Foi anunciado pelo secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, que 7.000 militares da reserva vão reforçar o atendimento no INSS. O principal objetivo do governo, é zerar a fila de pedidos até o mês de setembro, motivada pelo déficit de mais de 20.000 servidores na autarquia. Portanto, esta é mais uma tentativa do G...
Foi elaborado por um grupo independente, o plano de reestruturação do INSS que prevê concursos periódicos e mudanças de carreira no órgão.
Continuar LendoA MP (Medida Provisória) que permitiu o processo seletivo INSS para temporários perdeu a validade. Confira como ficam as contratações!
Continuar lendoO presidente da CNTSS aponta a real necessidade de divulgar o edital do concurso INSS antes de 2022, demora na concessão de benefícios é um dos problemas.
Continuar lendoO INSS criou um sistema que monitora o desempenho organizacional permitindo o acompanhamento da efetividade das políticas internas.
Continuar lendoSegundo informações do presidente do órgão, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pode chamar ex-servidores e militares inativos já em junho.
Continuar lendoFoi informado pela autarquia, que irá avaliar o concurso INSS a partir de 2022. Os interessados poderão usar esse tempo para otimizar seus estudos.
Continuar lendoApós autorização de 8 mil vagas temporárias para o concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), foi formada a comissão organizadora do certame.
Continuar lendoSaiu uma portaria autorizando a convocação de mais de 8.000 aposentados e militares para suprir o déficit presente no INSS, mediante a falta de concurso!
Continuar lendoFoi solicitado pela Fenasps, a realização do concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para cargos efetivos ainda neste primeiro semestre de 2020.
Continuar lendoO novo presidente da instituição, salientou a necessidade da realização do concurso INSS e revelou que será preciso publicar um novo edital.
Continuar lendoFoi informado pelo secretário especial de Previdência e Trabalho, que contratar temporários não exime a realização do concurso INSS.
Continuar lendoPor falta de concurso, governo publica medida provisória que permite contratação de servidores aposentados para atuar no INSS.
Continuar lendoMediante a falta do concurso INSS, a população vem sofrendo pela demora na concessão de benefícios, sendo a maior em cinco anos.
Continuar lendoMedida Provisória que permite a contratação de servidores aposentados para reduzir as filas por falta do concurso INSS será divulgada após o Carnaval.
Continuar lendoFoi determinado pelo TRF2 que a autarquia admita servidores em até 90 dias, mediante a falta de um novo concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Continuar lendoEm audiência realizada no Ministério Público Federal, representantes da diretoria da autarquia admitem a necessidade da realização do concurso INSS.
Continuar lendoOs candidatos aprovados em cadastro reserva do concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) realizado em 2015, vão à Justiça solicitando a nomeação.
Continuar lendoA justiça retomou o pedido de ação do Ministério Público Federal, que solicita a realização do concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Continuar lendoApós as medidas emergenciais, Governo irá precisar adotar medidas efetivas para regularizar situação da autarquia e poderá abrir o novo concurso INSS.
Continuar lendoEm reunião realizada, integrantes se reuniram para fechar acordo sobre a contratação de aposentados, mediante a falta da realização do concurso INSS.
Continuar lendoFoi anunciado pelo secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, que 7.000 militares da reserva vão reforçar o atendimento no INSS. O principal objetivo do governo, é zerar a fila de pedidos até o mês de setembro, motivada pelo déficit de mais de 20.000 servidores na autarquia.
Portanto, esta é mais uma tentativa do Governo Federal na solução do problema, enquanto não autoriza um novo concurso INSS.
Junto a essa medida, o presidente Jair Bolsonaro, já transferiu funcionários da Infraero para a autarquia e iniciou um processo de digitalização no instituto. Por enquanto, nada resolveu o problema em definitivo.
No momento, 2,3 milhões de pessoas estão na fila para concessão de benefícios, como aposentadoria, salário maternidade ou licença saúde. Desse total, 1,3 milhão de solicitações já extrapolaram o prazo limite de 45 dias para análise. A maioria dos atrasos é por falhas no sistema do Instituto Nacional do Seguro Social.
