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Concurso UFPB: Edital em breve. Vagas de níveis médio e superior!

O novo concurso UFPB (Universidade Federal da Paraíba) deve ter banca definida em breve e a expectativa é de que o edital seja publicado ainda em 2024!

O certame deve oferecer vagas de níveis médio, técnico e superior para Técnico Administrativo em Educação, com iniciais de até R$9 mil!

Se você se interessa em trabalhar na UFPB, continue nesta página para saber todos os detalhes acerca da seleção!

Quando vai ser o concurso UFPB?

O novo concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) será realizado em breve, com vagas para Técnico-Administrativos em Educação.

No dia 4 de setembro de 2024, o Ministério da Educação autorizou a contratação da banca organizadora responsável por elaborar o edital e conduzir as etapas de seleção.

De acordo com o despacho, a banca será contratada por Dispensa de Licitação.

A expectativa de vagas para cargos de níveis médio e superior! No entanto, ainda não foram divulgados detalhes sobre o número de vagas e os cargos específicos que serão oferecidos.

Confira o despacho a seguir:

Autorização para contratação da banca do concurso UFPB
Autorização para contratação da banca do concurso UFPB

Dessa forma, o próximo passo para a realização do certame será a definição e contratação da banca, tornando o edital iminente.

Vale ressaltar que o certame foi anunciado no dia 25 de setembro de 2023.

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Cargos do concurso UFPB

Embora o edital do concurso UFPB ainda não tenha sido publicado, alguns cargos previstos para serem ofertados incluem:

Nível médio

  • Técnico de TI
  • Técnico em Enfermagem
  • Técnico em Laboratórios – diversas áreas

Nível superior

  • Arquivista
  • Assistente Social
  • Bibliotecário/Documentalista
  • Economista
  • Fisioterapeuta
  • Nutricionista
  • Pedagogo
  • Analista TI
  • Técnico em Assuntos Educacionais
  • Tecnólogo/Área

Quanto ganha um TAE na UFPB?

Os cargos de Técnico-Administrativos em Educação (TAE) na UFPB possuem remunerações específicas, de acordo com o cargo, nível de escolaridade e carga horária de trabalho.

Os salários iniciais podem variar entre R$2.667,19 a R$4.385,88 para cargos de nível médio, e de R$4.556,92 a R$9.073,02 para cargos de nível superior.

Além do salário base, os servidores também têm direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$658,00, auxílio-creche e incentivo à qualificação, que pode variar de 10% a 75%, dependendo da formação do servidor e do nível de classificação do cargo.

Os servidores também podem evoluir na carreira através de duas modalidades, sendo elas a progressão por capacitação profissional e a progressão por mérito.

A progressão por capacitação ocorre após a conclusão de programas de capacitação compatíveis com o cargo, com um intervalo mínimo de 18 meses.

Já a progressão por mérito ocorre a cada dois anos de serviço, baseada em avaliações de desempenho, permitindo ao servidor passar para o próximo nível salarial.

O que estudar para a prova do concurso UFPB?

Conforme o último edital da Universidade Federal de Paraíba , os conteúdos gerais cobrados na prova foram:

Língua Portuguesa

  • Compreensão e interpretação de textos.
  • Tipologia textual.
  • Ortografia oficial.
  • Acentuação gráfica.
  • Emprego das classes de palavras.
  • Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Sintaxe da oração e do período.
  • Pontuação.
  • Concordância nominal e verbal.
  • Regência nominal e verbal.
  • Significação das palavras.

Raciocínio Lógico

  • Noções de Lógica.
  • Diagramas Lógicos: conjuntos e elementos.
  • Lógica da argumentação.
  • Tipos de Raciocínio.
  • Conectivos Lógicos.
  • Proposições lógicas Simples e compostas.
  • Elementos de teoria dos conjuntos, análise combinatória e probabilidade.
  • Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.

Noções de Informática

  • Internet e Aplicativos.
  • Ferramentas de busca.
  • Navegadores (Browser).
  • Sistema Operacional e Software.
  • Correios Eletrônicos.
  • Programa Antivírus e Firewall.
  • Editores de Apresentação.
  • Editores de Planilhas.
  • Editores de Texto.
  • Extensão de Arquivo.
  • Teclas de Atalho;
  • Pacote Microsoft Office.

Legislação

  • Lei n° 13.709/2018 (LGPD).
  • Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais).
  • Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo).
  • Lei nº 8.429/1992 (Improbidade Administrativa).
  • Lei n° 8.027/1990 e Decreto 1.171/1994 (Código de Ética dos Servidores Públicos).
  • Lei 11.091 – 2005 – PCCTAE dos IFE.
  • Noções de Direito Constitucional: Dos princípios fundamentais, dos direitos e garantias fundamentais, dos direitos sociais, da administração pública.

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Materiais preparatórios para o concurso UFPB

Para alcançar a aprovação no concurso UFPB, é fundamental contar com materiais de estudo práticos e estabelecer uma rotina eficiente de estudos.

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Apostila UFPB – Assistente em Administração

A Apostila UFPB – Assistente em Administração da Nova Concursos oferece um conteúdo completo e atualizado, conforme o último edital, publicado em 2022.

O material foi elaborado por especialistas em concursos e organizado para proporcionar uma fácil assimilação do conteúdo.

Disponível em formato de livro, com textos revisados para garantir alta qualidade, a apostila inclui teoria detalhada e exercícios comentados, além de tabelas, fluxogramas e mnemônicos que auxiliam na memorização de conceitos complexos.

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O Curso UFPB – Assistente em Administração está de acordo com o último edital, publicado em 2022, e completo com as mais recentes atualizações.

As aulas encontram-se organizadas por disciplina e assuntos, seguindo a mesma ordem do edital, visando uma preparação eficiente ao candidato.

