O concurso Coren SP é a seleção do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo, destinada ao preenchimento de vagas efetivas e à formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. A nova seleção contará com oportunidades em diferentes áreas administrativas e técnicas, com remunerações que podem chegar a R$ 12 mil, conforme o cargo.
O certame deu um importante passo rumo à publicação do edital. Segundo publicação no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), o Instituto Quadrix foi definido como banca organizadora do concurso. Com a escolha da empresa responsável, os próximos trâmites incluem a assinatura do contrato e, posteriormente, a divulgação do edital com o cronograma oficial da seleção.
A expectativa é que o concurso ofereça 76 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, contemplando cargos de níveis médio e superior. Confira, a seguir, todos os detalhes sobre a definição da banca, os cargos previstos, as vagas e as próximas etapas do concurso Coren SP.
Índice
Concurso Coren SP: Situação atual
O concurso Coren SP avançou mais uma etapa rumo à publicação do edital. Nesta segunda-feira, 20 de julho, foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) o documento que ratifica a escolha do Instituto Quadrix como banca organizadora da seleção do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo. Veja:
A definição da banca representa um dos principais marcos do cronograma de um concurso público. O nome do Instituto Quadrix já havia sido divulgado anteriormente como vencedor do processo de contratação, e a ratificação no PNCP oficializa essa escolha. Com isso, o próximo passo será a assinatura do contrato entre o Coren SP e a organizadora, etapa que antecede a publicação do edital.
Após a formalização do contrato, o Instituto Quadrix ficará responsável por conduzir todas as fases do certame, incluindo a elaboração e publicação do edital, o recebimento das inscrições, a aplicação das provas e a divulgação dos resultados. A expectativa é de que essas etapas sejam iniciadas nos próximos meses.
Cargos, vagas e salários do concurso Coren SP
O concurso Coren SP ofertará 76 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior. Ao todo, a seleção contempla nove cargos, com remunerações iniciais que variam de R$ 4.850,00 a R$ 12.190,00.
Confira a distribuição das oportunidades:
Nível médio
- Assistente Administrativo: 29 vagas – salário inicial de R$ 4.850,00
Nível superior
- Enfermeiro Fiscal: 30 vagas – salário inicial de R$ 12.190,00
- Analista de Suporte à Gestão: 12 vagas – salário inicial de R$ 7.598,00
- Enfermeiro Apoio à Atividade Finalística: 3 vagas – salário inicial de R$ 7.598,00
- Analista Técnico: 1 vaga – salário inicial de R$ 7.598,00
- Auditor: 1 vaga – salário inicial de R$ 7.598,00
- Contador: cadastro de reserva – salário inicial de R$ 7.598,00
- Analista de Ciência de Dados e IA: cadastro de reserva – salário inicial de R$ 7.598,00
- Analista de Desenvolvimento de Sistemas: cadastro de reserva – salário inicial de R$ 7.598,00
A lotação será na capital paulista, com possibilidade de remanejamento para os seguintes municípios:
- Bauru
- Campinas
- Guarulhos
- Itapetininga
- Marília
- Osasco
- Presidente Prudente
- Ribeirão Preto
- Santo André
- Santos
- São José do Rio Preto
- São José dos Campos
Benefícios
Além da remuneração, os aprovados contarão com os seguintes benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Reembolso creche
- Auxílio ao filho com deficiência
- Vale transporte
- Auxílio funeral
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Requisitos do concurso Coren SP
Confira os requisitos exigidos para investidura nos cargos, segundo o último edital:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, ou ser estrangeiro naturalizado em situação regular no país;
- Ter, na data da convocação, idade mínima de 18 anos;
- Estar em dia com as obrigações militares, quando do sexo masculino;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Comprovar a escolaridade e os demais requisitos exigidos para o cargo pretendido;
- Não possuir antecedentes criminais;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada em exame médico admissional;
- Não ter sido demitido por justa causa ou condenado em processo administrativo transitado em julgado no âmbito do Coren SP;
- Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, exceto nos casos de acumulação permitidos pela Constituição Federal.
Concurso Coren SP: etapas e provas
De acordo com o Termo de Referência, o concurso Coren SP será realizado em um único dia, com aplicação das provas em dois turnos. Os exames ocorrerão nas cidades de São Paulo, Marília, São José dos Campos, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto. Após as provas, o certame ainda contará com etapas destinadas aos candidatos que concorrerem às vagas reservadas.
Prova objetiva
A prova objetiva será aplicada no modelo certo ou errado e será composta por 120 itens, distribuídos da seguinte forma:
- 40 itens de conhecimentos básicos;
- 30 itens de conhecimentos complementares;
- 50 itens de conhecimentos específicos.
Prova discursiva
Além da prova objetiva, os candidatos realizarão uma prova discursiva, composta por uma questão de natureza técnica ou estudo de caso.
Entretanto, a discursiva será corrigida apenas para os candidatos que obtiverem mais de 70% de acertos na prova objetiva.