Após o governo anunciar as medias emergenciais para regularizar a situação do INSS, diversos especialistas criticam as decisões implantadas. Entre eles, Adriane Bramante, presidente do IBDP (Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário), que considera o concurso INSS necessário.
Em entrevista, Bramante afirmou que uma série de medidas são necessárias para regularizar a fila de benefícios. Entre elas, a contratação de servidores efetivos, além de melhorias na estrutura como um todo.
Questionada sobre a chamada de 7.000 militares para atuarem em agências, a presidente relatou que a proposta não faz sentido. Para ela, este será um investimento inútil.
É lembrada pela especialista em previdência, a complexidade da legislação previdenciária e a importância de haver pessoas capacitadas nessa legislação para atuar nos atendimentos.
A demissão do presidente do INSS, Renato Vieira, é vista como uma resposta do governo ao desgaste provocado pela espera de 1,9 milhão de pedidos que precisam ser analisados.
No dia 28 de janeiro, Marinho se reuniu com integrantes do TCU para fechar um acordo sobre a contratação temporária de servidores aposentados para reduzir a fila. Essa medida deve demorar ainda cerca de dois meses para começar a surtir efeito.
A ideia é contratar militares da reserva, aposentados do INSS e aposentados de outros órgãos da União para trabalhar diretamente com o atendimento ao público. Já a análise sobre a concessão de novos benefícios, ficaria restrita a aposentados do INSS que venham a ser contratados para essa atividade específica.
O Tribunal Regional Federal da 1ª Região, retomou a Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público Federal contra a autarquia sobre a necessidade do concurso INSS 2020.
No andamento do processo, a União e a autarquia foram convocadas a se manifestarem até o dia 13 de fevereiro de 2020, a respeito da petição do MPF.
Em uma Ação Civil Pública, movida pelo Ministério Público Federal (MPF), o Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF2) determinou parcialmente que o Instituto Nacional do Seguro Social disponibilize em 90 dias (mês de maio), “pessoal capacitado” nas agências da Previdência.
Segundo informações na nota enviada pelo Ministério Público Federal do Rio de Janeiro, esse “pessoal capacitado” deverá efetuar o atendimento físico de todos os segurados que não consigam ou não saibam utilizar o sistema informatizado “Meu INSS”, em todas as agências do INSS.
Caso o Governo Federal e o órgão não cumprirem a decisão, a pena é uma multa diária de R$ 20.000,00.
A autarquia também deverá adotar as providências necessárias para a conclusão, desde que cumpridas as exigências atribuídas aos segurados, da análise do requerimento de concessão do benefício dentro do prazo de 45 dias, a teor do disposto no §5º, do Art. 41-A, da Lei 8.213/91 e no Art. 1º, parágrafo único, da Resolução nº 695, de 08 de Agosto de 2019.
Entretanto, na visão de especialistas, a melhor forma é contratar “pessoal capacitado” via concurso público, já que o problema do INSS não é pontual, mas de anos sem concursos periódicos. Desde o ano de 2018, o INSS aguarda autorização para preencher 7.000 vagas em cargos de níveis médio e superior.
Desde o ano de 2018, o órgão aguarda um aval do Ministério da Economia para preencher 7.888 vagas em cargos de níveis médio e superior.
Em entrevista, o presidente do INSS, que tomou posse do cargo no mês de janeiro deste ano, explicou que, hoje, o órgão está em processo de transformação digital. Mesmo assim, a realização do novo concurso INSS é necessária.
Em Plenária Nacional realizada pela Fenasps (Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social), com representantes de 16 estados, o grupo aprovou o Plano de Luta de categoria.
Entre as reivindicações, está a realização do concurso INSS ainda no primeiro semestre de 2020. Outros pleitos incluem o Plano de Carreira com incorporação de gratificações e adicional de qualificação, nova tabela de Progressão Funcional e programas de prevenção a saúde do trabalhador.
As reivindicações fazem parte do acordo de greve do ano de 2015, que ainda não foi cumprido. A categoria vai participar da Greve Unificada dos Servidores Públicos Federais no dia 18 de março de 2020.
Foi divulgada no Diário Oficial da União, uma autorização do Ministério da Economia para a contratação temporária de aposentados e militares para o INSS.
