Concurso Prefeitura de Limeira SP: Saíram os editais! Mais de 200 vagas!

O concurso Prefeitura de Limeira SP é a nova seleção destinada à contratação de servidores para diferentes áreas da administração municipal. Dividido em dois editais, o certame oferece 248 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.

Edital 02/2026 – Agente e Guarda

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As oportunidades contemplam profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 31 de julho e 31 de agosto de 2026, enquanto as provas serão aplicadas nos dias 6, 13 e 29 de dezembro de 2026. Continue a leitura e confira todos os detalhes do concurso Prefeitura de Limeira SP!

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Cronograma do concurso Prefeitura de Limeira SP

Confira o cronograma do concurso Prefeitura de Limeira SP com as principais datas:

• Período de inscrições: 31 de julho a 31 de agosto de 2026;
• Solicitação de isenção da taxa: até 5 de agosto de 2026;
• Último dia para pagamento da taxa de inscrição: 1º de setembro de 2026;
• Aplicação das provas: 6, 13 e 29 de dezembro de 2026.

Como se inscrever no concurso Prefeitura de Limeira SP?

As inscrições para o concurso Prefeitura de Limeira SP poderão ser realizadas entre os dias 31 de julho e 31 de agosto de 2026, pelo site do Instituto Avança SP, banca responsável pela organização da seleção.

Para participar, o candidato deverá:

1. Acessar o site do Instituto Avança SP;
2. Localizar a página do Processo Seletivo nº 01/2026 ou nº 02/2026 da Prefeitura de Limeira;
3. Preencher e enviar o formulário de inscrição;
4. Escolher a função desejada;
5. Emitir o boleto bancário ou o QR Code Pix;
6. Efetuar o pagamento da taxa para confirmar a participação.

As taxas variam conforme o nível de escolaridade do cargo:

• Nível fundamental: R$ 59;
• Nível médio e técnico: R$ 79;
• Nível superior: R$ 98.

O pagamento poderá ser realizado até 1º de setembro de 2026, primeiro dia útil após o encerramento das inscrições. O candidato poderá concorrer a mais de um cargo, desde que as respectivas provas sejam aplicadas em datas ou turnos diferentes.

Isenção da taxa de inscrição

Os pedidos de isenção poderão ser apresentados entre os dias 31 de julho e 5 de agosto de 2026, durante o preenchimento do formulário de inscrição. A documentação comprobatória deverá ser anexada na área do candidato.

Poderão solicitar o benefício os candidatos que:

• Estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal;
• Estiverem desempregados e sem fonte de renda própria ou familiar;
• Forem doadores de sangue, com pelo menos uma doação realizada nos últimos dois anos;
• Forem doadores de medula óssea com cadastro ativo no Redome;
• Forem doadoras de leite materno, com pelo menos uma doação realizada nos últimos 12 meses.

O candidato inscrito em mais de um cargo poderá pedir a isenção para apenas uma das opções. A solicitação não garante automaticamente o benefício, pois os documentos serão analisados pela banca organizadora.

Cargos, vagas e salários do concurso Prefeitura de Limeira SP

Os dois editais do concurso Prefeitura de Limeira SP reúnem 248 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Edital 1

O Edital 1 concentra 218 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, distribuídas entre os seguintes cargos:

