Concurso SPPrev: Órgão solicita 98 vagas em novo concurso!

Redator da Nova Concursos

icone calendario 15 ago 2018

A Sefaz-SP (Secretaria de Estado da Fazenda) recebeu o pedido do novo concurso SPPrev (São Paulo Previdência). As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários de até R$ 8,3 mil!

Concurso SPPrev!

A SPPrev (São Paulo Previdência) enviou pedido para realização de um novo concurso para a Sefaz-SP (Secretaria de Estado da Fazenda). Serão 98 vagas para níveis médio e superior.

Das vagas ofertadas, 84 vagas serão destinadas para o cargo de Técnico em Gestão com exigência de nível médio, cuja a remuneração inicial será de R$ 1.724,99, no entanto os valores podem chegar a R$ 3.060,15 devido ao avanço na carreira.

As 14 vagas restantes serão atribuídas ao cargo de Analista em Gestão Previdenciária, com exigência de nível superior em qualquer área, o salário base terá o valor de R$ 4.682,11. Através da tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão , os vencimentos para o cargo podem chegar a R$ 8.306,11.

A jornada de trabalho para os cargos de Técnico em Gestão e Analista em Gestão Previdenciária serão de 40 horas semanais.

Responsabilidades da SPPrev!

A SPPrev (São Paulo Previdência) tem a responsabilidade de gerenciar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da Administração do Estado de São Paulo, assim como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das Universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

A SPPrev é uma autarquia que está ligada à Secretaria de Estado da Fazenda, estabelecendo à regulamentação dos benefícios previdenciários quanto aos requisitos e critérios fixados pela Legislação Federal para o regime próprio da Previdência Social. Além de cuidar da manutenção permanente do cadastro dos beneficiários e a gestão dos fundos e recursos arrecadados.

Último concurso SPPrev!

O último concurso SPPrev ocorreu no ano de 2012, na ocasião foram ofertadas 202 vagas, sendo 165 vagas para o cargo de Técnicos Previdenciários com exigência de nível médio e 37 vagas para o cargo de Analista Previdenciários com requisito de nível superior. A banca organizadora do certame foi a FCC (Fundação Carlos Chagas).

Das vagas oferecidas para Técnicos Previdenciários, 156 vagas foram destinadas para São Paulo/SP, 02 vagas para Araçatuba/SP e 01 vaga para as cidades de Bauru/SP, Campinas/SP, Jales/SP, Santa Rita do Passa Quatro/SP, São José do Rio Preto/SP, Sorocaba/SP e Taubaté/SP.

Já para Analista Previdenciário foram 34 vagas para São Paulo/SP e 01 vaga para os municípios de Bauru/SP, Jales/SP e Marília/SP.

A avaliação dos candidatos foi composta por provas objetivas, cuja as disciplinas exigidas foram Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Legislação Estadual e Conhecimentos Específicos. Para o cargo de Analista também contou com Análise de Títulos.

Os aprovados foram submetidos a um curso de formação profissional.

A Nova Concursos tem ajudado há mais de 10 anos quem quer vencer a batalha do concurso público. Se você quer aumentar as suas chances de passar, conheça os nossos materiais, acessando o nosso site!

BAIXE GRÁTIS: Guia Definitivo Plano de Estudos Passo a Passo

Como Organizar sua Rotina, Cronograma de Rotina, Como Controlar a Ansiedade, Como estudar e fazer revisões, Técnica SMART e muito mais!

Acompanhe nossas

redes sociais