A medida tem como objetivo reduzir a fila com mais de 2 milhões de análises pendentes, enquanto um novo concurso para Instituto Nacional do Seguro Social não é publicado.
Segundo a publicação, 8.230 novos servidores serão convocados e o edital de chamamento público tem até seis meses para ser publicado.
Os aposentados vão atuar na análise de benefícios em regime de teletrabalho (home office). De acordo com informações do presidente da autarquia, Leonardo Rolim, a contratação dos aposentados será em caráter imediato.
Já os militares da reserva, os quais serão cerca de 7.400, irão atuar no atendimento de beneficiários. Dessa maneira, devem iniciar os trabalhos somente quando as agências do INSS voltarem a abrir, com o fim das medidas de isolamento social.
Foi informado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, que pretende concluir em cerca de um ano o dimensionamento e planejamento de Recursos Humanos do órgão. Mediante isso, o concurso INSS poderá ser programado para ocorrer a partir de 2022.
A informação foi passada pela Assessoria de Imprensa da autarquia, ao ser questionada se enviaria um pedido de concurso ao Ministério da Economia em 2020, o instituto disse que optou por esperar o fim dos contratos temporários.
O INSS informou que diante da força-tarefa que está sendo promovida, com a contratação dos temporários, e de toda a reestruturação do serviço, optou por avaliar a promoção de um novo concurso público somente em maio de 2021, quando irão encerrar os contratos temporários que são firmados agora.
Até o ano que vem, o órgão planeja ter concluído todo o dimensionamento e planejamento de Recursos Humanos de médio e longo prazo de seu quadro. Com isso, permitirá a programação de concursos a partir de 2022.
O Instituto Nacional do Seguro Social realiza o seu processo seletivo, com oferta de 8.230 vagas para ex-servidores e militares da reserva, que pode ter convocações já no mês de junho. Conforme informou o presidente do órgão, Leonardo Rolim.
Em entrevista, Rolim disse sobre a situação do INSS. Em relação à chamada dos aprovados, que pode ocorrer imediatamente, de acordo com perfil da vaga, foi afirmado pelo presidente que irá depender da abertura das agências, que estão fechadas devido ao Covid-19.
“Temos dois grupos. O grupo de aposentados do INSS, que vão trabalhar na análise de benefícios de seus domicílios. Assim que acabar o processo, eles vão fazer curso à distância para se atualizarem em relação à legislação e aos nossos sistemas. Terminado esse curso, já começarão a trabalhar, porque não vão trabalhar presencialmente”, informou Rolim.
Para os aprovados que irão trabalhar no atendimento, que são os militares e aposentados de outros órgãos, o presidente afirmou que estes ainda realizarão um treinamento, com parte presencial em agências, com o auxílio monitores. Desta forma, as chamadas podem ocorrer já no mês de junho.
Foi divulgada no Diário Oficial da União, uma resolução que institui o “INSS em números”. O novo sistema de monitoramento de desempenho irá permitir à autarquia acompanhar a evolução de programas e projetos internos.
No mês de maio, foi informado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, que vai fazer um redimensionamento do seu quadro de servidores para realizar o concurso INSS a partir de 2022.
Entretanto, atualmente o número de cargos vagos na autarquia preocupa. De acordo com auditoria da Controladoria Geral da União, o déficit já passa de 22.000 servidores. O dado foi informado pelo presidente da CNTSS/CUT, Sandro Alex.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), representa nacionalmente os profissionais da saúde, previdência e assistência social. E a entidade é mais uma que tem criticado a contratação de militares e aposentados no INSS, cobrando a realização de um concurso INSS para efetivos.
Um dos principais motivos alegados pelo Governo Federal para não autorizar o certame para efetivos, é que a força-tarefa (com os temporários) e toda a reestruturação da prestação de serviços, o que inclui a digitalização, vão resultar em novas necessidades e menos servidores. Por isso o redimensionamento do quadro.
No entanto, na visão do representante da CNTSS esse discurso se distancia da realidade. É lembrado por Sandro Alex, que o instituto recebe, em média, cerca de 300.000 pedidos de benefícios todos os meses. E são necessários servidores com conhecimento técnico e um quadro experiente para lidar com a demanda.