Além disso, o material conta com professores especializados e com ampla experiência em concursos públicos, campo de anotações dentro da área do aluno e trilha de aulas na mesma ordem do edital, facilitando a organização dos seus estudos.

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Como foi o último concurso UFPB?

O último concurso UFPB foi publicado em 2022, sob organização do IBFC  (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação).

A seleção ofereceu 92 vagas de níveis médio, técnico e superior para o cargo de Técnico Administrativo em Educação (TAE).

Nível Médio

Nível Técnico

  • Técnico em Tecnologia da Informação: 4 vagas
  • Técnico de Laboratório – Análises Clínicas: 1 vaga

Nível Superior

  • Administrador: 4 vagas
  • Contador: 1 vaga
  • Engenheiro Agrônomo: 1 vaga
  • Engenheiro Civil: 1 vaga
  • Geógrafo: 1 vaga
  • Nutricionista: 1 vaga
  • Odontólogo: 1 vaga
  • Técnico em Assuntos Educacionais: 1 vaga
  • Terapeuta Ocupacional: 1 vaga

A carga horária semanal dos cargos foi de 40 horas e os aprovados contaram com salários variantes entre R$1.945,07 e R$4.180,66.

Além disso, os servidores fizeram jus a vale-alimentação de R$458,00, bem como a adicional de qualificação.

Por fim, é importante destacar que o prazo de validade do concurso foi de um ano, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.

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Requisitos

Confira quais foram os requisitos básicos para a investidura nos cargos da Universidade Federal da Paraíba:

  • Ser brasileiro nato ou naturalizado ou ainda, no caso de estrangeiro, estar em situação regular no País, por intermédio de visto permanente que o habilite inclusive a trabalhar no território nacional. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do art. 13 do Decreto n.º 70.436, de 18/04/1972;
  • Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da posse;
  • Estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
  • Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
  • Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração, com trânsito em julgado;
  • Apresentar declaração de não exercer qualquer atividade pública ou privada incompatível com o exercício de sua ocupação;
  • Apresentar atestado médico, nos casos de candidatos com deficiência, declarando a deficiência que possui, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e declarando, ainda, que está apto a desenvolver as atribuições inerentes ao cargo, o que será comprovado nos exames médicos específicos;
  • Não ocupar ou receber proventos de aposentadoria de cargo, de emprego ou de função pública que caracterizem acumulação ilícita, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal;
  • Apresentar certidão de não acúmulo de cargos, de empregos ou de funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
  • Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no art. 137 da Lei n.º 8.112/1990; e
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

Por outro lado, o candidato devia possuir, como requisitos específicos, graduação de acordo com o nível de escolaridade do cargo pretendido e registro no respectivo conselho de classe, quando for o caso.

Etapas de seleção

O concurso da UFPB foi realizado por meio de até duas etapas, sendo elas as provas objetiva e prática, ambas de caráter eliminatório e classificatório,

As provas objetivas foram realizadas nos municípios de Areia, Bananeiras, João Pessoa, Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraíba.

A prova foi composta por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (5), Noções de Informática (5), Legislação (10) e Conhecimentos Específicos (20).

A prova foi avaliada em uma escala de 0 a 80 pontos e foi considerado habilitado o candidato que acertou, no mínimo, 1 questão de disciplina e que tenha acertado, no mínimo, 60% do total de pontos da prova.

prova prática, por sua vez, foi aplicada somente para os candidatos ao cargo de Técnico de Laboratório.

A avaliação consistiu na simulação de atividades práticas, na presença de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessários no exercício do cargo.

Foram avaliados os seguintes critérios:

  • Identificar e manusear adequadamente os equipamentos da área (05)
  • Habilidade na execução da tarefa e manuseio do material (05)
  • Realizar o procedimento proposto dentro do tempo máximo estipulado (04)
  • Uso dps equipamentos de proteção individual e dos demais itens e procedimentos de segurança (03)
  • Conhecimento e criatividade na resolução da execução da tarefa (03)

O exame prático valeu 20 pontos e foi considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 10 pontos.

Atribuições

Confira as principais atribuições das especialidades contempladas no concurso da UFPB:

Assistente de Alunos: orientar os alunos nos aspectos comportamentais, assistir nos horários de lazer e zelar pela integridade física dos alunos.

Assistente em Administração: fornecer suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, finanças e logística, atender usuários e tratar de documentos variados.

Técnico em Tecnologia da Informação: desenvolver e realizar manutenção de sistemas e definir cronograma de trabalho.

Técnico de Laboratório – Análises Clínicas: executar trabalhos técnicos de laboratório, orientar coletas, preparar material biológico e realizar métodos microbiológicos e parasitológicos.

Administrador: gerenciar organizações, definir visão e missão da instituição e analisar o contexto interno e externo.

Contador: administrar tributos, registrar atos contábeis e controlar o ativo permanente.

Engenheiro Agrônomo: desenvolver técnicas de cultivo, estudar condições climáticas e métodos de combate a pragas.

Engenheiro Civil: supervisionar, elaborar projetos e estudos técnicos, além de realizar estudos de viabilidade.

Geógrafo: realizar pesquisas geográficas, avaliar processos de produção do espaço e disseminar informações geográficas.

Nutricionista: prestar assistência nutricional, administrar unidades de alimentação e controle higiênico-sanitário.

Odontólogo: examinar e tratar afecções dentárias, restabelecer funções dentais e interpretar exames complementares.

Técnico em Assuntos Educacionais: coordenar atividades de ensino, planejar, supervisionar e avaliar o processo educativo, além de assessorar ensino, pesquisa e extensão.

Terapeuta Ocupacional: avaliar o paciente, definir procedimentos de habilitação e estimular a colaboração no processo de reabilitação.

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