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Qual é o salário para o concurso INSS em 2026?

O concurso do INSS para nível médio oferece vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social, cuja remuneração inicial será de até R$ 6.355,13 a partir de 2026. Confira!

Qual é o salário para o concurso INSS em 2026?
Um novo concurso INSS está previsto para acontecer no próximo ano. Além disso, as remunerações para 2026 mudaram. Confira!

A preparação para um novo concurso INSS já movimenta milhares de concurseiros em todo o país. O Instituto Nacional do Seguro Social solicitou oficialmente ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) a autorização para realizar um novo certame de nível médio em 2026, com previsão de 7.000 vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social.

Enquanto isso, o INSS participa do Concurso Nacional Unificado (CNU) 2025, cujo edital já foi publicado e as provas objetivas ocorreram no dia 5 de outubro. Esse processo reforça a importância do órgão no cenário dos concursos federais e a expectativa pela ampliação do quadro de servidores no próximo ano.

Além da nova seleção, outro ponto que tem despertado atenção é a mudança nas remunerações do concurso INSS prevista para 2026. Os salários devem passar por reajustes significativos, tornando a carreira ainda mais atrativa. A seguir, confira todos os detalhes sobre quanto ganha um servidor do INSS e o que muda nos vencimentos a partir do próximo ano!

Salários do concurso INSS em 2026

Os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começaram 2025 com mudanças significativas na remuneração. A atualização salarial foi implementada após a aprovação da Lei nº 15.141, que reorganizou as carreiras do Seguro Social e criou uma nova tabela remuneratória, mais ampla e vantajosa.

O plano de reestruturação prevê dois aumentos escalonados: o primeiro, já em vigor desde janeiro de 2025, trouxe um reajuste de 9%; o segundo, previsto para abril de 2026, acrescentará mais 5%. Além disso, a nova tabela passa a contar com 20 padrões remuneratórios (antes eram 17), divididos em cinco classes, o que amplia as possibilidades de progressão e valorização ao longo da carreira.

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Técnicos do INSS

Entre os cargos de nível médio mais procurados do país, o Técnico do Seguro Social teve a remuneração reformulada para refletir melhor a responsabilidade e o volume de trabalho desempenhado na autarquia.

Atualmente, o servidor inicia a carreira com uma remuneração total que gira em torno de R$ 7 mil, considerando as gratificações e benefícios. O vencimento é composto pelos seguintes valores:

  • Vencimento básico: R$ 723,83
  • Gratificação de Atividade Executiva (GAE): R$ 1.518,11
  • Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS): R$ 4.161,11 (100 pontos)

Com a reestruturação completa, prevista para abril de 2026, o salário inicial do Técnico será de R$ 6.355,13, podendo chegar a R$ 11.676,78 no topo da carreira (Classe Especial, Padrão V). O avanço é gradual e ocorre de acordo com o tempo de serviço e avaliações de desempenho, garantindo uma trajetória de crescimento estável e previsível.

Além das gratificações fixas, a categoria também conta com bônus de produtividade e vantagens adicionais, o que reforça o apelo do cargo entre os concurseiros que buscam estabilidade financeira e progressão profissional.

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Analista do INSS

Para o cargo de Analista do Seguro Social, de nível superior, a atualização da carreira trouxe ganhos expressivos já a partir da posse.

Em 2025, o servidor que ingressar no cargo receberá R$ 8.027,11, valor que inclui vencimento básico, gratificações e o auxílio-alimentação.

A composição da remuneração é a seguinte:

  • Vencimento básico: R$ 1.019,35
  • GAE: R$ 1.630,96
  • GDASS (80 pontos): R$ 5.376,80

Com o segundo reajuste, que entra em vigor em abril de 2026, o salário inicial passará para R$ 9.874,97, com possibilidade de alcançar R$ 16.769,79 no final da carreira. Esse avanço coloca o cargo de Analista do INSS entre os mais bem pagos do funcionalismo público federal de nível superior.

Perito Médico Previdenciário

O cargo de Perito Médico Previdenciário também foi incluído no processo de valorização. A remuneração é composta pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária (GDAPMP), que varia conforme a jornada semanal e o desempenho individual.

A partir de janeiro de 2025, os valores são os seguintes:

  • 20 horas semanais: R$ 8.167,67
  • 30 horas semanais: R$ 12.250,50
  • 40 horas semanais: R$ 16.334,33

Com o segundo reajuste, previsto para abril de 2026, os valores sobem para:

  • 20 horas semanais: R$ 8.633,33
  • 30 horas semanais: R$ 12.949,00
  • 40 horas semanais: R$ 17.265,66

Essa faixa salarial faz do cargo de Perito Médico uma das funções mais valorizadas do INSS, refletindo a importância da perícia médica no processo de concessão de benefícios previdenciários.

Benefícios e gratificações reforçam o atrativo da carreira

Além dos reajustes, os servidores do INSS recebem benefícios e gratificações fixas que complementam a remuneração mensal. Entre os principais estão:

  • Auxílio-alimentação: R$ 1.000,00
  • GAE (Gratificação de Atividade Executiva)
  • GDASS (Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social)
  • Bônus de produtividade

Essas parcelas são fundamentais para elevar a remuneração bruta e garantir ganhos reais ao longo do tempo, especialmente considerando a progressão funcional e as avaliações de desempenho.

Vai ter concurso INSS em 2026?

A expectativa por um novo concurso do INSS segue em alta. Tudo indica que a nova seleção para cargos de nível médio e superior será autorizada até o fim de 2025, com edital previsto para o primeiro semestre de 2026.

A informação tem como base o pedido formal de novo concurso enviado pelo Instituto Nacional do Seguro Social ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) no dia 24 de junho.

O documento solicita 8.500 vagas no total, distribuídas entre os dois principais cargos do órgão:

  • 7.000 vagas para Técnico do Seguro Social (nível médio);
  • 1.500 vagas para Analista do Seguro Social (nível superior).

A solicitação foi elaborada com o objetivo de repor o quadro de servidores, que vem sendo reduzido ano após ano em razão das aposentadorias e do término da validade do concurso anterior. O último edital, publicado em 2022, perdeu a validade em 4 de maio de 2025, o que impede novas convocações com base naquela seleção.

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