• Auxiliar Administrativo: 2 vagas + CR;
• Coveiro: 1 vaga + CR;
• Merendeiro Escolar: 50 vagas + CR;
• Monitor de Atividades Culturais: 3 vagas + CR;
• Motorista de Veículo Leve: 1 vaga + CR;
• Motorista de Veículo Pesado: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Carpinteiro: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Eletricista: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Encanador: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Marceneiro: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Pedreiro: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Pintor: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção Civil e Predial – Soldador: 2 vagas + CR;
• Oficial de Manutenção de Máquinas e Veículos – Borracheiro: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção de Máquinas e Veículos – Lubrificador de Autos: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção de Máquinas e Veículos – Mecânico de Máquina Rodoviária: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção de Máquinas e Veículos – Mecânico de Veículos Leves: 1 vaga + CR;
• Oficial de Manutenção de Máquinas e Veículos – Mecânico de Veículos Pesados: 1 vaga + CR;
• Operador de Escavadeira Hidráulica: 1 vaga + CR;
• Operador de Motoniveladora: 1 vaga + CR;
• Operador de Pá Carregadeira: 1 vaga + CR;
• Operador de Retroescavadeira: 1 vaga + CR;
• Tratador de Animais: 2 vagas + CR;
• Agente da Política de Assistência Social: 1 vaga + CR;
• Agente de Atividade Cultural: 1 vaga + CR;
• Agente de Fiscalização de Rodoviária: 1 vaga + CR;
• Arrecadador de Pedágio: 1 vaga + CR;
• Assessor Administrativo: 3 vagas + CR;
• Assistente Administrativo: 5 vagas + CR;
• Auxiliar de Laboratório: 1 vaga + CR;
• Coordenador de Arrecadação: 2 vagas + CR;
• Cuidador Social: 1 vaga + CR;
• Desenhista Projetista: 1 vaga + CR;
• Educador de Projeto Social: 1 vaga + CR;
• Fiscal Ambiental: 2 vagas + CR;
• Fiscal de Serviços: 2 vagas + CR;
• Fotógrafo: 1 vaga + CR;
• Motorista Socorrista: 3 vagas + CR;
• Operador de Teleatendimento: 2 vagas + CR;
• Professor de Artes Plásticas: 2 vagas + CR;
• Secretário de Escola: 5 vagas + CR;
• Técnico de Alimentos: 1 vaga + CR;
• Técnico de Contabilidade: 3 vagas + CR;
• Técnico de Enfermagem do Trabalho: 2 vagas + CR;
• Técnico de Geomática: 1 vaga + CR;
• Técnico de Nutrição: 2 vagas + CR;
• Técnico de Saúde Bucal: 3 vagas + CR;
• Técnico de Segurança do Trabalho: 1 vaga + CR;
• Técnico de Suporte em Informática: 4 vagas + CR;
• Técnico de Vigilância à Saúde: 2 vagas + CR;
• Técnico Operacional de Eventos: 2 vagas + CR;
• Técnico Viário: 1 vaga + CR;
• Agente de Desenvolvimento Educacional: 2 vagas + CR;
• Agente Fiscal Tributário: 1 vaga + CR;
• Analista Administrativo: 1 vaga + CR;
• Analista Ambiental: 1 vaga + CR;
• Analista Contábil Financeiro: 2 vagas + CR;
• Analista de Comportamento Organizacional: 1 vaga + CR;
• Analista de Gestão de Pessoas: 1 vaga + CR;
• Analista de Sistemas: 1 vaga + CR;
• Analista Programador: 1 vaga + CR;
• Arquiteto: 1 vaga + CR;
• Assistente Social: 2 vagas + CR;
• Auditor Fiscal: 1 vaga + CR;
• Bibliotecário: 1 vaga + CR;
• Biólogo: 1 vaga + CR;
• Dentista I: 3 vagas + CR;
• Dentista II: 1 vaga + CR;
• Diretor de Escola: 3 vagas + CR;
• Engenheiro Agrônomo: 1 vaga + CR;
• Engenheiro Ambiental: 1 vaga + CR;
• Engenheiro Civil: 2 vagas + CR;
• Engenheiro Clínico: 1 vaga + CR;
• Gestor de Cultura: 1 vaga + CR;
• Gestor de Turismo: 1 vaga + CR;
• Médico Diarista I – Endocrinologista: 1 vaga + CR;
• Médico Diarista I – Ginecologista: 3 vagas + CR;
• Médico Diarista I – Médico do Trabalho: 1 vaga + CR;
• Médico Diarista I – Neurologista Infantil: 4 vagas + CR;
• Médico Diarista I – Perito: 1 vaga + CR;
• Médico Diarista I – Psiquiatra Infantil: 2 vagas + CR;
• Médico Plantonista do Samu: 2 vagas + CR;
• Professor de Educação Especial: 5 vagas + CR;
• Professor de Educação Infantil: 25 vagas + CR;
• Tecnólogo em Edificações: 2 vagas + CR;
• Tecnólogo em Saneamento: 2 vagas + CR.

Edital 2

O Edital 2 oferece 30 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para carreiras ligadas à segurança, ao trânsito e à proteção da população:

• Agente de Proteção e Defesa Civil: 1 vaga + CR;
• Agente de Trânsito: 2 vagas + CR;
• Guarda Civil Municipal – 3ª Classe: 25 vagas + CR;
• Guarda-Vidas: 2 vagas + CR.

Salários e benefícios

As jornadas de trabalho variam entre 12 e 40 horas semanais, conforme o cargo. Algumas funções poderão ser exercidas em regime de plantão, escala ou turnos diferenciados.

