Atenção, concurseiros! Após divulgar uma série de editais complementares, a pergunta que não quer calar é: vai ter concurso IBGE para efetivos em 2023 já que o último foi em 2015? Veja!
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Concurso IBGE: vai ter edital para efetivos no ano que vem?
Assim, é possível sim que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publique um novo concurso público para efetivos em 2023.
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Atualmente, o instituto trabalha com mais de 200 mil temporários em seu quadro de pessoal.
Entretanto, a coleta do Censo Demográfico 2022 está em andamento e categorias vêm apontando a necessidade de contratar efetivos.
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“O número insuficiente de servidores efetivos do IBGE tem resultado em um suporte inadequado ao pessoal temporário. Esses fatores estão diretamente relacionados aos problemas relatados pelos recenseadores”, afirmou a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (ASSIBGE).
Além disso, um pedido foi enviado em abril deste ano, ao Ministério da Economia, para preenchimento de 2.503 vagas.
- Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas (1.004 vagas);
- Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas (11); e
- Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (1.488).
“O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”, disse o IBGE ao solicitar mais vagas.
Cargos vagos aumentam
De acordo com o Portal Brasileiro de Dados Abertos, em abril deste ano, o IBGE acumulava 4.812 cargos vagos. Sendo assim, veja:
- 395 vagos – Analistas de Planejamento, Gestão e Infraestrutura;
- 451 vagos – Tecnologistas em Informações Geográficas e Estatísticas;
- 102 vagos – Pesquisadores em Informações Geográficas e Estatísticas;
- 3.864 vagos – Técnicos em Informações Geográficas e Estatísticas.
Ademais, o instituto apontou ainda que 25% do total de servidores já pode requerer aposentadoria.
“Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explicou a autarquia.
Possível cronograma
Além disso, no pedido o IBGE ainda sugeriu um cronograma, com dadas já no começo de 2023.
Segundo o pedido, a contratação da banca deveria acontecer até janeiro do próximo ano, por meio de dispensa de licitação. Assim, o edital sairia em fevereiro.
Mas, para que isso aconteça, o aval precisa ser dado ainda em 2022, mas não há nenhuma previsão para que isso aconteça.
Ainda em 2020, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros falou sobre a previsão de um concurso para efetivos.
“A gente teve sim, de fato, uma redução grande dos nossos servidores efetivos. Nesse momento, estamos trabalhando a recomposição do nosso quadro com movimentação de servidores entre órgãos, regido pela Portaria 193, do extinto Ministério do Planejamento”, explicou.
Salários do órgão
O pedido enviado ao ME também apresentou a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado para os cargos citados acima.
Portanto, sendo eles: R$8.488,47 (Analista), R$9.389,06 (Pesquisador) e R$3.677,27 (Técnicos).
Além disso, o IBGE possui salários bastante chamativos em seu quadro. Portanto, veja os valores que constam na Tabela de Remuneração do Governo Federal, elaborada em novembro de 2021:
Último concurso para efetivos foi há 7 anos
Sendo assim, o IBGE teve o último concurso público para efetivos publicado há 7 anos, em 2015.
Na época foram 600 vagas, divididas entre 2 editais e ofertadas sob a organização da banca Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Sendo assim, um edital ofereceu 460 oportunidades para a carreira de Técnico, distribuídas entre diversos Estados.
Por outro lado, o outro teve 90 vagas para Analista e 50 para Tecnologista, também com lotação em vários Estados.
Concurso IBGE: vários editais complementares publicados em 2022
Vale destacar que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística já publicou vários editais complementares somente em 2022.
“O processo complementar tem o objetivo de contratar pessoal para as vagas que não foram preenchidas no processo seletivo simplificado. A diferença entre as duas seleções é que no PSS complementar há análise curricular em vez de prova e não é cobrada taxa de inscrição”, explicou o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros.
Recentemente, um edital foi publicado pelo IBGE para preenchimento de 48.535 vagas para o cargo de Recenseador.
Para concorrer ao concurso era preciso ter o nível fundamental completo como escolaridade. O resultado final já está publicado.
