Concurso Caixa: Novas contratações serão realizadas | Nova Concursos

Concurso Caixa Econômica: Novas contratações serão realizadas!

Grande notícia concurseiros que prestaram e foram aprovados no último concurso da CAIXA. O presidente do banco confirmou que realizará as contratações de candidatos aprovados no certame de 2014. Além de, outras contratações para profissionais terceirizados e estagiários. Concurso Caixa: situação atual Novo concurso candidatos c...

Status do concurso: Previsto

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Grande notícia concurseiros que prestaram e foram aprovados no último concurso da CAIXA. O presidente do banco confirmou que realizará as contratações de candidatos aprovados no certame de 2014.

Além de, outras contratações para profissionais terceirizados e estagiários.

 

Concurso Caixa: situação atual

Ao todo serão 7.704 novos empregos, sendo 2.766 convocados no concurso realizado em 2014, 3.776 funcionários terceirizados e 1.162 estagiários.

Os convocados no concurso CAIXA 2014, irão passar pelo programa de ambientação que será feito todo online, pela primeira vez. Os novos candidatos contratados vão reforçar o atendimento nas agências, prioritariamente nas regiões Norte e Nordeste.

Confira a distribuição das vagas:

  • Efetivos (convocados de 2014): 2.766 vagas
  • Vigilantes (terceirizados): 2.320 vagas
  • Recepcionistas (terceirizados): 1.456 vagas
  • Estagiários: 1.162 vagas

 

Segundo informações do próprio banco das 2.766 vagas, 566 já estão sendo preenchidas e comporão as agências do Norte e Nordeste do país, além de 87 Técnicos em Tecnologia da Informação para o Distrito Federal.

O processo seletivo para os estagiários serão realizado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) com contrato de, no máximo, 2 anos.

“São pessoas que farão a diferença neste momento tão sensível que o Brasil vive”, disse Guimarães.

Lembrando que em 2020 a Caixa Econômica Federal iniciou o seu novo PDV (Programa de Demissão Voluntária) que teve como meta desligar 7.294 funcionários do quadro de servidores.

O Programa de Desligamento Voluntário esteve aberto a:

  • Trabalhadores com 15 anos ou mais de serviço no banco;
  • Funcionários aposentados pelo INSS, com data anterior a 13 de novembro de 2019;
  • Funcionários que adquiriram as condições para aposentadoria até 31 de dezembro, desde que não tinham requerido o benefício ao INSS.

 

Com o PDV concluído um novo concurso fica ainda mais próximo, pois são milhares de cargos vagos, e além disso um forte indício que um certame ocorra em breve é quanto as 2 mil contratações que ocorrerão para pessoas com deficiência.

Contratação de candidatos com deficiência

A Caixa Econômica Federal anunciou que vai contratar, por meio de concurso público, 2.000 pessoas com deficiência para trabalhar em suas agências em todo o país. A informação foi oficializada em cerimônia durante a assinatura de um contrato que dará R$ 2,5 milhões ao Comitê Paraolímpico Brasileiro.

Participaram do evento o presidente Jair Bolsonaro, a primeira-dama Michelle Bolsonaro e o Presidente da CAIXA, Pedro Guimarães. É importante lembrar que a seleção para contratar os novos integrantes da CAIXA será feita por meio de concurso público.

As convocações são resultado de uma ordem judicial, no mês passado, a Justiça do Trabalho ordenou a CAIXA a cumprir a Lei de Cotas, determinado que o órgão contratasse 2.500 pessoas com deficiência para se adequar à Legislação.

“É a primeira vez, que eu entenda, que 100% dos contratados serão pessoas com deficiência. A Caixa Econômica é o único banco que não tem os 5% (de funcionários) pela Legislação de pessoas com deficiência. O governo do presidente Bolsonaro vai mudar isso”, comentou o presidente da CAIXA, Pedro Guimarães.