Os vencimentos iniciais ficam entre R$ 2.247,53 e R$ 12.873,46. Os servidores também poderão receber vale-alimentação de R$ 715, R$ 620, R$ 230 ou R$ 200, conforme a faixa salarial e a assiduidade, além de plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e vale-transporte.

Requisitos do concurso Prefeitura de Limeira SP

Para tomar posse em um dos cargos do concurso Prefeitura de Limeira SP, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos gerais:

• Ter sido aprovado e classificado no concurso público;
• Possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
• Ter, no mínimo, 18 anos completos ou ser emancipado na data da nomeação;
• Não ter completado 75 anos, idade prevista para a aposentadoria compulsória;
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando o candidato for do sexo masculino;
• Possuir aptidão física e mental para exercer as atribuições do cargo, conforme avaliação médica admissional;
• Não possuir deficiência que impossibilite o exercício das funções;
• Não ter condenação criminal definitiva ou outra condenação incompatível com o cargo pretendido;
• Estar regularmente inscrito no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
• Comprovar a escolaridade, a habilitação profissional e os demais requisitos específicos exigidos para o cargo;
• Cumprir todas as determinações previstas no edital;
• Não ter sido demitido a bem do serviço público nas esferas federal, estadual ou municipal;
• Não estar aposentado pelo serviço público nem acumular cargo, emprego ou função pública, exceto nas situações permitidas pela Constituição Federal.

A comprovação dos requisitos deverá ocorrer no momento da nomeação e da posse, mediante a apresentação dos documentos exigidos pela Prefeitura de Limeira.

tapas e provas do concurso Prefeitura de Limeira SP

As etapas do concurso Prefeitura de Limeira SP variam conforme o cargo e o edital escolhido. De modo geral, os candidatos poderão passar por prova objetiva, prova discursiva, avaliação de títulos, prova prática, teste antropométrico, Teste de Aptidão Física, avaliações psicológicas, exames médicos e investigação social.

Prova objetiva

A prova objetiva será aplicada a todos os candidatos e terá caráter eliminatório e classificatório.

Para os cargos do Edital 1, as avaliações serão realizadas nos dias 6 e 13 de dezembro de 2026, no município de Limeira, nos seguintes horários:

• Período da manhã: às 9h;
• Período da tarde: às 14h30.

As provas terão 40 ou 50 questões de múltipla escolha, conforme o cargo, distribuídas entre disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.

A duração será de três horas para a maioria dos cargos. Os candidatos a Professor de Educação Especial e Professor de Educação Infantil terão quatro horas para realizar as provas objetiva e discursiva.

Para os cargos de médico, será necessário alcançar pelo menos dois pontos. Para as demais funções do Edital 1, a nota mínima será de cinco pontos.

Já as provas do Edital 2 serão aplicadas em 29 de novembro de 2026. Os candidatos a Agente de Trânsito e Guarda Civil Municipal – 3ª Classe realizarão a avaliação às 9h, enquanto Agente de Proteção e Defesa Civil e Guarda-Vidas farão a prova às 14h30.

A prova do Edital 2 terá três horas de duração e será composta por 50 questões:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Noções de Informática: cinco questões;
• Conhecimentos Específicos: 25 questões.

Para ser habilitado, o candidato deverá obter pelo menos cinco pontos e ficar dentro do limite de classificação estabelecido para a convocação às etapas seguintes.

Prova discursiva

A prova discursiva será aplicada somente aos candidatos do Edital 1 inscritos para Professor de Educação Especial e Professor de Educação Infantil.

A avaliação ocorrerá junto com a prova objetiva e será formada por duas questões dissertativas relacionadas aos conhecimentos específicos e às atribuições do cargo.

Na correção, serão considerados aspectos como conhecimento técnico, clareza, coerência, organização textual, capacidade de análise, fundamentação, objetividade e domínio da norma-padrão da Língua Portuguesa.

A prova valerá até um ponto. Serão corrigidas as avaliações dos 100 candidatos mais bem classificados para Professor de Educação Especial e dos 250 primeiros colocados para Professor de Educação Infantil, considerando as modalidades de concorrência.

Embora a etapa seja definida como classificatória, o candidato que obtiver nota zero será eliminado do concurso.

Prova de títulos

A prova de títulos será destinada aos candidatos aos cargos de nível superior previstos no Edital 1.

Somente serão avaliados os documentos dos candidatos habilitados na prova objetiva. O participante poderá apresentar apenas um título, correspondente à maior pontuação:

• Especialização: 0,2 ponto;
• Mestrado: 0,3 ponto;
• Doutorado: 0,5 ponto.

