são para carreiras de nível superior, como Assistente Social, Fisioterapeuta, Fiscal de Saúde, Farmacêutico, entre outros.

Enquanto isso, para os níveis médio e técnico foram criados 976 e 496 cargos, respectivamente. As oportunidades são para funções como Agente Comunitário de Saúde II, Assistente em Administração e Auxiliar em Saúde Bucal, por exemplo. Além disso, existem ofertas para:

  • Contramestre;
  • Programador de Computador;
  • Técnico em Enfermeiro e em Saúde Bucal;
  • Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática;
  • Téc. em Patologia Clínica e em Radiologia Médica; e
  • Téc. em Segurança do Trabalho.

 

Também existem ofertas de vagas para os cargos de Condutor de Motolância (25+CR) e de Ambutância (30 +CR), ambos de nível médio/técnico, somando 55 oportunidades, sem contar o cadastro de reserva que será formado.

Por fim, no nível fundamental, as oportunidades são para os cargos de Cozinheiro Fluvial (2+CR), Maqueiro (5+CR), Marinheiro Fluvial de Convés (4+CR), bem como de Marinheiro Fluvial de Máquinas (2+CR), Motorista de Autos (10+CR) e Motorista Fluvial (2+CR).

Requisitos

Para o cargos de Especialista de Saúde – Médico, todos os concorrentes precisam ser formados em Medicina, com especialidade na área concorrida, além de ter registro no Conselho da classe profissional.

Para os demais cargos de nível superior, o exigido é o certificado de formação no curso superior específico da área concorrida, como em Fisioterapia, Assistência Social ou Farmácia, por exemplo.

Já para as carreiras de nível médio, o requisito básico é ter o certificado de formação no Ensino Médio, porém é preciso se atentar bastante ao edital, pois algumas carreiras de nível médio exigem cursos profissionais, como o de Programador de Computador, por exemplo: a exigência é que o candidato tenha pós-médio na área de Programação de Computador ou curso de ensino médio técnico completo na área de Programação de Computador.

O mesmo ocorre com carreiras de nível fundamental, que requerem formação na educação fundamental II, porém alguns cargos pedem outros tipos de formação e/ou habilitação. O cargo de Marinheiro Fluvial, por exemplo, requer que o candidato tenha uma Habilitação como Marinheiro Fluvial de Máquinas expedida pela Marinha do Brasil.

Dessa forma, é importante que os interessados no certame prestem muito atenção ao edital e aos requisitos específicos para cada um dos cargos ofertados.

Salários

Os salários ofertados no concurso Semsa Manaus são bastante atrativos. Começando pelos vencimentos dos Especialistas em Saúde – Médicos, os iniciais são de R$ 6.933,96.

Enquanto que que os demais cargos de nível superior iniciam suas carreiras recebendo valores entre R$ 6.235,21 e R$ 8.313,61. Já os cargos de nível médio e técnico têm vencimentos entre R$ 1.550,00 e R$ 2.667,85.

Por fim, os contratado para as profissões de nível fundamental terão salários que vão de R$ 1.665,35 até R$ 2.220,47.

Vale dizer que todos os concursados terão direito aos benefícios:

  • Auxílio-Alimentação, destinado a servidores ocupantes de cargos com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais e que percebam até 6 (seis) salários mínimos, conforme legislação vigente;
  • Auxílio-Transporte, destinado a servidores que percebam até 6 (seis) salários mínimos, conforme legislação vigente; e
  • Indenização de Insalubridade ou Periculosidade, destinado a servidores que laborarem em atividade de exposição.

 

Concurso Semsa Manuas: Provas

Os candidatos ao concurso da Secretaria de Saúde de Manaus serão avaliados por diferentes etapas, a depender do cargo concorrido. No geral, a prova que será comum a todos os concorrentes será a Objetiva. Os cargos de Condutor, de nível médio, precisarão realizar, também, Testes de Aptidão Física e Provas Práticas de Direção.

Vale dizer que as provas serão aplicadas em datas diferentes. Para os cargos de Médico, as avaliações acontecerão no dia 1º de abril de 2022. Por outro lado, para Assistente em Saúde – Condutor de Motolância e Condutor de Ambulância ocorrerão no dia 1º de maio.