Deficit no quadro de funcionários

A Caixa Econômica Federal encerrou no ano de 2014 com um pouco mais de 101 mil empregados. No ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2014/2015, a direção do banco se comprometeu a realizar mais de 2.000 contratações, que elevaria o total para 103 mil empregados.

Com o passar do tempo, mais de 16 mil funcionários deixaram a empresa principalmente por meio dos planos de desligamentos. Não existe a informação de quantas contratações foram feitas, porém menos de 10% dos candidatos aprovados foram convocados, a estimativa é que hoje exista certa de 85 mil empregados.

A contratação dos aprovados no último concurso é possível em virtude da suspensão do prazo de validade do certame, determinada nos autos de uma Ação Civil Pública que tramita no TRT da 10ª região.

A ACP, proposta pelo Ministério Público do Trabalho, visa dar cumprimento ao Acordo Coletivo e assim recompor os quadros da Caixa. Caso a medida anunciada pelo banco seja efetivada, a convocação dos aprovados irá colocar um fim à disputa judicial e permitirá, no longo prazo, a realização de novos concursos pela Caixa.

Missões, Atribuições e Vantagens

O último concurso ofertou vagas para o cargo de Técnico Bancário, as missões, atribuições e vantagens do cargo, são as seguintes:

Missões do Cargo

Atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos;

Atribuições do Cargo

Prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público, efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade, operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade, instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade, efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da CAIXA, elaborar e redigir correspondências internas e(ou) destinadas aos clientes e ao público, preparar o movimento diário, manter atualizadas operações, programas e serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e documentos tramitados na Unidade, realizar trabalhos relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais, elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos, quando solicitado, realizar outras atribuições correlatas, divulgar e promover a venda dos produtos da CAIXA;

Vantagens do Cargo

– Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
– Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
– Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
– Auxílio refeição/alimentação;
– Auxílio cesta/alimentação;
– Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
– Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes;
– Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

Qual o salário de Técnico Bancário Caixa?

Com base nas informações do último concurso realizado em 2014, o salário inicial para o cargo de Técnico Bancário foi no valor de R$ 2.025,00. O servidor em exercício conta com uma evolução salarial ao longo de sua trajetória profissional na CAIXA.

Levando em consideração que já se passaram cinco anos desde o último concurso, este valor provavelmente deve ter sido reajustado.

A jornada de trabalho é de 6 (seis) horas diárias, caracterizando 30 (trinta) horas semanais.

Qual foi o último concurso da Caixa Econômica Federal?

O último concurso CAIXA teve seu edital publicado no ano de 2014, na época foram ofertadas vagas para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário.

Foram registradas 1.156.744 pessoas inscritas, sendo que polo com maior número de inscritos foi para a cidade do Rio de Janeiro com 43.656.

Ainda no ano de 2014, foi publicado outro edital somente para cargos de nível superior, na ocasião foram ofertadas 9 (nove) vagas mais formação de cadastro reserva para os cargos de Médico do Trabalho e Engenheiro em diversas especialidades.

A banca organizadora responsável pela execução do concurso foi a CESPE agora CEBRASPE.

A avaliação dos candidatos foi mediante prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

O conteúdo programático da prova consistiu nas seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos

♦ Língua Portuguesa;
♦ Matemática;
♦ Raciocínio Lógico;
♦ Atualidades;
♦ Ética;
♦ Legislação Específica;

Conhecimentos Específicos

♦ Atendimento;
♦ Tecnologia da Informação;
♦ Conhecimentos Bancários.

Já a prova discursiva teve como exercício avaliativo a elaboração de um texto dissertativo. Esta fase valia até 20 pontos.

Vale ressaltar que as provas objetivas e discursivas foram aplicadas na mesma data e tiveram 04h30min de duração.

A nota dos candidatos aprovados nas provas objetivas ficou em torno de 109 e 130 pontos, podendo variar conforme cada polo.

 

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