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Concurso Caixa: Confira como foi o último edital em 2014!

icone calendario 10 Maio 2022

Atenção concurseiros! Um novo concurso Caixa  pode ser divulgado em breve, com vagas para a ampla concorrência. A autorização é aguardada para maio. Portanto, saiba como foi o último edital!

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Concurso Caixa: como foi o último certame?

Com o novo concurso confirmado, candidatos devem iniciar a preparação e, para isso, o último edital Caixa pode ser usado como uma das melhores referências.

Sendo assim, o concurso  Caixa de 2014 ofertou vagas para os cargos de Técnico Bancário, de nível médio, de Médico do Trabalho e de Engenheiro, de nível superior.

Assim, as vagas foram somente para a formação de um cadastro de reserva, que foi utilizado nos anos seguintes.

Além disso, a seleção teve organização do Cebraspe. Já o salário inicial na época variava de R$ 2.025,00 e R$ 8.041,01, para uma carga horária de 6 horas diárias.

Portanto, os cargos de nível médio realizaram uma prova objetiva que contou com as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa;
  • Matemática;
  • Raciocínio Lógico;
  • Atualidades;
  • Ética; e
  • Legislação Específica.

Além disso, para todos os cargos também foi cobrado Atendimento e Conhecimentos Bancários.

Por outro lado, para os polos de SP, RJ e DF, questões sobre Tecnologia da Informação e Conhecimentos Bancários.

Os candidatos tiveram ainda que redigir um texto que teve como tema “Impactos positivos e negativos dos avanços tecnológicos na vida moderna”.

Conteúdo programático

Além disso, importante destacar que cada questão da prova objetiva teve o valor de 1 ponto e a correção seguiu o padrão Cebraspe, sendo uma questão errada anulando uma correta.

Assim, as questões de conhecimentos específicos e Língua Portuguesa tiveram o valor de 2 pontos. Portanto, confira como foi o conteúdo programático:

  • LÍNGUA PORTUGUESA: 
    • Compreensão e interpretação de textos.
    • Tipologia textual.
    • Ortografia oficial.
    • Acentuação gráfica.
    • Emprego das classes de palavras.
    • Emprego do sinal indicativo de crase.
    • Sintaxe da oração e do período.
    • Pontuação.
    • Concordância nominal e verbal.
    • Regência nominal e verbal.
    • Significação das palavras.
    • Redação Oficial.
  • MATEMÁTICA: 
    • Juros simples e compostos: capitalização e descontos.
    • Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente.
    • Planos ou sistemas de amortização de empréstimos e financiamentos.
    • Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento.
    • Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.
  • RACIOCÍNIO LÓGICO:
    • Princípios do raciocínio lógico: conectivos lógicos; diagramas lógicos; lógica de argumentação; interpretação de informações de natureza matemática; probabilidade.
  • ATUALIDADES: 
    • Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais que desenvolvimento sustentável, ecologia, economia, educação, educação a distância, energia, política, redes sociais (Twitter, Facebook, Google+, Linkedin), relações internacionais, responsabilidade socioambiental, segurança, sociedade e tecnologia.
  • ÉTICA: 
    • Conceito de ética.
    • Ética aplicada: noções de ética empresarial e profissional.
    • A gestão da ética nas empresas públicas e privadas.
    • Código de Ética da CAIXA (disponível no sítio da CAIXA na Internet).
  • LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: 
    • Lei no 7.998/1990 (Programa Desemprego e Abono Salarial – beneficiários e critérios para saque); Lei no 8.036/1990 (FGTS: possibilidades e condições de utilização/saque; Certificado de Regularidade do FGTS; Guia de Recolhimento (GRF); Lei Complementar no 7/1970 (PIS).
    • Artigo 37 da Constituição Federal (Princípios constitucionais da Administração Pública: Princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência).
    • Lei no 10.836/2004 (Bolsa Família).