No dia 29 de junho, a Medida Provisória 922/2020, que permitiu a contratação de aposentados da União e militares da reserva no INSS, perdeu sua validade. O texto precisava de aprovação na Câmara dos Deputados para virar lei, mas não foi voltado por falta de apoio.
Dessa maneira, fica a dúvida de como fica o processo seletivo do Instituto Nacional do Seguro Social para temporários, homologado no final do mês de maio. Foi informado pelo Ministério da Economia, que os contratos assinados permanecem válidos.
Contudo, esses acordos de trabalho não poderão ser renovados. Eles têm previsão de serem encerrados no final do ano de 2021. Antes, havia a possibilidade de prorrogação até o período máximo de dois anos, o que não será mais possível.
Ainda segundo informações do Ministério da Economia, até o momento, o Governo já realizou 3.642 contratações temporárias. Mas esse número inclui todos os contratos por tempo determinado, não apenas aqueles que foram firmados com base nas regras da Medida Provisória 922/2020. Neste caso, foram 587 contratados até agora.
Nos últimos anos o Instituto Nacional do Seguro Social tem passado por uma série de mudanças, que visam adequar a autarquia aos novos tempos e promover uma melhor prestação de serviço.
Inclusive, o concurso INSS tem sido adiado sob a justificativa de algumas dessas mudanças, além da questão orçamentária.
Uma proposta de reestruturação foi elaborada por um grupo de servidores, de forma independente, incluindo previsão de contratações a cada dois anos e mudanças na estrutura dos cargos.
Segundo informações do texto, o que se propõe em relação ao concurso INSS é que ele seja realizado periodicamente, a cada dois anos. Os quantitativos de vagas solicitadas seriam baseados em um dimensionamento da força de trabalho e nas limitações orçamentárias.
O que é pretendido na proposta, é lançar as bases conceituais para essas eventuais reestruturações. Bases essas que visam, principalmente, a valorização da carreira.
Outro ponto importante na proposta elaborada, diz respeito à estrutura da carreira do seguro social, com destaque para a função de Técnico. Cargo que hoje tem exigência do nível médio em concursos INSS, e que, conforme o projeto apresentado por servidores, passaria a ser de nível superior.
Foram realocados 319 servidores da Infraero para desempenhar funções na autarquia enquanto o novo concurso não é liberado, em detrimento de um acordo firmado após a audiência de Ação Civil Pública realizada em outubro de 2019.
Estes servidores deverão realizar atividades que sejam similares às do órgão de origem, de fato que não ocorra desvio de função.
Após rejeição do Ministério da Economia à recomendação do MPF para que fosse autorizado o concurso INSS, o órgão de fiscalização levou o caso à justiça.
Foi confirmado no começo desta semana, que a ação inicial já está sendo elaborada por uma das procuradoras responsáveis pelo caso.
A informação foi transmitida pela Procuradoria da República no Distrito Federal (PRDF), são necessários ainda alguns documentos e o levantamento de dados para subsidiar a ação civil pública.
A recomendação do Ministério Público Federal para autorização do concurso INSS, foi assinada em conjunto pelas procuradoras Deborah Macedo Duprat de Britto Pereira, da Procuradoria Federal dos Direitos do Cidadão (PFDC) e Eliane Pires Rocha, da PRDF.
No dia 11 de junho de 2019, terminou o prazo estipulado pelo Ministério Público Federal na recomendação enviado ao Ministério da Economia sugerindo que a pasta tomasse providências para a realização de um novo concurso para o INSS. A recomendação foi enviada ao Ministério da Economia no fim do mês de abril.
Segundo a recomendação assinada pela procuradora federal dos Direitos do Cidadão, Deborah Macedo Duprat, foi estipulado ao Ministério da Economia o prazo de 30 dias para que a pasta autorizasse a realização do concurso para o INSS. A recomendação indica ainda que o cronograma do concurso não ultrapassasse o prazo de 180 dias entre a autorização e a nomeação dos candidatos aprovados.
Na segunda-feira (04/06), foi anexado um ofício ao processo que tramita no Ministério Público Federal do Distrito Federal, o documento faz parte de um inquérito civil que foi aberto em janeiro de 2017 e está sob o comando da procuradora regional dos Direitos do Cidadão, Eliana Pires.
