Processo Seletivo Prefeitura de Cascavel – PR: Salários de até R$ 18 mil!

Foi divulgado o edital do novo processo seletivo Prefeitura de Cascavel, no estado do Paraná. As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários de até R$ 18 mil! » Prepare-se com a Apostila Prefeitura de Cascavel - PR + BÔNUS (GRÁTIS) « Como fazer a inscrição do processo seletivo Prefeitura de Cascavel – PR? As inscriçõ...

Status do concurso: Encerrado

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Foi divulgado o edital do novo processo seletivo Prefeitura de Cascavel, no estado do Paraná. As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários de até R$ 18 mil!

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Como fazer a inscrição do processo seletivo Prefeitura de Cascavel – PR?

As inscrições ficarão disponíveis até às 23h59min do dia 20 de maio de 2019, no site Portal do Servidor.

A taxa de inscrição varia nos valores de R$ 60,00 a R$ 120,00.

Vagas e salários

A seleção oferta 160 vagas, nos níveis médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

Nível Médio: Agente de Apoio Temporário (59);

Nível Superior: Professor de Educação Infantil Temporário (19), Professor Temporário (53), Médico Generalista/20h (6), Médico Ginecologista/Obstetra (5), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (7), Médico Generalista/40h (10).

Os salários variam de R$ 1.325,32 a R$ 18.040,12, com jornadas de trabalho de 20 e 40 horas semanais.

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Como será a prova do processo seletivo Prefeitura de Cascavel – PR?

A avaliação dos candidatos será mediante prova objetiva (para todos os cargos), realizada na data provável de 16 de junho de 2019, na cidade de Cascavel/PR.

Os locais e horários da prova serão informados no site da banca organizadora a partir do dia 05 de junho de 2019.

Haverá ainda exame médico pré-admissional como critério de avaliação dos candidatos.

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O conteúdo programático da prova irá constar as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemática, Ética, Cidadania e Política, Noções de Segurança do Trabalho, História, Geografia, Ciências, Legislação Geral, Conhecimentos Específicos.

A validade do processo seletivo será de 01 (um) ano a partir da data da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

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