A Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) aprovou um reajuste salarial de 10% para os concursos Segurança SP vinculados à Secretaria de Segurança Pública (SSP). A medida foi oficializada por meio do Projeto de Lei nº 226/2026, votado durante a 14ª Sessão Extraordinária realizada nesta terça-feira, 31 de março, e passa a produzir efeitos a partir de 1º de abril.
A proposta promove alterações nos valores de remuneração estabelecidos no artigo 2º da Lei Complementar nº 731, de 26 de outubro de 1993, atualizando os vencimentos das principais carreiras da segurança pública estadual.
Com a mudança, os novos salários passam a contemplar os Delegados de polícia, os demais cargos da Polícia Civil e também os integrantes da Polícia Militar, conforme os anexos específicos da legislação. Confira o reajuste na íntegra:
Apesar da aprovação do reajuste, a medida tem gerado repercussão entre representantes das categorias. O Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp) avalia que o aumento concedido está aquém das expectativas criadas durante o período eleitoral. A entidade relembra que o governador Tarcísio de Freitas havia assumido o compromisso de posicionar a remuneração das forças de segurança paulista entre as mais atrativas do país, objetivo que, segundo o sindicato, ainda não foi alcançado com o percentual aprovado.
O reajuste dos concursos Segurança SP atende às expectativas das carreiras policiais?
Apesar da aprovação do reajuste de 10% para os concursos Segurança SP, a medida não foi recebida de forma unânime entre os profissionais da segurança pública de São Paulo. Representantes de entidades de classe avaliam que o percentual concedido está abaixo do esperado, especialmente diante das demandas históricas por valorização salarial das carreiras policiais.
O principal ponto de crítica está relacionado à defasagem acumulada ao longo dos anos. Para sindicatos e associações, o aumento aprovado não seria suficiente para reposicionar os salários das categorias em um patamar competitivo em relação a outros estados, nem para cumprir promessas feitas durante o período eleitoral.
Além disso, há o entendimento de que a valorização das carreiras da segurança pública vai além de reajustes pontuais, envolvendo também melhorias estruturais, progressão funcional e condições de trabalho. Nesse contexto, o reajuste é visto como um avanço, porém ainda distante de atender plenamente às expectativas dos profissionais da área.
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