A pontuação máxima será de 0,5 ponto. A ausência de títulos não eliminará o candidato, que continuará no concurso com a pontuação obtida nas demais etapas.

Prova prática

A prova prática será aplicada aos candidatos do Edital 1 inscritos para os seguintes cargos:

• Motoristas;
• Oficiais de Manutenção Civil e Predial;
• Oficiais de Manutenção de Máquinas e Veículos;
• Operador de Escavadeira Hidráulica;
• Operador de Motoniveladora;
• Operador de Pá Carregadeira;
• Operador de Retroescavadeira.

A etapa será realizada em data, horário e local divulgados posteriormente pela banca organizadora. Serão convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, dentro do quantitativo previsto para cada cargo.

A avaliação verificará a capacidade do candidato para executar atividades práticas relacionadas às atribuições da função. Para os cargos que exigem habilitação, será obrigatória a apresentação da Carteira Nacional de Habilitação válida e na categoria correspondente.

O candidato que não comparecer ou obtiver nota zero será eliminado do concurso.

Teste antropométrico

O teste antropométrico será aplicado aos candidatos do Edital 2 inscritos para Agente de Proteção e Defesa Civil e Guarda Civil Municipal – 3ª Classe.

A avaliação consistirá na aferição da altura por meio de estadiômetro. O candidato deverá estar descalço e sem meias durante o procedimento.

As alturas mínimas exigidas são:

• Homens: 1,60 metro;
• Mulheres: 1,55 metro.

O candidato que não atingir a altura mínima será considerado inapto e eliminado da seleção.

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física será aplicado aos candidatos do Edital 2 inscritos para Agente de Proteção e Defesa Civil, Agente de Trânsito, Guarda Civil Municipal – 3ª Classe e Guarda-Vidas.

A etapa terá caráter eliminatório. Para participar, o candidato deverá apresentar atestado médico emitido, no máximo, 30 dias antes do teste, declarando expressamente que está apto para realizar os exercícios.

Para Agente de Proteção e Defesa Civil, Agente de Trânsito e Guarda Civil Municipal, o TAF contará com quatro avaliações:

• Flexão de braço: mínimo de 25 repetições para homens e 15 para mulheres;
• Flexão abdominal em um minuto: mínimo de 35 repetições para homens e 25 para mulheres;
• Corrida de 50 metros: até 8,50 segundos para homens e 9,50 segundos para mulheres;
• Corrida de 12 minutos: mínimo de 2.400 metros para homens e 2.000 metros para mulheres.

Os candidatos a Guarda-Vidas também realizarão o teste de salvamento, dividido em três partes:

• Natação de 25 metros com a cabeça acima da água;
• Natação em apneia para recolher três objetos;
• Simulação de salvamento de uma vítima consciente com equipamento flutuador.

Será concedida apenas uma tentativa em cada teste. O candidato que não atingir o desempenho mínimo em qualquer exercício será eliminado.

Avaliação psicológica profissiográfica

A avaliação psicológica profissiográfica será aplicada aos candidatos a Agente de Proteção e Defesa Civil e Agente de Trânsito aprovados no TAF.

A etapa verificará se o candidato possui características cognitivas e de personalidade compatíveis com as atividades do cargo. Os instrumentos utilizados deverão ser reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

A avaliação terá caráter eliminatório e o resultado será apresentado como apto ou inapto. O não comparecimento também causará a eliminação do candidato.

Avaliação psicológica e exame médico específicos

Os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe aprovados no teste antropométrico e no TAF serão submetidos à avaliação psicológica específica para porte de arma de fogo e ao exame médico específico.

Entre os exames que deverão ser providenciados pelo candidato estão:

• Exame toxicológico com janela mínima de detecção de 90 dias;
• Exame neurológico acompanhado de eletroencefalograma;
• Exame oftalmológico com avaliação da acuidade visual.

Os exames serão custeados pelo próprio candidato e terão validade de 180 dias. A etapa será eliminatória, sendo considerado inapto aquele que não apresentar os documentos, não comparecer às avaliações ou demonstrar condição incompatível com o exercício do cargo.

Investigação social

A investigação social será realizada somente para o cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe.

A Prefeitura de Limeira analisará a conduta e a idoneidade moral do candidato por meio do Formulário de Investigação Social e da apresentação de documentos como:

• Certidões criminais;
• Atestados de antecedentes;
• Certidões das Justiças Estadual e Federal;
• Certidão da Justiça Eleitoral;
• Certidões da Justiça Militar;
• Documentos relacionados à vida funcional, quando o candidato tiver sido servidor público.

