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Concurso IBGE: Publicado edital para Agente Censitário. Exigência nível médio!

Atenção, concurseiros! Mais um edital complementar de concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) foi publicado, dessa vez para o preenchimento de 913 oportunidades temporárias de nível médio.

Além disso, os cargos contemplados são os de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor. Ademais, vale recordar que também está em andamento um processo seletivo complementar para Recenseador.

Se interessa pelas seleções? Então confira todos os detalhes a seguir!

Processo Seletivo Agente Censitário

Inscrições

Sendo assim, foi publicado um novo edital de processo seletivo complementar IBGE para os cargos de Agente Censitário Municipal e Supervisor. Ademais, as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 19 de junho por meio do site do órgão.

Além disso, é essencial mencionar que não será cobrada taxa de inscrição. Ademais, no ato da inscrição os candidatos devem preencher o formulário disponível e enviar sua titulação acadêmica de maior valor para a análise de títulos, visto que diferentes pontuações não são cumulativas.

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Vagas, cargos e remunerações

Nesse sentido, o novo processo seletivo complementar do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oferta 913 oportunidades de nível médio entre os cargos de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor.

Dessa forma, confira a distribuição das vagas entre os cargos contemplados:

  • Agente Censitário Municipal: 285 vagas;
  • Agente Censitário Supervisor: 628 vagas.

 

Além disso, os aprovados no processo seletivo contarão com remunerações nos valores de R$ 1.700,00 para ACS e R$ 2.100,00 para ACM, além do auxílio alimentação no valor de R$ 458,00.

Ademais, os contratados temporariamente contarão ainda com os seguintes benefícios:

  • auxílio transporte;
  • auxílio pré-escolar;
  • férias; e
  • 13º salário proporcionais.

 

É igualmente importante mencionar que as oportunidades serão lotadas em cidades dos estados do Acre, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso, Pará, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Nesse sentido, vale recordar que as oportunidades a serem preenchidas não foram ocupadas pelos aprovados nos editais anteriormente publicados, de maneira que um novo processo seletivo é necessário.

Requisitos básicos

Além disso, é de suma importância que os interessados no novo concurso IBGE para temporários saibam que os requisitos básicos para a investidura nos cargos são:

  • ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
  • estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
  • ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
  • não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forças Armadas;
  • possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
  • possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre;
  • apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
  • cumprir as determinações deste edital.

 

Análise de Títulos

Por fim, vale frisar que os inscritos no novo processo seletivo simplificado IBGE para Agentes Censitários serão avaliados exclusivamente por meio de Análise de Títulos.

Nesse sentido, é importante reforçar que diferentes titulações não são cumulativas. Os documentos aceitos são:

  • Ensino médio (antigo 2º grau) completo – 5 pontos;
  • Curso de graduação (ensino superior) incompleto – 07 pontos;
  • Curso de graduação (ensino superior) completo – 10 pontos.

 

Processo Seletivo Recenseador

Vagas, cargos e salários

É igualmente essencial recordar que puderam realizar sua inscrição até o último dia 15 de junho os interessados no recente edital de processo seletivo simplificado IBGE para o cargo de Recenseador.

Dessa forma, a seleção oferta 48.535 vagas temporárias para o cargo que possui como exigência o nível fundamental de escolaridade.

Além disso, de acordo com o edital as jornadas de trabalho mínimas dos aprovados e contratados temporariamente serão de 25 horas semanais. Ademais, as contratações ocorrerão por até 03 meses, entretanto, esse período possui possibilidade de prorrogação.

É igualmente essencial que os interessados no processo seletivo simplificado saibam que as remunerações para a carreira acontecem por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio pelo Recenseador, de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados. A simulação pode ser feita aqui.

Quais são os requisitos básicos?

Ademais, é imprescindível que os interessados na nova seleção conheçam os requisitos básicos exigidos para a investidura no cargo. Sendo assim, confira:

  • ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
  • estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
  • não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros
    aposentados das Forças Armadas;
  • estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
  • possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
  • possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre;
  • apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
  • não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993, nos últimos 24 meses;
  • cumprir as determinações deste edital.

