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Concurso Sabesp: FCC é a banca. Edital a qualquer momento!

Concurso Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) a qualquer momento!

A banca já está definida e contratada, tornando o certame iminente.

Além disso, o primeiro edital já foi publicado: centenas de vagas para Jovem Aprendiz!

Navegue pelo índice abaixo e fique por dentro!

Concurso Sabesp: Situação atual

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo vai abrir concurso a qualquer momento!

Após a contratação da banca organizadora, que será a FCC (Fundação Carlos Chagas), o edital se tornou iminente.

 

O extrato de contrato entre as partes foi publicado no Diário Oficial do dia 1º de março de 2023. Confira o conteúdo:

EXTRATO DE CONTRATO
CT 11163998/23 – Modalidade: Contratação Direta – Objeto: prestação de serviços técnicos especializados de organização e realização dos Concursos Públicos que vierem ocorrer, compreendendo assistência técnica e material, para o provimento de vagas de empregados, estagiários e aprendizes – Empresa: Fundação Carlos Chagas – FCC – Valor: Delegação integral ou parcial – Parecer Jurídico: PJ Nº 16.644/2023 de 07/02/2023 – Recursos Próprios – Data Assinatura: 28/02/2023 – Prazo Contratual: 30 meses.
CH – SP, 01/03/2023

Conforme o documento, a validade do acordo é de 30 meses, período no qual todas as etapas da seleção devem ser realizadas, incluindo a homologação.

Além disso, nota-se, na publicação, que o concurso não terá como alvo apenas servidores efetivos, mas também ofertará oportunidades para estagiários e aprendizes. Os cargos e o número de vagas, no entanto, ainda não foram divulgados.

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Processo Seletivo Sabesp aberto para Jovem Aprendiz

A Sabesp está com edital do Programa Aprendiz aberto! A organizadora do processo seletivo também é a FCC.

São ofertadas 476 vagas para Aprendizes de Assistente Administrativo.

Para se inscrever, é necessário acessar o site da FCC entre os dias 06 de março e 03 de abril de 2023 e pagar uma taxa de inscrição de R$ 30,00.

Os interessados deverão estar cursando o 1º ou o 2º ano do ensino médio e ter entre 14 e 22 anos e 6 meses, bem como preencher outros requisitos.

Ademais, os aprovados receberão bolsa-auxílio de R$ 651,00 por mês e terão direito a assistência médica, seguro contra acidentes pessoais e vales refeição e transporte.

vigência do contrato será de 18 meses e a lotação, em diversos municípios do estado.

Os concorrentes serão avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Avaliação do Histórico Escolar;
  • Comprovação dos Pré-Requisitos;
  • Exame Médico Pré-Admissional;
  • Admissão/Contratação.

 

Atenção para as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática: elas serão responsáveis pela ordem de classificação dos candidatos habilitados. Ou seja, a média aritmética dessas matérias será considerada a partir da análise do Histórico.

Último concurso da Sabesp (2018)

A última seleção para a Companhia aconteceu em 2018 e também foi organizada pela FCC.

À época, a Sabesp ofertou 661 vagas imediatas para todos os níveis de escolaridade, além de formar um cadastro de reserva. Ademais, houve reserva para pessoas com deficiência (PcDs).

Recorde as oportunidades:

Nível Fundamental

  • Agente de Saneamento Ambiental (256);
  • Motorista Operador de Equipamentos Automotivos (15);
  • Oficial de Manutenção:
    • Caldeiraria (1);
    • Civil (2);
    • Elétrica (33);
    • Mecânica (19);
    • Soldador (4).

 

Nível Médio

  • Atendente a Clientes (16);
  • Técnico em Gestão (50).

 

Nível Técnico

  • Controlador de Sistemas de Saneamento (Técnico em Informática) (1);
  • Técnico em:
    • Gestão – Informática (3);
    • Segurança do Trabalho (4);
    • Sistemas de Saneamento:
      • Agrimensura (1);
      • Automação (1);
      • Edificações (22);
      • Eletromecânica (13);
      • Eletrotécnica (6);
      • Mecânica (7);
      • Química (50);
      • Química/Meio Ambiente/Saneamento (23);
      • Saneamento (8);
      • Telecomunicações (1).