Avaliação biopsicossocial
Os candidatos que concorrerem às vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD) serão convocados para a avaliação biopsicossocial, etapa destinada à verificação da condição declarada no ato da inscrição.
Procedimento de heteroidentificação
Os candidatos inscritos para as vagas destinadas a pessoas pretas, pardas e indígenas passarão pelo procedimento de heteroidentificação, conforme as regras que serão detalhadas no edital de abertura.
O que cai na prova do concurso Coren SP?
Confira o que estudar para o concurso Coren SP, segundo o último edital:
Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos;
- Ortografia oficial;
- Acentuação gráfica;
- Classes de palavras;
- Emprego e flexão das palavras;
- Concordância verbal e nominal;
- Regência verbal e nominal;
- Crase;
- Colocação pronominal;
- Pontuação;
- Sintaxe da oração e do período;
- Significação das palavras;
- Redação oficial.
Matemática e Raciocínio Lógico
- Operações com números inteiros, fracionários e decimais;
- Razão e proporção;
- Regra de três simples e composta;
- Porcentagem;
- Juros simples;
- Equações do 1º grau;
- Sistema de medidas;
- Problemas matemáticos;
- Sequências lógicas;
- Raciocínio lógico e resolução de problemas.
Noções de Informática
- Sistema operacional Windows;
- Microsoft Word;
- Microsoft Excel;
- Internet e correio eletrônico;
- Conceitos básicos de hardware e software;
- Segurança da informação;
- Navegação na internet.
Conhecimentos Gerais
- Atualidades nacionais e internacionais;
- História e geografia do Brasil;
- Política;
- Economia;
- Sociedade;
- Cultura;
- Meio ambiente;
- Ciência e tecnologia.
Políticas de Saúde
- Sistema Único de Saúde (SUS);
- Princípios e diretrizes do SUS;
- Organização dos serviços de saúde;
- Políticas públicas de saúde;
- Legislação aplicada à saúde.
Além do conteúdo cobrado no último edital, o Termo de Referência já antecipa as áreas de conhecimento que servirão de base para a elaboração do conteúdo programático do novo concurso Coren SP. Confira o que está previsto para cada cargo:
- Assistente Administrativo: Pacote Office e ferramentas de inteligência artificial generativa aplicadas à produtividade.
- Contador: legislação dos conselhos profissionais, registro no CRC, Pacote Office e ferramentas de IA generativa.
- Analista de Ciência de Dados e IA: estatística, Python e SQL, machine learning e deep learning, bancos de dados relacionais e não relacionais, processos ETL, Power BI, governança de dados, computação em nuvem e processamento de linguagem natural.
- Analista de Desenvolvimento de Sistemas: bancos de dados, arquiteturas para plataformas mobile e web, linguagens de programação, integração de sistemas e APIs, metodologias ágeis e segurança da informação.
- Analista de Suporte à Gestão: comunicação oral e escrita, Pacote Office e ferramentas de IA generativa.
- Analista Técnico: boas práticas técnicas, medições de serviços, gestão de riscos, softwares de engenharia e elaboração de relatórios técnicos.
- Auditor: legislação orçamentária, financeira e patrimonial, auditoria interna, controles internos, mapeamento de riscos e gestão de processos.
- Enfermeiro Apoio à Atividade Finalística: legislação aplicável às atividades do Coren-SP, administração em enfermagem e redação técnica.
- Enfermeiro Fiscal: Manual de Fiscalização do Sistema Cofen, legislação do Cofen e do Coren-SP, Pacote Office e ferramentas de IA generativa.
Vale destacar que essas informações ainda têm caráter preliminar. O conteúdo programático oficial, bem como a divisão das disciplinas por cargo, será confirmado apenas com a publicação do edital.
Materiais preparatórios para o concurso Coren SP
Estudar para o concurso Coren SP exige comprometimento, disciplina e um planejamento bem estruturado. A constância nos estudos e a aplicação de métodos eficazes são fundamentais para manter o foco e evitar o desgaste durante a preparação.
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Último concurso Coren SP?
O último concurso Coren SP foi realizado em 2013 e teve organização da Fundação Vunesp. Na época, o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo ofertou 72 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior.
As oportunidades de nível médio contemplaram os seguintes cargos:
- Agente Administrativo;
- Auxiliar de Fiscalização;
- Agente de Almoxarifado;
- Auxiliar de Recursos Humanos;
- Recepcionista;
- Telefonista;
- Técnico em Informática;
- Técnico em Edificações;
- Técnico em Segurança do Trabalho;
- Entre outros.
Já para o nível superior, o edital reuniu vagas para diversas áreas de atuação, incluindo:
- Enfermeiro Fiscal;
- Enfermeiro de Educação;
- Advogado;
- Contador;
- Auditor;
- Analista de Sistemas;
- Administrador de Banco de Dados;
- Analista de Recursos Humanos;
- Analista da Qualidade;
- Designer Gráfico;
- Bibliotecário;
- Secretário.
