Aprendiz é o cargo ideal para jovens que desejam iniciar a carreira profissional com estabilidade, aprendendo uma profissão enquanto recebem salário e têm os direitos garantidos por lei. A função de Aprendiz aparece com frequência em concursos públicos e processos seletivos em órgãos federais, estaduais e municipais, abrindo oportunidades para quem busca o primeiro emprego.
O contrato de aprendizagem é regido pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo combinar formação teórica com prática profissional supervisionada, permitindo que o jovem desenvolva habilidades importantes para o mercado de trabalho.
Neste conteúdo, você vai entender o que faz um Aprendiz, quanto ganha, qual é a escolaridade exigida, onde pode atuar e quais são os cargos relacionados.
Índice
O que faz um Aprendiz?
O Aprendiz atua em atividades simples e supervisionadas dentro de órgãos públicos ou empresas públicas, sempre com foco na formação profissional e no desenvolvimento de competências básicas para o trabalho.
Entre as principais funções de um Aprendiz, estão:
- Apoio em tarefas administrativas, como organização de documentos e arquivamento;
- Atendimento ao público, presencial ou por telefone;
- Auxílio na digitação de dados em sistemas;
- Apoio em rotinas de setores como RH, financeiro ou logística;
- Organização de materiais e controle de estoque (em áreas operacionais).
O Aprendiz nunca assume funções complexas ou que exijam experiência prévia. Ele atua sob supervisão e também participa de cursos de formação profissional, ministrados por instituições parceiras.
Quanto ganha um Aprendiz?
O salário de um Aprendiz varia conforme o número de horas trabalhadas por semana e o órgão ou empresa onde atua.
Em média, o valor fica entre R$ 700,00 e R$ 1.200,00 mensais, sendo que muitos contratos seguem o salário mínimo-hora proporcional à carga horária, que normalmente é de 20 a 30 horas semanais.
Além do salário, o Aprendiz tem direito a:
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas e 13º salário;
- Registro em carteira;
- FGTS (2%);
- Curso de formação profissional gratuito.
O contrato de aprendizagem tem duração de até 2 anos e pode servir como base para futuras contratações efetivas por meio de concurso público, após o cumprimento da idade mínima legal.
Qual a escolaridade para ser Aprendiz?
Para ocupar o cargo de Aprendiz em concursos públicos, a exigência principal é:
- Ter entre 14 e 24 anos (salvo no caso de pessoas com deficiência, que não têm limite de idade);
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio.
A escolaridade mínima geralmente exigida é ensino fundamental completo ou cursando ensino médio. O edital de cada processo seletivo define os detalhes, e muitas seleções priorizam candidatos de baixa renda ou alunos da rede pública.
Também é comum haver critérios como boa frequência escolar, rendimento acadêmico e disponibilidade para cumprir a carga horária exigida.
Onde atua um Aprendiz?
O Aprendiz pode atuar em diversos órgãos da administração pública direta e indireta, como:
- Prefeituras e secretarias municipais;
- Tribunais regionais e estaduais;
- Ministérios e autarquias federais;
- Hospitais públicos e unidades de saúde;
- Empresas públicas como Correios, Caixa Econômica e Petrobras.
Essas oportunidades surgem por meio de editais específicos de aprendizagem ou programas de inclusão jovem promovidos por governos e órgãos públicos. Fique atento aos sites das prefeituras e portais oficiais de concursos!
Cargos relacionados
Se você está interessado no cargo de Aprendiz, pode também se interessar por outras funções iniciais dentro do setor público, como:
- Estagiário (nível médio ou superior);
- Auxiliar de serviços gerais;
- Agente administrativo júnior;
- Oficial de apoio escolar;
- Jovem Cidadão (programas estaduais).
Esses cargos são ideais para quem está começando a vida profissional e deseja construir uma carreira sólida com estabilidade.