 

Nível Superior

  • Advogado (29);
  • Analista de Gestão:
    • Administração (33);
    • Contabilidade (10);
    • Economia (4);
    • Psicologia (2);
    • Publicidade e Propaganda (1);
    • Relações Públicas (2);
    • Sistemas (3);
  • Biólogo (1);
  • Engenheiro:
    • Ambiental (4);
    • Civil (18);
    • Elétrico (1);
    • Mecânico (3);
    • Sanitarista (1);
    • de Segurança do Trabalho (3);
  • Médico do Trabalho (2);
  • Químico (3);
  • Tecnólogo – Construção Civil/Edifícios e Obras Hidráulicas (2).

 

Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 1.854,54 e R$ 7.964,50 para jornadas de trabalho também variantes entre 30 e 40 horas semanais.

Além disso, os selecionados poderiam contar com os seguintes benefícios (além de outros previstos em lei):

  • Plano de Saúde (opcional);
  • Previdência Suplementar e Seguro de Vida em Grupo (opcional);
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Vales alimentação, refeição e transporte.

 

lotação dos servidores foi na capital paulista e em outros municípios e regiões do estado.

O concurso registrou 138.775 inscrições. Veja o documento que aponta a Estatística de Candidatos por Opção . Nele, é possível conferir a média de inscritos para cada cargo/especialidade.

Somadas as candidaturas para vagas PcD, o quantitativo final chegou a 138.866 concorrentes.

O que foi preciso para concorrer?

Para participar do certame, o candidato precisava preencher alguns requisitos. Eram eles:

  • Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da admissão;
  • Ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo, por justa causa ou a bem do serviço público;
  • Estar no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
  • Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
  • Ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por inspeção médica;
  • Não registrar antecedentes criminais;
  • Estar com a situação cadastral regular junto aos órgãos governamentais, demonstrada por meio de documento expedido pelo aplicativo de “Consulta de Qualificação Cadastral” no sítio do eSocial, a fim de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões no eSocial;
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação (para alguns cargos, na categoria C).

 

É importante recordar que, além das exigências mencionadas acima, o nível de escolaridade em conformidade com o cargo/especialidade era necessário, entre outros critérios específicos.

Confira o edital do último concurso para ver todos os requisitos.

Etapas de seleção e provas

As etapas avaliativas que compuseram o certame estão descritas no quadro abaixo:

 

Na prova objetiva, os candidatos de nível fundamental responderam a 40 questões distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. Já os demais concorrentes resolveram 50 questões divididas da mesma maneira.

Os itens eram de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. Os concorrentes contaram com três horas para a conclusão.

Confira as disciplinas de Conhecimentos Básicos exigidas (variantes conforme o cargo):

  • Língua Portuguesa;
  • Matemática e Raciocínio Lógico;
  • Noções de Informática;
  • Atualidades;
  • Conhecimentos de Microinformática.

 

Os exames foram aplicados nos seguintes municípios paulistas:

  • Botucatu;
  • Bragança Paulista;
  • Caraguatatuba;
  • Franca;
  • Itapetininga;
  • Itatiba;
  • Lins;
  • Presidente Prudente;
  • Registro;
  • Santos;
  • São José dos Campos;
  • São Paulo.

 

A seleção foi homologada (ou seja, finalizada) em 19 de junho de 2018, mas foi prorrogada por mais um ano, permanecendo, assim, vigente até 19 de junho de 2020.

Trabalhar na Sabesp: Oportunidades de ingresso

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo , por ser uma empresa de economia mista, atende às Constituições Federal e Estadual, e realiza concurso público para a seleção e contratação de empregados, estagiários e aprendizes.

Este processo garante a admissão de profissionais competentes, qualificados, motivados e alinhados aos objetivos empresariais.

Resumidamente, as etapas dos concursos da Sabesp são:

  • Inscrições;
  • Provas Objetivas;
  • Homologação dos Resultados Finais;
  • Convocação e Comprovação dos Pré-Requisitos;
  • Contratação.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de desenvolver atividades práticas relacionadas à sua formação escolar e à inserção no mercado de trabalho, atendendo à Lei Federal n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008.

De acordo com a página da Companhia, essa é a chance de atuar em uma empresa que foca no contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.

As vagas são para estudantes dos ensinos médio, médio técnico e superior, nas mais diversas modalidades, distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo.

Programa Aprendiz

O Programa Aprendiz Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de aprendizagem e formação como Assistente Administrativo, favorecendo a sua inserção no mercado de trabalho.

A capacitação profissional é desenvolvida em parceria com o Senai, entidade formadora, que integra os conhecimentos teóricos às práticas em atividades administrativas nas áreas da Sabesp.

As vagas são distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo, abrangendo jovens de 14 a 22 anos, matriculados no ensino médio, atendendo plenamente à legislação.

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