Atenção, concurseiros! Após divulgar uma série de editais complementares, a pergunta que não quer calar é: vai ter concurso IBGE para efetivos em 2023 já que o último foi em 2015? Veja!
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Concurso IBGE: vai ter edital para efetivos no ano que vem?
Assim, é possível sim que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publique um novo concurso público para efetivos em 2023.
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Atualmente, o instituto trabalha com mais de 200 mil temporários em seu quadro de pessoal.
Entretanto, a coleta do Censo Demográfico 2022 está em andamento e categorias vêm apontando a necessidade de contratar efetivos.
“O número insuficiente de servidores efetivos do IBGE tem resultado em um suporte inadequado ao pessoal temporário. Esses fatores estão diretamente relacionados aos problemas relatados pelos recenseadores”, afirmou a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (ASSIBGE).
Além disso, um pedido foi enviado em abril deste ano, ao Ministério da Economia, para preenchimento de 2.503 vagas.
- Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas (1.004 vagas);
- Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas (11); e
- Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (1.488).
“O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”, disse o IBGE ao solicitar mais vagas.
Cargos vagos aumentam
De acordo com o Portal Brasileiro de Dados Abertos, em abril deste ano, o IBGE acumulava 4.812 cargos vagos. Sendo assim, veja:
- 395 vagos – Analistas de Planejamento, Gestão e Infraestrutura;
- 451 vagos – Tecnologistas em Informações Geográficas e Estatísticas;
- 102 vagos – Pesquisadores em Informações Geográficas e Estatísticas;
- 3.864 vagos – Técnicos em Informações Geográficas e Estatísticas.
Ademais, o instituto apontou ainda que 25% do total de servidores já pode requerer aposentadoria.
“Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explicou a autarquia.
Possível cronograma
Além disso, no pedido o IBGE ainda sugeriu um cronograma, com dadas já no começo de 2023.
Segundo o pedido, a contratação da banca deveria acontecer até janeiro do próximo ano, por meio de dispensa de licitação. Assim, o edital sairia em fevereiro.
Mas, para que isso aconteça, o aval precisa ser dado ainda em 2022, mas não há nenhuma previsão para que isso aconteça.
Ainda em 2020, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros falou sobre a previsão de um concurso para efetivos.
“A gente teve sim, de fato, uma redução grande dos nossos servidores efetivos. Nesse momento, estamos trabalhando a recomposição do nosso quadro com movimentação de servidores entre órgãos, regido pela Portaria 193 , do extinto Ministério do Planejamento”, explicou.
Salários do órgão
O pedido enviado ao ME também apresentou a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado para os cargos citados acima.
Portanto, sendo eles: R$8.488,47 (Analista), R$9.389,06 (Pesquisador) e R$3.677,27 (Técnicos).
Além disso, o IBGE possui salários bastante chamativos em seu quadro. Portanto, veja os valores que constam na Tabela de Remuneração do Governo Federal, elaborada em novembro de 2021:
Último concurso para efetivos foi há 7 anos
Sendo assim, o IBGE teve o último concurso público para efetivos publicado há 7 anos, em 2015.
Na época foram 600 vagas, divididas entre 2 editais e ofertadas sob a organização da banca Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Sendo assim, um edital ofereceu 460 oportunidades para a carreira de Técnico, distribuídas entre diversos Estados.
Por outro lado, o outro teve 90 vagas para Analista e 50 para Tecnologista, também com lotação em vários Estados.
Concurso IBGE: vários editais complementares publicados em 2022
Vale destacar que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística já publicou vários editais complementares somente em 2022.
“O processo complementar tem o objetivo de contratar pessoal para as vagas que não foram preenchidas no processo seletivo simplificado. A diferença entre as duas seleções é que no PSS complementar há análise curricular em vez de prova e não é cobrada taxa de inscrição”, explicou o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros.
Recentemente, um edital foi publicado pelo IBGE para preenchimento de 48.535 vagas para o cargo de Recenseador.
Para concorrer ao concurso era preciso ter o nível fundamental completo como escolaridade. O resultado final já está publicado.