Concurso HCFMRP 2018: Autorizado novo certame para todos os níveis de escolaridade!

icone calendario 07 jun 2018

Boa notícia aos concurseiros paulistas! Acaba de ser autorizado um novo concurso público para o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (HCFMRP)!

Segundo o documento de autorização, publicado no Diário Oficial do Estado (29/05/2018), a oferta será de 252 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade e salários de até R$ 14,3 mil!

Previsão do edital

O texto publicado no Diário Oficial traz o seguinte trecho:

“Diante dos elementos de instituição do processo, da exposição de motivos do Secretário da Saúde e à vista das manifestações das Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda, autorizo o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo a adotar as providências necessárias para o preenchimento de funções-atividades vagas”.

Uma vez autorizado, os próximos passos são a formação da comissão do concurso, em seguida a escolha da banca organizadora. Por fim será a vez da divulgação do edital, a expectativa é de que isso aconteça no segundo semestre de 2018.

Vagas e salários

As 252 oportunidades serão distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível fundamental: Auxiliar de Saúde (05 vagas), com salário inicial de R$ 1.355,14;

Nível médio: Agente de Saúde (04 vagas – salário de R$ 1.414,14); Agente Técnico de Saúde (01 vaga – salário de R$ 1.414,14); Técnico de Enfermagem (98 vagas – salário de R$ 1.454,14); Técnico de Laboratório (06 vagas – salário de R$ 1.367,64); Técnico de Radiologia (03 vagas – salário de R$ 1.367,64); Oficial Administrativo (40 vagas – R$ 1.292,64); Oficial Operacional (03 vagas – R$ 1.292,64);

Nível superior: Agente Técnico de Assistência à Saúde (17 vagas – salário de R$ 1.972,45); Enfermeiro (38 vagas – salário de R$ 2.391); Médico I (35 vagas – salário de R$ 10.919,25); Analista Administrativo (02 vagas – salário de R$ 2.364,45).

Último concurso

O último certame foi realizado em 2017 e contou com oferta de 07 vagas imediatas. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva composta por 50 questões sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública e Noções de Informática.

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