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O novo governador Tarcísio de Freitas está estudando um plano emergencial para aumentar o quadro efetivo da corporação. Dessa forma, um novo concurso PM SP deve ser realizado em breve.
De acordo com a notícia divulgada pela Folha de São Paulo na última sexta-feira, 6 de janeiro, o órgão conta com o menor número de soldados do século.
Em dezembro de 2022 a PM contava com um total de 80.137 soldados, isso indica uma redução de 10 mil servidores, considerando o levantamento de 2016 que chegou a quase 100 mil colaboradores.
Com isso, o novo secretário de segurança pública, Guilherme Derrite, se reuniu a cúpula da PM SP para elaborar um plano emergencial.
“Nós estamos passando e vamos passar pela maior crise de efetivo. A PM de São Paulo, que já chegou a ter quase 100 mil homens, vai chegar a 80 mil, sendo que a população não parou de crescer. Pelo contrário, aumentou demasiadamente”, disse.
Sendo assim, a expectativa é pela publicação de um novo edital para a PM SP com oferta, principalmente, para a carreira de Soldado.
Vale mencionar que a corporação tem encontrado dificuldade para preencher todas as vagas oferecidas em seus concursos. Na seleção realizada em 2021, das 2.700 vagas inicialmente oferecidas, somente 1.348 efetivamente ingressaram.
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Concurso PM SP está em andamento!
Está aberto um concurso PM SP com oferta de 2.700 vagas para a carreira de Soldado de 2ª Classe, onde os aprovados serão remunerados com salários iniciais no valor de R$ 3.875,27.
A remuneração é composta pela soma dos seguintes valores:
- Vencimento Básico: R$ 1.544,80;
- Regime Especial de Trabalho Policial (RETP): R$ 1.544,80;
- Insalubridade: R$ 785,67.
As inscrições foram encerradas no dia 20 de dezembro de 2022 e as provas estão previstas para serem aplicadas no dia 12 de fevereiro de 2023 em várias cidades do estado de São Paulo.
A prova objetiva será composta de 60 questões de múltipla escolha, acerca das seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa e Interpretação de Texto: 20 questões
- Matemática: 15 questões
- Conhecimentos Gerais: 15 questões
- Noções Básicas de Informática: 5 questões
- Noções de Administração Pública: 5 questões
Por sua vez, a avaliação dissertativa consistirá na produção de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma padrão da língua portuguesa a partir da leitura de textos auxiliares.
Além disso, o concorrente deverá demonstrar, em, no máximo, 30 linhas, domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
Os aprovados ainda serão submetidos às seguintes etapas:
- Teste de Aptidão Física;
- Exames de Saúde;
- Exames Psicológicos;
- Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade;
- Análise de Documentos;
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