Concurso TST: Edital publicado! 290 vagas para Técnicos e Analistas!

Ótimas notícias, concurseiros! Saiu o concurso TST (Tribunal Superior do Trabalho) , com a oferta de 290 vagas para nível superior!

Iniciais de até R$ 13 mil!

Saiba como participar!

• Inscrições
• Cargos, vagas e salários
• Requisitos
• Atribuições
• Etapas de Seleção
• Perfil Cebraspe
• Sobre o TST

Resumo do Edital

Vagas: 20 imediatas + 270 CR
Escolaridade: nível superior
Salário: R$ 8.046,84 e R$ 13.202,62
Período de inscrição: 02/10/2023 até 27/10/2023
Taxa de inscrição: R$ 85,00 e R$ 130,00
Prova: 21/01/2024
Banca: Cebraspe
Baixe o edital.

Como se inscrever para o concurso TST?

As incrições para o concurso TST estarão abertas entre às 10h do dia 02 de outubro até às 18h do dia 27 de outubro de 2023, no site do Cebraspe , banca organizadora.

Para efetivar a inscrição, o interessado deverá realizar o pagamento de uma taxa de inscrição, nos seguintes valores:

• Técnico Judiciário: R$ 85,00
• Analista Judiciário: 130,00

Além disso, o certame oferece a isenção da taxa para os candidatos a seguir:

• inscritos no CadÚnico, conforme o Decreto Federal nº 6.593/2008 e o Decreto Federal nº 11.016/2022); e
• doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, conforme a Lei nº 13.656/2018.

A isenção do concurso poderá ser solicitada durante todo o período de inscrições!

Cargos, vagas e salários concurso TST

O concurso do Tribunal Superior do Trabalho está ofertando 290 vagas divididas entre:

• Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica (30 vagas)
  • Ampla concorrência: 01 imediata + 29 CR
• Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica (10 vagas)
  • Ampla concorrência: 01 imediata + 9 CR
• Técnico Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Programação (250 vagas)
  • Ampla concorrência: 13 imediatas +  174 CR
  • PcD: 01 imediata + 12 CR
  • Negros: 04 imediata + 46 CR

As remunerações iniciais dos cargos são:

• Técnico Judiciário: R$ 8.04684
• Analista Judiciário: R$ 13.202,62

A jornada de trabalho do Técnico e Analista – Programação é de 40 horas semanais, enquanto a carga horária semanal do Analista – Medicina Clínica é de 20 horas.

• Confira: Livro 1.000 Questões Gabaritadas da Cebraspe

Concurso TST: Requisitos

As exigências básicas para investidura nos cargos são:

• Ser aprovado no concurso público;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área/especialidade;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade;
• O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/área/especialidade por ocasião da posse;
• Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei Federal nº 8.112/1990, e suas alterações; e
• Cumprir as determinações do edital.

Já os requisitos específicos de cada cargo são:

• Analista Judiciário –  Medicina Clínica Médica
  • diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
  • Residência Médica em Clínica Médica ou Título de Especialista em Clínica Médica; e
  • Registro no órgão de classe.
• Analista Judiciário – Engenharia Mecânica
  • diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e
  • Registro no órgão de classe.
• Técnico Judiciário –  Programação
  • diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou de qualquer outra graduação de nível superior com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas-aula, reconhecidos pelo MEC.

Atribuições

São funções e responsabilidades dos cargos:

• Analista Judiciário – Medicina Clínica Médica
  • prevenção e tratamento da saúde individual e coletiva dos Ministros e servidores, envolvendo planejamento e execução de programas de saúde;
  • realização de exames médicos ambulatoriais e avaliação de exames complementares;
  • realização de perícias, inspeção de saúde com efeito de: posse, concessão de licença médica, aposentadoria por invalidez, readaptação, exame periódico e outros, bem assim assistência em atividades inerentes à sua área de atuação.
• Analista Judiciário – Engenharia Mecânica
  • planejamento, organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução de tarefas que envolvam a  implementação, a auditoria, o acompanhamento e a fiscalização de obras e serviços, reparos, reformas, consultorias, alterações de leiautes nas estruturas prediais e manutenção na área de Engenharia Mecânica, bem como a elaboração de laudos, pareceres, informações e relatórios técnicos.
• Técnico Judiciário –  Programação
  • elaborar programas, distinguindo seus objetivos, módulos e interligações, a fim de implementar e(ou) manter o sistema definido pelo Analista de Sistemas;
  • codificar, testar e documentar os programas;
  • participar da definição de programas;
  • programar utilitários e rotinas de apoio a sistemas operacionais; prestar atendimento às unidades do TST; e
  • executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.

Quais são as etapas de seleção do concurso TST?

O concurso será realizado em até duas etapas, sendo elas:

• Provas Objetivas – todos os cargos
• Prova Discursiva – somente para o cargo de Analista

Todas as etapas serão realizadas na cidade de Brasília/DF , no dia 21 de janeiro de 2024, no período da tarde.

Vamos saber mais sobre cada uma das etapas!

Provas Objetivas

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão compostas por 60 questões de múltipla escolha, divididas da seguinte forma:

• Conhecimentos básicos (30)
• Conhecimentos específicos (30)

A prova terá duração de 3h30 para o cargo de Técnico e de 4h para Analista, haja vista a realização simultânea da prova discursiva.

Em uma escala de 0 à 60 pontos, será reprovado o candidato que obtiver nota NFPO inferior a 6 pontos.

Prova Discursiva

De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa será composta por uma questão discuriva, que deverá ser respondida em até 30 linhas.

A prova discursiva valerá 10 pontos e será aprovado o candidato que obtiver nota NPD maior que 6 pontos.

Qual é o perfil do Cebraspe?

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos  é uma banca nacionalmente conhecida por realizar diversos concursos públicos.

Além disso, também é reconhecida por seu método particular de aplicação de provas objetivas, o Método Cespe.

Dessa forma, as provas são elaboradas com questões de certo ou errado, onde para cada resposta errada há a anulação de uma questão correta.

Outras características peculiares da prova Cebraspe são:

• questões não costumam ser ordenadas por disciplina;
• não há cobrança de pontuação mínima;
• questões com foco em contextualização e interdisciplinaridade;
• provas extensas; e
• pegadinhas.

É essencial compreender o perfil da banca para gabaritar as provas!

Assim, uma ótima maneira de se preparar é fazer provas anteriores da banca.

Sobre o TST

O Tribunal Superior do Trabalho , com sede em Brasília – DF e jurisdição em todo o território nacional, é órgão de cúpula da Justiça do Trabalho, nos termos do artigo 111, inciso I, da Constituição da República, cuja função precípua consiste em uniformizar a jurisprudência trabalhista brasileira.