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Boa notícia, concurseiros! Um novo edital para o concurso Banco do Brasil está cada vez mais perto de ser publicado. A banca está definida. Serão vagas para Tecnologia e Serviços. Veja!
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Concurso Banco do Brasil: novo edital em breve
Sendo assim, um novo edital será publicado para o Banco do Brasil, para um concurso ainda em 2022.
Portanto, o anúncio foi feito nesta segunda-feira (12), em publicação no Diário Oficial da União.
Isso porque houve movimentação quanto a banca organizadora, que está definida e será a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
De acordo com o extrato, a banca terá que prestar “serviço especializado em realização de concurso público para suprimento de vagas”.
Sendo assim, uma vez que a banca está contratada, o edital é o próximo passo e deverá sair a qualquer momento.
Previsão de cargos
Ainda não foram revelados os cargos e vagas que serão contemplados no concurso. Entretanto, o ingresso no órgão ocorre com as seguintes carreiras:
- nível médio e/ou técnico: técnico administrativo e técnico de operações
- nível superior: analista administrativo e analista de operações
E os salários?
De acordo com dados de 2018, no nível médio os salários ficam entre R$1.814,82 (Técnico-administrativo) e R$2.144,78 (Técnico de Operações).
Já no nível superior, os ganhos são de R$3.629,65 (Analista administrativo) e R$4.718,51 (Analista de Operações).
Além disso, os contratados ainda contarão com uma série de benefícios. Portanto, confira quais:
- cesta alimentação de R$267,97;
- 13ª cesta refeição, no valor de R$807,25;
- vale-cultura;
- plano de saúde, com participação no valor de 50% para o empregado e 50% para a empresa;
- plano de previdência complementar;
- auxílios
- alimentação e/ou refeição no valor total mensal de R$807,25
- escola, no valor máximo de R$811,37 para cada filho portador de deficiência;
- creche, no valor máximo de R$327,72 para cada filho com até 12 meses de vida;
- medicamento;
- funeral;
- material ótico;
- odontológico;
- programa de tutoria;
- seguro de vida*
- licença
- luto;
- maternidade cidadã, passando de 120 para 180 dias; e
- paternidade cidadã, passando de cinco para 20 dias.
Período de experiência
Vale destacar que os aprovados no certame serão contratados por meio do regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Além disso, os aprovados ainda passarão pelo período de experiência de 45 dias, podendo ser renovado por igual período, por apenas mais uma vez.
“Ao longo da vigência do regime de experiência, será verificado se o empregado apresenta aptidão para executar as atividades para a qual foi contratado. Caso seja considerado apto ao final do período de experiência, o contrato passará a vigorar por prazo indeterminado”, afirmou a empresa.
