Processo Seletivo Hospital Dr. Célio de Castro (HMDCC-MG): Edital publicado!

Já estão abertas as inscrições para o novo Processo Seletivo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC-MG), localizado em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas Gerais! A seleção oferece 122 vagas para candidatos de nível médio/técnico da área de enfermagem. Os salários são de até R$ 2,5 mil! » Prepare-se com a Apostila...

Status do concurso: Encerrado

Já estão abertas as inscrições para o novo Processo Seletivo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC-MG), localizado em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas Gerais!

A seleção oferece 122 vagas para candidatos de nível médio/técnico da área de enfermagem. Os salários são de até R$ 2,5 mil!

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Como fazer a inscrição?

As inscrições seguem abertas até às 23h59min do dia 26 de maio de 2019.

Para concorrer, os interessados devem acessar o site da banca organizadora do processo seletivo, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 50,00, devendo ser pago até o dia 27 de maio de 2019.

Vagas e salários

O Processo Seletivo do Hospital Célio de Castro/MG traz oferta de 122 vagas para candidatos de nível médio/técnico. As oportunidades são para os seguintes cargos:

• Nível Médio: Auxiliar de Enfermagem – Ver Apostila (22 vagas), com salário de R$ 1.546,07;

• Nível Técnico: Técnico de Enfermagem – Ver Apostila (100 vagas), com remuneração de R$ 2.594,69.

De acordo como edital, do total de vagas, 25 serão reservadas a pessoas com deficiência.

As jornadas de trabalho serão de 200 horas mensais para ambos os cargos.

Como será a Prova?

A avaliação será por meio de provas objetivas (para todos os cargos), previstas para o dia 23 de junho de 2019, na cidade de Belo Horizonte/MG.

O exame será composto por 60 questões, sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Conhecimentos de Saúde Pública, 10 questões de Conhecimentos Básicos de Informática e 30 questões de Conhecimentos Específicos.

Haverá ainda análise de experiência profissional, etapa de caráter apenas classificatório.

A validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

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