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Concurso TRE PR: Contrato com a banca é prorrogado. Vigência até 2023!

icone calendario 16 mar 2022

Concurseiros que aguardam o novo concurso TRE PR, atenção! O contrato com a banca organizadora foi prorrogado pela segunda vez, de forma que agora a vigência é até 2023. Ademais, são previstas 36 oportunidades para a nova seleção.

Portanto, um novo concurso Tribunal Regional Eleitoral do Paraná segue previsto. Ademais, o contrato com a banca organizadora do certame foi mais uma vez prorrogado, sendo que sua vigência agora durará até o mês de fevereiro de 2023.

Além disso, vale recordar que o que se espera é que sejam ofertadas 36 oportunidades de níveis médio e superior. Sendo assim, entenda todos os detalhes a seguir!

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Concurso TRE PR: panorama geral

Primeiramente, é importante que os concurseiros saibam que a última seleção realizada para o TRE PR, em 2017, contou com prazo de validade prorrogado por conta da pandemia da Covid-19.

Sendo assim, a realização de um novo concurso público somente acontecerá após a convocação dos aprovados durante o período de vigência do último certame, o que não deve demorar muito mais.

Além disso, vale recordar que o contrato com a banca organizadora da seleção, a FCC (Fundação Carlos Chagas) já havia sido prorrogado anteriormente, para perdurar até 2022.

Entretanto, com a nova prorrogação o concurso poderá ser realizado e finalizado até 28 de fevereiro de 2023.

Vagas, cargos e salários

Em suma, o que se prevê é que o novo concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Paraná oferte 36 oportunidades de níveis médio e superior para os cargos de Técnico e Analista Judiciário.

Ademais, de acordo com o Portal da Transparência, os salários a serem recebidos pelos aprovados no concurso público possuem o valor de R$ 7.591,37 para nível médio e R$ 12.455,30 para nível superior.

Último concurso TRE PR

Por fim, vale recordar que o último concurso TRE PR, que conta com prazo de validade prorrogado por conta da pandemia, foi realizado em 2017 também sob a organização da FCC.

Além disso, foram ofertadas na época 11 vagas para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário, nas seguintes especialidades:

Técnico

  • Administrativa
  • Enfermagem
  • Operação de Computadores
  • Programação de Sistema

Analista

  • Área Judiciária
  • Análise de Sistema
  • Biblioteconomia
  • Contabilidade
  • Medicina do Trabalho

É igualmente importante mencionar que, durante a seleção, os inscritos da época foram avaliados por meio de Provas Objetivas (todos os cargos) e Provas Discursivas (para as especialidades Administrativa e Judiciária).

Ademais, para as Provas Objetivas os candidatos do último concurso responderam a 60 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas abaixo:

  • Gramática e Interpretação de Texto da Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais
  • Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Paraná
  • Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência)
  • Conhecimentos Específicos

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