Previc: Saiba quanto ganha um Analista Administrativo!

A Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) confirmou participação no Concurso Nacional Unificado.

De acordo com o diretor-superintendente da Previc, Ricardo Pena, a proposta do CNU é inovadora.

“O modelo promove uma competição mais justa e permite a participação de candidatos nas cinco regiões do país que, embora capacitados, talvez não disponham de recursos suficientes para enfrentar um concurso tradicional”, destacou Pena.

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Serão ofertadas 40 vagas de nível superior para as seguintes carreiras:

• Analista Administrativo: 15 vagas
• Especialista em Previdência Complementar: 25 vagas

O edital do CNU será publicado até 20 de dezembro e as provas estão previstas para serem aplicadas em março de 2024.

Em conjunto ao ofício de adesão, a Previc solicitou a mudança para o bloco temático “Administração e Finanças Públicas“.

Segundo o órgão, este bloco possui mais afinidade com as atribuições a serem desempenhadas pelos cargos.

Até o momento, o certame será realizado no bloco “Trabalho e Previdência”, sugerido pelo MGI.

Saiba mais: Como começar a estudar para o Concurso Nacional Unificado (CNU)?

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Quanto ganha um Analista Administrativo?

O Analista Administrativo tem remuneração inicial de R$ 12.953,29, correspondente a soma do vencimento base e da Gratificação de Desempenho de Atividade na Superintendência de Previdência Complementar – GDAPREVIC.

Entretanto, o servidor possuí progressão salarial, que permite um aumento no salário, podendo chegar em R$ 20.664,06 no último nível.

São cinco classes e dezessete níveis de escalonamento, sendo classe inicial (I), classe A (I, II, III e IV), classe B (I, II, III e IV), classe C (I, II, III e IV) e classe especial (I, II, III e IV), conforme demonstrado na tabela:

E um Especialista em Previdência Complementar?

O Especialista em Previdência Complementar tem remuneração inicial de R$ 14.010,09, também correspondente a soma do vencimento base e da Gratificação de Desempenho de Atividade na Superintendência de Previdência Complementar – GDAPREVIC.

A remuneração pode chegar no valor de R$ 22.220,03, devido a progressão salarial, que possui o mesmo escalonamento da carreira de Analista Administrativo, conforme demonstrado na tabela:

Quais as atribuições dos servidores da Previc?

Entre as atividades a serem exercidas pelos servidores, estão:

Analista Administrativo: atividades administrativas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da Previc, fazendo uso dos equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.

Especialista em Previdência Complementar: atividades especializadas de análise, avaliação e supervisão para fins de autorização, de compatibilização, de controle e supervisão do regime de previdência complementar, operado por entidades fechadas de previdência complementar, bem como para a implementação de políticas e para a realização de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.

Quais os requisitos para participar do concurso Previc?

Para participar do concurso, é necessário:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
• Diploma de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com as militares;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;
• Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da posse;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; 

Como foi o último concurso Previc?

O último concurso foi realizado em 2010, para o preenchimento de 100 vagas que foram distribuídas entre as seguintes carreiras:

• Nível Médio
  • Técnico Administrativo (20)

• Nível Superior
  • Analista Administrativo – TI (05)
    • Contábil (01)
    • Administrativa (14)
  • Especialista em Previdência Complementar – Atuarial (27)
    • Finanças e Contábil (33)

Os aprovados foram lotados nos estados de Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo, Distrito Federal, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

As remunerações iniciais eram:

• Técnico Administrativo – R$ 4.582,79
  • Vencimento Básico: R$ 2.424,39
  • Gratificação de Desempenho: R$ 2.158,40

• Analista Administrativo – R$ 9.263,36
  • Vencimento Básico: R$ 4.600,00
  • Gratificação de Desempenho: R$ 4.663,36

• Especialista em Previdência Complementar – R$ 10.019,20
  • Vencimento Básico: R$ 4.600,00
  • Gratificação de Desempenho: R$ 5.419,20

Na ocasião, a banca organizadora foi o Cebraspe, que avaliou os candidatos por meio de três etapas:

• Prova Objetiva;
• Prova Discursiva;
• Avaliação de Títulos.

A prova objetiva foi composta por 120 questões de “certo ou errado”, enquanto a prova discursiva consistiu na elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas, sobre os temas de:

• Analista Administrativo: Noções de Direito Administrativo e Constitucional
• Especialista em Previdência Complementar: Legislação Específica da Previdência Complementar;

Os aprovados ainda tiveram seus títulos e experiências avaliados de acordo com a seguinte tabela:

O que cai na prova?

A prova objetiva é composta de 120 questões sobre as disciplinas de:

Analista Administrativo

• Conhecimentos Gerais (50 questões)
  • Língua Portuguesa;
  • Literatura Espanhola ou Língua Inglesa;
  • Raciocínio Lógico Quantitativo;
  • Noções de Direito Administrativo e Constitucional;
  • Noções de Informática;
  • Ética e Conduta Pública.

• Conhecimentos Específicos (70 questões)
  • Área Administrativa
    • Legislação Específica da Previdência Complementar;
    • Gestão de Pessoas;
    • Gestão Contemporânea;
    • Orçamento Público;
    • Licitação, Contratos e Convênios.
  • Área Contábil
    • Legislação Específica da Previdência Complementar;
    • Contabilidade Geral e Pública.
    • Administração Financeira e Orçamentária;
    • Licitação, Contratos e Convênios.
  • Área Tecnologia da Informação
    • Legislação Específica da Previdência Complementar;
    • Suporte Técnico;
    • Desenvolvimento de Sistemas;
    • Gestão e Governança de TI;
    • Segurança da Informação.

Especialista em Previdência Complementar

• Conhecimentos Gerais (50 questões)
  • Língua Portuguesa;
  • Literatura Espanhola ou Língua Inglesa;
  • Raciocínio Lógico Quantitativo;
  • Noções de Direito Administrativo e Constitucional;
  • Noções de Informática;
  • Ética e Conduta Pública.

• Conhecimentos Específicos (70 questões)
  • Área Atuarial
    • Legislação Específica da Previdência Complementar;
    • Atuária Aplicada a Previdência Complementar;
    • Matemática Atuarial;
    • Estatística;
    • Economia;
    • Avaliação de Riscos e Controles Internos
  • Área Finanças e Contábil
    • Legislação Específica da Previdência Complementar;
    • Contabilidade Geral;
    • Contabilidade Aplicada à Previdência Complementar;
    • Finanças;
    • Economia Brasileira;
    • Avaliação de Riscos e Controles Externos.

Atenção! ?? Acesse os conteúdos específicos de cada disciplina no conteúdo programático do edital, clicando aqui! ??

Em uma escala de 0 à 120 pontos, foram reprovados os candidatos que obtiveram:

• nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1);
• nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2); ou
• nota final nas provas objetivas (NPO) inferior a 36,00 pontos, em que NPO = P1 + P2.

De acordo com o órgão, entre 2012 e 2013 foram convocados 95 candidatos aprovados, sendo:

• 2012: 44 convocados, sendo 10 Analistas e 34 Especialistas;
• 2013: 51 convocados, sendo 12 Analistas e 39 Especialistas.

Fique por dentro das últimas informações!

Estamos antenados em torno das movimentações do concurso Previc e qualquer novidade iremos publicar aqui no blog e em nossos outros canais e redes sociais. 

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Até a próxima e bons estudos! ❤️