 

Provas

Além disso, também é de suma importância que os candidatos do novo processo seletivo simplificado para Recenseadores saibam que serão avaliados por meio de uma única etapa avaliativa, sendo ela de Análise de Títulos.

Portanto, segundo o edital complementar as titulações aceitas não são cumulativas. Assim, a etapa valerá até 10 pontos e contemplará os seguintes documentos:

  • Ensino Fundamental (antigo 1º grau) completo – 1 ponto;
  • Ensino Médio (antigo 2º grau) incompleto – 3 pontos;
  • Médio (antigo 2º grau) completo – 5 pontos;
  • Curso de graduação (ensino superior) incompleto – 7 pontos;
  • Curso de graduação (ensino superior) completo – 10 pontos.

 

Concurso IBGE Agente e Recenseador

É igualmente essencial recordar que foram finalizados recentemente os concursos IBGE voltados para o Censo Demográfico de 2022. Dessa forma, vale recordar que puderam participar homens e mulheres que tinham idade mínima de 18 anos e ensino médio completo ou fundamental.

Além disso, foram ofertadas mais de 206 mil vagas para Agentes e Recenseador, conforme a seguinte distribuição:

  • Recenseador – 183.021 vagas
  • Agente Censitário Municipal (ACM) – 5.450 vagas
  • Agente Censitário Supervisor (ACS) – 18.420 vagas

 

Ademais, a remuneração para cada um dos cargos aconteceu da seguinte forma:

  • Agente Censitário Municipal (5.450 vagas): nível médio e salários de R$ 2.100,00
  • Agente Censitário Supervisor (18.420 vagas): nível médio e salários de R$ 1.700,00
  • Recenseador (183.021vagas): nível fundamental e remuneração por produção

 

Além disso, os contratados para os cargos de Agente fizeram jus a benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias e 13º proporcional.

O contrato de trabalho para ambos os cargos tem vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogado por igual período.

É igualmente importante mencionar que essa seleção ocorreu sob a organização da FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Jornada de trabalho

A jornada de trabalho para os cargos de Agente é de 40 horas semanais.

Por outro lado, a jornada de trabalho para o Recenseador é de 25 horas semanais, além da participação integral e obrigatória no Treinamento. É obrigatório o comparecimento do Recenseador ao Posto de Coleta nos dias e nos horários estipulados pelo ACM ou pelo ACS.

Como foram as provas do concurso?

Todos os candidatos foram submetidos à provas objetivas que foram agendadas para o dia 10 de abril de 2022.

Elas tiveram a duração de aproximadamente 3 horas e foram compostas por 50 questões (Recenseadores) ou 60 questões (Agentes). Sendo assim, confira a disciplinas cobradas:

Agentes

  • Língua Portuguesa – 10 questões
  • Raciocínio Lógico Quantitativo – 10 questões
  • Ética no Serviço Público – 05 questões
  • Noções de Administração e Situações Gerenciais – 15 questões
  • Conhecimentos Técnicos – 20 questões

 

Recenseador

  • Língua Portuguesa – 10 questões
  • Matemática – 10 questões
  • Ética no Serviço Público – 05 questões
  • Conhecimentos Técnicos – 25 questões

 

Concurso IBGE Agente e Coordenador

Além disso, também ocorreu recentemente um concurso IBGE com 1.812 vagas temporárias. As oportunidades deste processo seletivo foram para os cargos de Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI) e Coordenador Censitário de Área (CCA).

As provas foram aplicadas no dia 20 de fevereiro de 2022, sob organização do IBFC.

Confira todos os detalhes desta seleção na > página do concurso <

Concurso IBGE Agente e Supervisor

Por fim, vale destacar que também aconteceu há pouco tempo o processo seletivo IBGE com a oferta de 192 vagas temporárias e salários de até R$ 4.200,00 para os seguintes cargos de níveis médio e superior:

  • Agente Censitário de Pesquisas por Telefone – 180 vagas
  • Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação – 12 vagas

 

O cargo de Codificador Censitário que teria a oferta de 120 vagas não foi contemplado neste edital.

Confira todos os detalhes dessa seleção na >página do concurso <.

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