Concurso Guarda Municipal de Vitória: Edital publicado. 100 vagas de nível médio!

Boas notícias, concurseiros! Após 12 anos, o novo concurso da Guarda Municipal de Vitória, no Espírito Santo, foi publicado, oferecendo 100 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva!

O certame oferece oportunidades de nível médio, com iniciais de R$3,9 mil!

Se você deseja ingressar na carreira de segurança pública e ainda garantir estabilidade financeira, não perca essa oportunidade. Continue com a gente para saber como participar dessa seleção!

Resumo do Edital

Vagas: 100 + CR
Escolaridade: nível médio
Salário: R$3.967,40
Período de inscrição: de 15/4/2024 a 20/5/2024
Taxa de inscrição: R$90,00
Prova: 14/7/2024
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Baixe o edital.

Quando abrem as inscrições para GCM Vitória?

As inscrições para o concurso da Guarda Municipal de Vitória estarão abertas entre às 16h do dia 15 de abril e às 16h do dia 20 de maio de 2024, no site da FGV , banca organizadora.

Para efetivar a inscrição, o interessado deverá realizar o pagamento de uma taxa de inscrição, até o dia 21 de maio, no valor de R$90,00.

Além disso, haverá a a isenção da taxa para o candidato que for inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), membro de família de baixa renda e que não tiver utilizado da isenção prevista em Lei mais de 03 vezes no exercício corrente.

Atenção! O período para solicitar a isenção será de 15 a 19 de abril de 2024.

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Quanto ganha um Guarda Municipal em Vitória ES?

A Guarda Municipal de Vitória faz jus a uma remuneração inicial no valor de R$3.967,40, para uma jornada de trabalho de 40h semanais.

Vale ressaltar que a prefeitura de Vitória está ofertando 100 vagas imediatas + formação de cadastro reserva para a Guarda, distribuídas da seguinte forma:

• Ampla concorrência: 65 vagas
• Pessoas com Deficiência: 05 vagas
• Negros (pretos e pardos) e indígenas: 30 vagas

O que precisa para trabalhar na Guarda Municipal de Vitória ES?

Para trabalhar na Guarda de Vitória ES , os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos específicos:

• Nacionalidade brasileira;
• Ensino médio completo, devidamente comprovado por meio de diploma, certificado ou declaração, reconhecido por instituição competente;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria mínima “A” e “B”;
• Ter no mínimo 18 anos e no máximo 30 anos no ato da posse;
• Ter no mínimo 1,60 metro de altura para mulheres e 1,65 metro de altura para homens;
• Não possuir antecedentes criminais, comprovada documentalmente por certidão de antecedentes criminais, certidões negativas emitidas pela Justiça Federal, Estadual, Eleitoral e Militar;
• Ter aptidão física e psicotécnica plenas;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e no pleno exercício dos direitos políticos, mediante apresentação de certidão de quitação eleitoral expedida pelo Tribunal Superior Eleitoral;
• Estar em dia com suas obrigações militares se for do sexo masculino, devendo ser portador do certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, e não ter sido afastado do serviço militar, seja por reforma, demissão, licenciamento ou exclusão a bem da disciplina, seja por incapacidade física ou mental definitiva, em qualquer das Forças Armadas ou Auxiliares;
• Ser aprovado em exame toxicológico/antidoping, do tipo “janela de larga detecção” ou outro de aferição superior, realizado em caráter confidencial.

Qual é a função da Guarda Civil Municipal de Vitória?