Por sua vez, as provas para todos os cargos de nível médio e técnico de Assistente em Saúde acontecerão somente no dia 05 de junho de 2022, de acordo com o recente comunicado da banca organizadora que alterou a data das avaliações para essas carreiras.

Nível Superior

Para os Médicos, por exemplo, a avaliação Objetiva terá a seguinte estrutura e matérias:

 

Os demais cargos de nível superior, excetuando as especialidades de Advogado, de Analista de Banco de Dados, de Desenvolvimento de Sistemas, de Infraestrutura de Tecnologia da Informação e de Suporte de Tecnologia da Informação, terão a seguinte estrutura de provas:

 

Para os Advogados, a matéria de Informática Básica não estará presente e o Módulo II será composto por tópicos de Direito Administrativo, Civil, Constitucional, bem do Trabalho, Previdenciário e Penal.

Por fim, para os Analistas de Banco de Dados, de Desenvolvimento de Sistemas, de Infraestrutura de Tecnologia da Informação ou de Suporte de Tecnologia da Informação, as provas conterão questões sobre Atualidades, no lugar de Informática Básica.

Nível Médio

Para as carreiras de nível médio, com algumas exceções, as provas serão constituídas da seguinte maneira:

 

As exceções são os cargos de Programador de Computador e de Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, que não terão questões sobre Informática Básica no Módulo I.

Os candidatos aos cargos de Condutor de Ambulância ou de Motolância serão submetidos a Provas de Conhecimento, que terão a mesma estrutura que os outros cargos de nível médio. Porém, diferentemente dos outros cargos, estes inscritos passarão por Testes de Aptidão Física e Avaliações Práticas de Direção.

Nível Fundamental

Por último, todos os candidatos aos cargos de nível fundamental realizarão avaliações que terão a seguinte estrutura:

Locais de Prova

Os candidatos ao concurso Semsa realizarão todas as etapas de avaliação na capital Amazonense, Manaus.

Sobre a Semsa Manaus AM

A Secretaria Municipal de Saúde de Manaus – SEMSA, criada em 20 de novembro de 1975, através da lei nº 1240,desenvolve ações de saúde conforme as diretrizes do Ministério da Saúde, preconizadas na Política Nacional de Atenção Básica, no âmbito individual e coletivo, abrangendo a promoção e a proteção da saúde primária (Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017/MS) estando organizada para assumir sua função de coordenadora do cuidado e ordenadora das redes de atenção à saúde.

Tendo a caracterização de suas ações e serviços ofertados, norteados nos princípios e diretrizes da Atenção Básica, tais como: universalidade, equidade, cuidado centrado na pessoa, resolutividade e longitudinalidade do cuidado, constituindo-se como a porta de entrada preferencial do SUS.

As atividades desenvolvidas pela Semsa buscam produzir atenção integral à saúde, por meio da promoção da saúde, da prevenção de doenças e agravos, do diagnóstico, do tratamento, da reabilitação e redução de danos.

Para garantir a prestação de serviços de promoção, proteção e recuperação da saúde da população, a Prefeitura de Manaus conta com mais de 11 mil servidores lotados na Secretaria Municipal de Saúde.

Atualmente a Rede de Atenção à Saúde Municipal é composta por 381 estabelecimentos assistenciais de saúde: 291 Unidades Básicas de Saúde (UBS), 3 Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), 1 Centro Especializado de Reabilitação, 10 Unidades de Saúde de horário ampliado, 1 Maternidade Moura Tapajóz, 1 Vigilância Sanitária (VISA), 1 Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), 3 Clínicas da Família, 46 Serviços de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), 2 Samu Fluvial, 6 Policlínicas, 4 Centros de Especialidades Odontológicas (CEOs), 6 Laboratórios, 4 Unidades  Básicas de Saúde Móvel Terrestre, 2 Unidades Básicas de Saúde Fluviais (UBSF), 1 Central de Atendimento do Programa Leite do meu Filho e 1 Centro de Controle de Zoonoses (CCZ).

Missão

Gerir o sistema municipal de saúde, observando os princípios e diretrizes do SUS, desenvolvendo ações de vigilância e atenção à saúde da população em Manaus.

Visão

Tornar-se modelo de excelência na vigilância e atenção à saúde, contribuindo com a melhoria da qualidade de vida da população, até o ano de 2023.

Valores

– Ética;
– Compromisso;
– Inovação;
– Transparência;
– Humanização.

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