Com a finalidade de sanear irregularidades e prevenir responsabilidades por atos ilícitos, o Ministério Público Federal, com base no art. 6º, XX, da Lei Complementar n. 75/1993, RECOMENDA aos titulares do Ministério da Economia e do Instituto Nacional do Seguro Social que:
1) A fim de imprimir, em REGIME DE URGÊNCIA, prazo RAZOÁVEL na resolução dos processos administrativos de competência da autarquia previdenciária, que o Ministério da Economia e o INSS PROMOVAM, no âmbito das suas esferas de poder, os atos necessários à REPOSIÇÃO da força de trabalho da autarquia em quantitativo não inferior às vagas/cargos em aberto acusados pelo Instituto;
2) Que o Ministério da Economia AUTORIZE, em prazo não superior a 30 dias, a realização de concurso público para a REPOSIÇÃO da força de trabalho da autarquia em quantitativo não inferior às vagas/cargos em aberto e para a formação de Cadastro de Reserva destinado ao preenchimento de vagas/cargos surgidos ao longo da validade do certame, inclusive resultantes da aposentadoria dos servidores que se encontram em abono de permanência;
3) Autorizado o concurso público pelo Ministério da Economia, que o INSS ELABORE cronograma para a realização do certame cujo prazo processual até a posse dos aprovados NÃO ultrapasse 180 dias.
Fixa-se o prazo de 30 dias úteis para que seja informado ao MPF quais foram as providências adotadas pelo Ministério da Economia em cumprimento à presente Recomendação e encaminhadas cópias dos atos delas resultantes ou as razões para o seu não acatamento.
O INSS informou que a maioria dos serviços prestados pela autarquia podem ter atendimento remoto.
À medida que passou a valer a partir do dia 10 de julho, contempla 90 dos 96 serviços prestados pelo INSS. Os usuários poderão receber atendimento pelo aplicativo Meu INSS ou pelo número de telefone 135.
Em virtude das peculiaridades, seis serviços terão atendimento exclusivamente presencial. Os segurados ainda terão que comparecer obrigatoriamente ao INSS nos seguintes casos:
O atendimento pelo telefone 135 será prestado de segunda-feira a sábado das 7h às 22h. O Meu INSS pode ser acessado pelo navegador ou pelo aplicativo de celular. O cadastro pode ser realizado diretamente no Meu INSS ou nos bancos: Banco do Brasil, Banrisul, Bradesco, Caixa, Itaú, Mercantil do Brasil, Santander, Sicoob e Sicredi.
O INSS é o primeiro órgão público federal que completou a meta de informatização de serviços. Com um grande déficit de pessoal, a autarquia acumula em 2019 mais de 22 mil cargos vagos e a automatização dos serviços é um dos métodos encontrados pelo órgão para solucionar a falta de pessoal.
O INSS passa por uma situação drástica, com cerca de 19.638 cargos em vacância no seu quadro de servidores.
O alto número de déficit ocasiona atrasos no trabalho desempenhado pelo INSS. Por exemplo, o número de mães que tem direito ao salário-maternidade e estão aguardando passa dos 211 mil! Segundo a Federação, “(…) o INSS vem passando por um verdadeiro caos, principalmente em virtude da insuficiência de servidores e a proposta de solucionar tais dificuldades com a implantação de ferramentas digitais”.
No atual quadro de servidores, 34,3% podem se aposentar, o que corresponde a 11.369 do total de 33.133 servidores. O órgão pode passar por uma imensa defasagem em 2019, pois a grande maioria destes servidores aguarda apenas a incorporação de uma gratificação de desempenho ao salário para entrar com o pedido da aposentadoria.
Além disso, o superintendente do órgão no Piauí, Ney Ferraz, confirmou que a portaria de autorização no Diário Oficial da União pode ser publicada a qualquer momento, atribuindo ao ex-presidente do INSS, Edison Aguiar, por ter dado o “pontapé inicial” nos trâmites.
O Instituto Nacional do Seguro Social, no ano de 2019 registrou 3.362 servidores a menos em seu quadro. O déficit supera os números de 2018, onde foram registrados 2.263 servidores que deixaram o instituto.