A Guarda Municipal de Vitória desempenha as seguintes atividades:

• Realizar patrulhamento preventivo permanente no território do Município para a proteção da população, agindo junto à comunidade com o objetivo de diminuir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação dos conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos;
• Prevenir e inibir atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança escolar;
• Promover e participar de atividades de prevenção à violência, relacionadas a sua área de atuação em suas diversas formas;
• Apoiar e garantir as ações de fiscalização do Município na aplicação da legislação relativa ao exercício do poder de polícia administrativa;
• Executar o patrulhamento escolar, atuando no entorno das Escolas Municipais e fornecendo proteção ao acesso dos escolares;
• Executar a fiscalização da utilização adequada dos parques, jardins, praças e outros bens de domínio público, evitando sua depredação e concorrendo para a proteção do público usuário;
• Executar a vigilância das áreas de preservação do patrimônio natural e cultural do Município, mananciais e a defesa da flora e da fauna;
• Participar, quando necessário, de ações de defesa civil no Município;
• Realizar atividades no Grupamento de Apoio ao Turista da GCMV.

Quais são as etapas de seleção do concurso GCM Vitória?

O concurso da Guarda de Vitória será realizado nas seguintes etapas:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Teste de Avaliação Física, de caráter eliminatório e classificatório;
• Investigação Social e comportamental, de caráter eliminatório;
• Avaliação Psicotécnica
• Exame Médico, de caráter eliminatório; e
• Curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva será aplicada dia 14 de julho de 2024, no município de Vitória, entre às 13h e às 16h30.

A prova será composta por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas e apenas uma resposta correta, onde serão cobradas as seguintes disciplinas:

Conhecimentos Gerais

1. Língua Portuguesa : 10 questões
2. Raciocínio Lógico Matemático: 10 questões
3. Noções de Informática: 10 questões

Conhecimentos Específicos

1. Noções de Direito Constitucional: 10 questões
2. Noções de Direito Penal: 10 questões
3. Legislação: 10 questões

Em uma escala de 0 a 60 pontos, será eliminado o candidato que obtiver pontuação inferior a 30 pontos no total da prova ou que zerar qualquer uma das disciplinas.

Teste de Aptidão Física -TAF

O Teste de Aptidão Física (TAF) será composto por avaliações específicas, onde serão aplicadas os seguintes testes:

1. Teste de Flexão em Barra Fixa;
2. Teste de Flexão Abdominal;
3. Teste de Corrida de 12 minutos; e
4. Teste de Corrida de 50 metros.

Em uma escala de 0 a 40 pontos, com cada teste valendo até 10 pontos, será considerado inapto o candidato que obtiver nota zero em qualquer um dos testes.

Avaliação Psicotécnica

A avaliação psicotécnica tem como finalidade avaliar se os aspectos psicológicos do candidato são compatíveis com as atividades e exigências do cargo de Guarda Municipal.

Nesta avaliação será realizada uma análise objetiva e padronizada das características cognitivas, emocionais, de personalidade e motivacionais dos candidatos, podendo ser aplicada de forma coletiva.

Curso de Formação

Durante o Curso de Formação Profissional (CFP) para Guarda Municipal de Vitória, os candidatos receberão uma bolsa-auxílio correspondente a 60% do subsídio inicial na classe e referência.

Essa bolsa será concedida apenas aos alunos que alcançarem uma frequência mínima de 75%, com um limite máximo de 25% de faltas justificadas.

As atividades do curso poderão ser realizadas em todos os dias da semana, incluindo os turnos diurno e noturno, bem como aos sábados, domingos e feriados.

O que vai cair na prova da Guarda Municipal de Vitória?

De acordo com o edital, serão cobrados os seguintes conteúdos de cada disciplina:

Língua Portuguesa

1. Interpretação e Compreensão de texto. Organização estrutural dos textos;
2. Marcas de textualidade: coesão, coerência e intertextualidade;
3. Modos de organização discursiva: descrição, narração, exposição, argumentação e injunção; características específicas de cada modo;
4. Tipos textuais: informativo, publicitário, propagandístico, normativo, didático e divinatório; características específicas de cada tipo. Textos literários e não literários;
5. Tipologia da frase portuguesa;
6. Estrutura da frase portuguesa: operações de deslocamento, substituição, modificação e correção. Problemas estruturais das frases. Norma culta. Pontuação e sinais gráficos. Organização sintática das frases: termos e orações. Ordem direta e inversa;
7. Tipos de discurso;
8. Registros de linguagem. Funções da linguagem;
9. Elementos dos atos de comunicação;
10. Estrutura e formação de palavras. Formas de abreviação;
11. Classes de palavras; os aspectos morfológicos, sintáticos, semânticos e textuais de substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advérbios, conjunções e interjeições; os modalizadores.;
12. Semântica: sentido próprio e figurado; antônimos, sinônimos, parônimos e hiperônimos. Polissemia e ambiguidade. Os dicionários: tipos; a organização de verbetes;
13. Vocabulário: neologismos, arcaísmos, estrangeirismos; latinismos;
14. Ortografia e acentuação gráfica;
15. A crase.

Raciocínio Lógico Matemático

1. Lógica: proposições, conectivos, equivalências lógicas, quantificadores e predicados;
2. Conjuntos e suas operações, diagramas.
3. Números inteiros, racionais e reais e suas operações;
4. Proporcionalidade direta e inversa, porcentagem e juros;
5. Medidas de comprimento, área, volume, massa e tempo;
6. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações;
7. Compreensão e análise da lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos;
8. Compreensão de dados apresentados em gráficos e tabelas;
9. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais;
10. Problemas de contagem e noções de probabilidade;
11. Geometria básica: ângulos, triângulos, polígonos, distâncias, proporcionalidade, relações métricas no triângulo retângulo, perímetro e área;
12. Noções de estatística: média, moda, mediana e desvio padrão;
13. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distância;
14. Problemas de lógica e raciocínio.

Noções de Informática

1. Dispositivos computacionais: Estrutura e funcionamento de equipamentos computacionais.Unidades de memória. Dispositivos de entrada e saída. Organização e gerenciamento de sistemas de dados e informações: sistemas arquivos, pastas e programas;
2. Sistemas Operacionais:Conceitos e princípios gerais de funcionamento. Características técnicas dos sistemas operacionais Windows 10 (32/64 bits), Windows 11 (64 bits) e ambiente Linux;
3. Suites de escritório: 3.1. Suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint).Suite LibreOffice/OpenOffice/BROffice (Writer, Calc, Impress);
4. Proteção e Segurança: Conceitos e mecanismos de segurança. Políticas de acesso. Políticas de backup. Mecanismos de proteção de acesso a sistemas e estações de trabalho. Princípios de funcionamento e uso de firewalls.

Noções de Direito Constitucional

1. Princípios fundamentais da Constituição da República (Arts. 1º ao 4º da CF/88);
2. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art.5º da CF/88);
3. Dos Direitos Sociais (Art. 6 ao 11 da CF/88);
4. Da organização Político-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88);
5. Da União Arts. 20 a 24 da CF/88);
6. Dos Estados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88);
7. Dos Municípios (Arts. 29 a 31 da CF/88);
8. Normas Constitucionais relativas à Administração Pública e ao Servidor Público (Arts. 37 a 41 da CF/88);
9. Organização dos Poderes (Arts. 44 a 135 da CF/88);
10. Do Estado de Defesa e do Estado de Sítio (Arts. 136 a 141 da CF/88). Das Forças Armadas (Arts. 142 a 143 da CF/88);
11. Da Segurança Pública (Art. 144).

Noções de Direito Penal e Processo Penal

1. Lei penal no tempo. Lei penal no espaço;
2. Tipicidade;
3. Ilicitude;
4. Culpabilidade;
5. Crimes em espécie: Crimes contra a pessoa;
6. Crimes contra o patrimônio;
7. Crimes contra a dignidade sexual;
8. Crimes contra a incolumidade pública;
9. Crimes contra a fé pública. Crimes contra a Administração Pública;
10. Do Inquérito Policial (Art. 4º ao 23 do Código de Processo Penal);
11. Da prova: disposições gerais (Art. 155 ao 157 do Código de Processo Penal);
12. Da Prova: Da busca e apreensão (Art. 240 ao 250 do Código de Processo Penal);
13. Da prisão, Das Medidas Cautelares e Da Liberdade Provisória: Disposições gerais e da Prisão em Flagrante (Art. 282 ao 310 do Código de Processo Penal).