Requisitos básicos

  • Não haver mantido relação empregatícia com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época da rescisão, era arrolado(a) em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa.
  • Não estar em exercício remunerado de qualquer cargo, emprego ou função, inclusive como funcionário(a) autárquico(a), ou sob Contrato de Trabalho regido pela CLT, ou em serviço público, a quaisquer tipos de entidades.
  • Não estar em licença, ainda que não remunerada, de cargo ou emprego público que exerça na Administração Direta ou Indireta da União, estados, Distrito Federal e municípios.
  • E não ser servidor(a) público(a) que tenha solicitado vacância do cargo público que ocupava por outros motivos que não sejam exoneração, demissão ou posse em outro cargo inacumulável.
  • Além de não ser aposentado(a) pelo INSS por invalidez.
  • Não ser sócio(a), sócio(a)/gerente, sócio(a)/cotista, dirigente ou participar de Conselho e(ou) Administração de organização bancária ou qualquer outra empresa concorrente ou que transacione/possua contrato firmado com a CAIXA, salvo quando se tratar de sociedade anônima na qual o(a) candidato(a) não ocupe qualquer posição nos colegiados.
  • Não ser proprietário(a), sócio(a), dirigente, administrador(a) ou procurador(a) de pessoa jurídica permissionária de Unidade Lotérica e, também, não ter cônjuge ou companheiro(a) que o seja.
  • Não ser proprietário(a), sócio(a), dirigente, administrador(a) ou procurador(a) de pessoa jurídica contratada como Correspondente CAIXA AQUI e, também, não possuir familiar que o seja.
  • Considera-se como familiar o cônjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau – pai(mãe), filhos(as), avós, netos(as), bisavós, bisnetos(as), irmãos(ãs), tios(as), sobrinhos(as), enteados(as), sogros(as), genros/noras, cunhados(as) e padrasto/madrasta.
  • Não manter relação de emprego ou de prestação de serviço em organização bancária ou empresa concorrente da CAIXA, ainda que de natureza técnica ou especializada.
  • Não ser prestador(a) de serviço, estagiário(a) ou bancário(a) temporário(a) em unidade da CAIXA ou Unidade Lotérica.

Concurso Caixa para PCD em 2021

Em 2021, um concurso ofertou 1.000 vagas imediatas e 100 para formação de cadastro reserva, para o cargo de Técnico Bancário.

Assim, foram todas para Pessoas com Deficiência, com exigência de nível médio e com a remuneração inicial de R$ 3 mil.

Lembrando que ao todo, a Caixa preencheu 10 mil oportunidades em 2021. Destes, 3 mil serão da lista de aprovados no último concurso realizado em 2014.

Além disso, 1.100 por meio do novo concurso; e as demais vagas foram para estagiários, aprendizes, vigilantes e recepcionistas.

Concurso Caixa: novo edital, sim ou não?

Agora, ao que tudo indica, sim! Após a estatal informar que um futuro edital para ampla concorrência não estava descartado, foi divulgado agora um prazo sobre a seleção do certame.

Assim, a declaração foi dada pela estatal em resposta a seguidores nas redes sociais do banco.

Mas, vale destacar que o novo concurso só poderá acontecer caso a validade do último, realizado em 2014, seja encerrado.

“Após o término da vigência do concurso de 2014 poderá ser realizado um novo concurso público de ampla concorrência”, disse a estatal.

Remuneração e benefícios

De acordo com o último concurso, os aprovados têm direito a uma remuneração de R$ 3.000,00 mensais. Além disso, há diversos benefícios, como:

  • Auxílio
    • refeição/alimentação – R$ 831,16
    • cesta/alimentação – R$ 654,87
    • 13ª Cesta Alimentação – R$ 654,87
    • Creche/Babá – R$ 502,98
  • Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
  • Possibilidade de
    • ascensão e desenvolvimento profissional;
    • participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
    • participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
  • Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e
  • Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

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