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Concurso IBGE: Gabaritos preliminares divulgados. 29 mil inscritos. Confira!

icone calendario 22 fev 2022

Boa notícia concurseiros! Os gabaritos oficiais preliminares do concurso IBGE , para Agente Censitário de Administração e Informática e Coordenador Censitário de Área foram divulgados! Confira detalhes!

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Concurso IBGE: confira os gabaritos

As provas do concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para Coordenador Censitário de Área e Agente Censitário de Administração e Informática, aconteceram no último dia 20.

Assim, os gabaritos preliminares oficiais foram divulgados nesta segunda-feira (21), no site do IBFC, banca organizadora responsável pelo certame.

Portanto, confira abaixo os gabaritos para Coordenador Censitário de Área – CCA:

Versão A

Versão B

Por outro lado, confira abaixo o gabarito para o cargo de Agente Censitário de Administração e Informática – ACAI:

Versão A

Versão B

Concurso IBGE: vagas e número de inscritos

Portanto, de acordo com o IBFC, foram registrados 30.348 inscritos no concurso , sendo 29.785 para Agente e 2.563 para Coordenador.

Assim, o edital oferta 1.781 vagas  para Agente e 31 para Coordenador. Portanto confira quais foram as maiores áreas com inscritos:

  • Brasília/DF: 1.179 candidatos
  • Salvador/BA: 1.028 candidatos
  • Fortaleza/CE: 690 candidatos
  • Rio de Janeiro/ RJ
    • Norte (áreas Madureira / Méier / Ramos): 461 candidatos
    • Oeste 1 (áreas Bangu/ Campo Grande): 452 candidatos

Como foram as provas?

As provas objetivas foram compostas por 60 questões e realizadas nas cidades sede, incluindo Extrema, distrito de Porto Velho/RO. Portanto, confira as disciplinas:

  • Língua Portuguesa – 15 questões
  • Raciocínio Lógico – 10 questões
  • Ética no Serviço Público – 5 questões
  • Noções de Administração – 15 questões
  • Noções de Informática – 15 questões

Salários e benefícios

Ademais, o cargo de Coordenador tem salários de R$ 3.677,27, enquanto o de Agente ganha R$ 1.700,00.

Além disso, os contratados farão jus a alguns benefícios como auxílio alimentação, transporte, pré-escolar, férias e 13º proporcional.

Ademais, a previsão de contrato para o cargo de Coordenador é de 7 meses. Para Agente o contrato prevê o prazo de 5 meses.

Entretanto, vale destacar que ambos poderão ser prorrogados por iguais períodos, posteriormente.

Por fim, a jornada de trabalho será de 40 horas por semana, ou seja, 8 horas diárias trabalhadas.

Requisitos

  • Ensino médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação, categoria mínima, “B” (apenas para o cargo de Coordenador);
  • ter nacionalidade brasileira ou portuguesa
  • estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • em pleno gozo de seus direitos políticos;
  • estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
  • ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de contratação;
  • não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forças Armadas;
  • possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
  • ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e atender aos requisitos específicos exigidos para o exercício da função, de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital;
  • apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
  • não ter sido contratado pela Lei 8.745/93, nos últimos 24 meses;
  • cumprir as determinações deste Edital.

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