O número de cargos vagos teve um significativo aumento nas unidades localizadas no Sudeste do país, a região concentra certa de 45% dos déficits contabilizados neste ano, chegando ao total de 1.533 cargos vagos.
O Estado de São Paulo registra o maior déficit verificado por Unidade da Federação, as unidades perderam 552 servidores, seguidas pelo Rio de Janeiro que registra 441 servidores a menos e Minas Gerais que chega ao número de 426 servidores a menos.
Depois do Sudeste, a região que registra o maior número de vacâncias em 2019 é o Nordeste, com 802 servidores a menos, entre os meses de janeiro e maio deste ano. A região Sul é a terceira colocada, com déficit de 519 servidores a menos em seu quadro.
Foram solicitadas 7.580 vagas para os cargos de Técnico do Seguro Social, Analista do Seguro Social e Perito Médico.
A relação de vagas é a seguinte:
– Técnico do Seguro Social:
Vagas solicitadas: 3.984; requisito de nível médio e salários de R$ 5.344,87;
– Analista do Seguro Social:
Vagas solicitadas: 1.692; requisito de nível superior em Serviço Social e salários de R$ 7.954,09;
– Perito Médico:
Vagas solicitadas: 2.212; requisito de nível superior em Medicina e salários de R$ 10.616,14.
Prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS nas Agências da Previdência Social (APS) e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Serviço Social e Reabilitação Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituições conveniadas; realizar avaliação social para fins de concessão de direitos previdenciários e benefícios assistenciais; promover estudos sociais e socioeconômicos, pesquisa e levantamento de informações visando à emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários e benefícios assistenciais, bem como à decisão médico pericial; e exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS.
Realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, à organização e à execução de tarefas de competências constitucionais e legais do INSS que não demandem formação profissional específica; coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles, emitir relatórios e pareceres; e, exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS.
Atender ao público; assessorar os superiores hierárquicos em processos administrativos; realizar atividades inerentes ao reconhecimento de direitos previdenciários, direitos vinculados à Lei nº 8.742/1993 e outros sob a responsabilidade do INSS; realizar atividades inerentes à instrução, tramitação e movimentação de processos e documentos; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informações; elaborar minutas de editais, contratos, convênios e demais atos administrativos e normativos; avaliar processos administrativos, oferecendo subsídios à gestão nos aspectos preventivos e para as tomadas de decisão; participar do planejamento estratégico institucional, de comissões, grupos e equipes de trabalho e dos planos de sua unidade de lotação; atuar na gestão de contratos, quando formalmente designado; controlar dados e informações, bem como executar a atualização em sistemas; executar atividades de orientação, informação e conscientização previdenciária; realizar atividades de gestão do patrimônio do INSS; subsidiar os superiores hierárquicos com dados e informações relacionadas à sua área de atuação, atuar no acompanhamento e avaliação da eficácia das ações desenvolvidas e na identificação e proposição de soluções para o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos; e atuar em atividades de planejamento, supervisão e coordenação de projetos e programas de natureza técnica e administrativa.
Pode concurseiro! No último certame, os cargos de Técnico e Analista do Seguro Social foram avaliados em horários diferentes. Portanto, basta que você tenha os requisitos necessários para tentar os dois cargos.
O conteúdo programático tem três matérias que ‘batem’ nos dois cargos: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.
Além disso, o candidato pode aproveitar outras disciplinas, como Direito Administrativo e Direito Constitucional, as quais são cobradas em totalidade para o cargo de Analista, enquanto que para o cargo de Técnico, são cobradas noções destas disciplinas.
Com essas cinco matérias sendo aproveitadas para dois cargos diferentes, você tem mais chances de conseguir sua tão sonhada vaga como servidor público do INSS.
O último certame aconteceu no ano de 2015, tendo como organizador o Cebraspe (Cespe/UnB – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos).
⇒ Confira o edital completo do último concurso INSS!
Foram ofertadas ao todo 950 vagas, sendo 800 para Técnico do Seguro Social e 150 para Analista do Seguro Social.
O número de inscritos foi de 1.087.789 candidatos, sendo 43.982 para Analista (relação de 293 candidatos/vaga) e 1.043.807 para o cargo de Técnico (1.304 candidatos/vaga).
Todos os aprovados foram nomeados.
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