A etapa terá caráter eliminatório. O candidato considerado inapto ou que deixar de entregar os documentos exigidos será excluído do concurso.

O aprovado na investigação social ficará habilitado para o curso de formação da Guarda Civil Municipal, que será realizado após a nomeação e a posse e não integra a classificação do concurso.

O que cai na prova do concurso Prefeitura de Limeira SP?

Confira o que estudar para a prova de conhecimentos gerais do concurso Prefeitura de Limeira SP:

Língua Portuguesa

• Leitura e interpretação de textos literários e não literários;
• Sinônimos e antônimos;
• Sentido próprio e figurado das palavras;
• Ortografia;
• Pontuação;
• Classes de palavras;
• Emprego e sentido de substantivos, artigos, adjetivos, numerais e pronomes;
• Verbos, advérbios, preposições, conjunções e interjeições;
• Concordância verbal e nominal;
• Regência verbal e nominal;
• Colocação pronominal;
• Uso da crase;
• Análise sintática;
• Figuras de linguagem;
• Coesão textual;
• Redação oficial;
• Pronomes de tratamento;
• Tipos de documentos oficiais.

Matemática e Raciocínio Lógico

• Operações com números reais;
• Adição, subtração, multiplicação e divisão;
• Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum;
• Razão e proporção;
• Porcentagem;
• Regra de três simples e composta;
• Média aritmética simples e ponderada;
• Juros simples;
• Sistema de equações do primeiro grau;
• Relação entre grandezas;
• Interpretação de tabelas e gráficos;
• Sistemas de medidas;
• Sistema monetário brasileiro;
• Números decimais;
• Múltiplos e divisores;
• Perímetro, área e volume;
• Ângulos;
• Teorema de Pitágoras;
• Resolução de situações-problema;
• Estruturas lógicas;
• Lógica de argumentação;
• Diagramas lógicos;
• Sequências numéricas e figurais;
• Identificação de padrões e regularidades;
• Dedução de informações a partir de relações apresentadas.

Noções de Informática

• Sistema operacional Windows;
• Pastas, diretórios, arquivos e atalhos;
• Área de trabalho e área de transferência;
• Manipulação de arquivos e pastas;
• Menus, programas e aplicativos;
• Microsoft Word;
• Edição e formatação de textos;
• Fontes, parágrafos, colunas e cabeçalhos;
• Tabelas, impressão e numeração de páginas;
• Inserção de objetos, índices e caixas de texto;
• Microsoft Excel;
• Células, linhas, colunas e planilhas;
• Elaboração de tabelas e gráficos;
• Fórmulas, funções e macros;
• Classificação e obtenção de dados;
• Microsoft PowerPoint;
• Criação, edição e formatação de apresentações;
• Slides, animações e transições;
• Correio eletrônico;
• Preparo e envio de mensagens;
• Anexação de arquivos;
• Navegação na internet;
• Conceitos de URL, links e sites;
• Busca e impressão de páginas.

Materiais para o concurso Prefeitura de Limeira SP

Preparar-se para o concurso Prefeitura de Limeira SP exige dedicação e um plano de estudos bem estruturado. Ter disciplina e um método eficiente é essencial para manter a motivação e evitar cansaço ao longo da jornada.

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Cada dia sem estudo é um passo a mais entre você e a aprovação. Por isso, aproveite os recursos que já ajudaram milhares de candidatos a conquistarem seu lugar no serviço público. Não perca tempo e comece agora sua preparação para o concurso Prefeitura de Limeira SP!

Último concurso Prefeitura de Limeira SP

Antes dos editais de 2026, o último concurso Prefeitura de Limeira SP foi realizado em 2023, sob organização da banca Fundatec. O Edital nº 01/2023 ofereceu 211 vagas para 72 cargos, abrangendo profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

A seleção registrou 13.271 candidatos inscritos. O cargo de Monitor recebeu o maior número de inscrições, com 4.918 concorrentes para 80 vagas. Já a maior relação de candidatos por vaga foi registrada para Procurador Jurídico, com 321 inscritos para uma oportunidade.

As provas foram aplicadas em 3 de dezembro de 2023, nos períodos da manhã e da tarde. Conforme o cargo, o concurso contou com provas teórico-objetivas, redação e peça processual.

O concurso de 2023 permanece vigente após a prorrogação de seu prazo de validade. A primeira etapa poderá gerar convocações até 8 de janeiro de 2028, a segunda até 9 de fevereiro de 2028 e a terceira e a quarta etapas até 1º de março de 2028.