Concurso Secont-ES: Concurso autorizado com salários de até R$ 9 mil!

Redator da Nova Concursos

icone calendario 28 ago 2018

O concurso Secont-ES (Secretaria de Estado de Controle e Transparência) teve sua autorização ratificada. Oportunidades para nível superior, salário de R$ 9 mil!

Concurso Secont-ES!

O novo concurso Secont-ES foi autorizado pelo governador do Espírito Santo, Paulo Hartung. Oferta para cargo de nível superior.

Durante uma coletiva de imprensa realizada no Palácio Anchieta, o governador fez o pronunciamento que serão ofertadas 10 vagas de caráter imediato para a Secont-ES.

Serão 10 (dez) vagas para o cargo de Auditor do Estado, com exigência que o candidato tenha formação em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Jurídicas, Engenharia Civil e Tecnologia da Informação.

O salário será no valor de R$ 9.326,63, já incluindo auxílio-alimentação no valor de R$ 300,00.

A realização do concurso Secont-ES é esperada desde o ano de 2017, em novembro do mesmo, ano a Secretaria anunciou no Diário Oficial do estado a relação de operações administrativas que deveriam ser finalizadas entre os anos de 2018 e 2019.

Uma das atividades propostas, era a abertura de um novo concurso público. Segundo informações da Secont-ES, em novembro de 2017 era realizado um estudo interno para levantamento de cargos e a quantidade de vagas destinadas para o novo certame.

Último concurso Secont-ES!

O último concurso Secont-ES foi realizado no ano de 2009, foram ofertadas 15 vagas de caráter imediato mais formação de cadastro reserva para o cargo de Auditor do Estado.

As oportunidades foram destinadas para as seguintes especialidades: 02 (duas) vagas para o cargo de Administrador, 01 (uma) vaga para o cargo de Ciências Contábeis, 03 (três) vagas para o cargo de Direito, 01 (uma) vaga para o cargo de Economia, 04 (quatro) vagas para o cargo de Engenheiro Civil e 04 (quatro) vagas para o cargo de Tecnologia da Informação.

A banca organizadora responsável pelo certame na época foi a Cebraspe (antiga Cespe/UnB).

A avaliação dos candidatos foi mediante prova objetiva, discursiva e avaliação de títulos. A prova objetiva foi composta por questões de Conhecimentos Básicos, Conhecimentos Complementares e Conhecimentos Específicos.

A prova discursiva foi necessário o candidato elaborar um Relatório de Auditoria, partindo de um caso específico com base no conteúdo programático para o cargo.

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