Legislação

1. Legislação Geral: Lei Federal nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha);
2. Lei nº 11.343, de 23 de agosto de 2006 (Lei de Drogas);
3. Lei nº 7.716/1989 (Crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor) e suas alterações. Lei n° 8.069/1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente) e suas alterações;
4. Lei nº 9.605/1998 (Crimes contra o meio ambiente) e suas alterações;
5. Lei nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro) e suas alterações;
6. Lei nº 10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento) e suas alterações;
7. Lei nº 13.869/2019 (Lei do Abuso de Autoridade) e suas alterações;
8. Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos).

Legislação Específica

1. Lei nº 2.994/1982 (Institui o Regime Jurídico dos Funcionários Públicos de Vitória – Estatuto dos
   Funcionários Públicos) e suas alterações;
2. Lei nº 7.363/2008 (Institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Guarda Civil Municipal de Vitória) e suas alterações;
3. Lei nº 10.014/2023 (Estatuto da Guarda Civil Municipal de Vitória);
4. Lei Municipal nº 6.033/2003 (Cria a Guarda Civil Municipal de Vitória) e suas alterações;
5. Lei nº 9.851/2022 (Institui o Plano de Cargo, Carreira e Subsídio da Guarda Civil Municipal de Vitória);
6. Lei nº 6.035/2003 (Institui o Regulamento Disciplinar dos Servidores do quadro de Pessoal da Guarda Civil Municipal de Vitória) e suas alterações;
7. Lei Federal nº 13.022/2014 (Estatuto Geral das Guardas Municipais).

Materiais preparatórios para o concurso Guarda Municipal de Vitória

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Último concurso Guarda Municipal de Vitória

O último concurso da Guarda Civil Municipal de Vitória foi realizado em 2012, sob organização da FUNCAB.

Na época, foram ofertadas 150 vagas de nível médio para os seguintes cargos:

• Agente Comunitário (100)
• Agente de Trânsito (50)

Na época, o salário inicial dos cargos era de R$1.421,22.

Requisitos

As exigências básicas do concurso para investidura nos cargos foram:

• ser aprovado no concurso público;
• ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do artigo 12, §1.º, da Constituição Federal;
• ter idade mínima de 21 completos até a data de ingresso no cargo;
• estar no gozo de seus direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações eleitorais;
• estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
• possuir registro geral de identidade;
• ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• ser julgado apto em todas as etapas de avaliação do concurso;
• comprovar Ensino Médio Completo, apresentando diploma ou certidão de conclusão, devidamente regularizado com base na legislação vigente, no ato de convocação;
• não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
• não estar incompatibilizado para provimento em cargo público;
• comprometer-se a servir em qualquer área do Município de Vitória;
• possuir carteira nacional de habilitação (CNH) para condução de moto na categoria “A” e habilitação para condução de veículo, no mínimo, categoria “B”.

Etapas de Seleção

A seleção foi realizada nas seguintes etapas:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova de capacidade física, de caráter eliminatório;
• Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
• Exames médicos, inclusive os toxicológicos, de caráter eliminatório;
• Investigação de conduta social, de caráter eliminatório;
• Curso de formação e capacitação física, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha, onde foram cobradas as seguintes disciplinas:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa (15)
  • Raciocínio Lógico (10)
  • Noções de Informática (05)
  • Atualidades (05)
• Conhecimentos Específicos (15)

Em uma escala de 0 à 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve, cumulativamente:

• total de pontos igual ou superior a 50 pontos; e
• não obtiver nota 0 em nenhuma das disciplinas.

Prova de Capacidade Física

Com o intuito de avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas típicas dos cargos, foram aplicados os seguintes testes:

• Apoio de Frente para o Solo;
• Abdominal; e
• Corrida.