Concurso Caixa Econômica: CONTRATAÇÕES dos candidatos a partir de junho!

Grande notícia concurseiros que prestaram o último concurso da CAIXA. O presidente do banco confirmou que deverá realizar as contratações de candidatos aprovados no último certame. Mediante a pandemia do Covid-19, a CAIXA irá convocar 296 candidatos aprovado no concurso realizado em 2014. A informação foi divulgada por meio do site da ...

Status do concurso: Previsto

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Grande notícia concurseiros que prestaram o último concurso da CAIXA . O presidente do banco confirmou que deverá realizar as contratações de candidatos aprovados no último certame.

Mediante a pandemia do Covid-19, a CAIXA irá convocar 296 candidatos aprovado no concurso realizado em 2014. A informação foi divulgada por meio do site da própria instituição.

Os classificados no concurso CAIXA 2014, irão passar pelo programa de ambientação que será feito todo online, pela primeira vez. Os novos candidatos contratados vão reforçar o atendimento nas agências, prioritariamente nas regiões Norte e Nordeste.

A portaria é assinada pelo secretário de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), Amaro Luiz de Oliveira Gomes.

Justiça condena banco CAIXA a pagar indenização

O TRT15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região), condenou a Caixa Econômica Federal em mais de R$ 1 milhão devido à terceirização de mão de obra. A decisão foi dada em um julgamento individual, entendendo-se que o banco desconsiderou candidatos aprovados no concurso de 2014, contratando terceirizados.

A Caixa teria se valido de mão de obra terceirizada para exercer atividades típicas do técnico bancário. O processo considerou a licitude ou não da terceirização e se essa prática prejudicou o direito a convocação dos candidatos aprovados.

Conforme a decisão do TRT15, considerando o necessário caráter punitivo, fixado para o efeito de gerar desestímulo à continuidade da prática ilegal. A Caixa foi condenada a pagar uma indenização por dano social de R$ 1 milhão, além de uma indenização por dano moral fixada no valor de R$ 50.000,00, também foi sancionada ao banco.

Nova-CAIXA

Contratação de candidatos com deficiência

A Caixa Econômica Federal, anunciou que vai contratar 2.000 pessoas com deficiência para trabalhar em suas agências em todo o país. A informação foi oficializada em cerimônia durante a assinatura de um contrato que dará R$ 2,5 milhões ao Comitê Paraolímpico Brasileiro.

Participaram do evento o presidente Jair Bolsonaro, a primeira-dama Michelle Bolsonaro e o Presidente da CAIXA, Pedro Guimarães. É importante lembrar que a seleção para contratar os novos integrantes da CAIXA será feita por meio de concurso público.

As convocações são resultado de uma ordem judicial, no mês passado, a Justiça do Trabalho ordenou a CAIXA a cumprir a Lei de Cotas, determinado que o órgão contratasse 2.500 pessoas com deficiência para se adequar à Legislação.

“É a primeira vez, que eu entenda, que 100% dos contratados serão pessoas com deficiência. A Caixa Econômica é o único banco que não tem os 5% (de funcionários) pela Legislação de pessoas com deficiência. O governo do presidente Bolsonaro vai mudar isso”, comentou o presidente da CAIXA, Pedro Guimarães.

Convocação dos candidatos aprovados

Seis anos após a realização do último concurso CAIXA, candidatos aprovados ainda cobras suas convocações. No dia 09 de novembro, uma nova oportunidade foi aberta, com a realização do PDV (Programa de Desligamento Voluntário) da estatal.

A Caixa Econômica Federal iniciou o seu novo PDV, que tem como meta desligar 7.294 funcionários do quadro de servidores.

Mediante o incentivo, é prometido pela estatal pagar 9,5 salários-base, no limite de R$ 470.000, tendo como base o salário do mês de setembro.

As adesões estarão abertas nos períodos de 09 a 20 de novembro de 2020, e os desligamentos irão acontecer entre 23 de novembro e 31 de dezembro de 2020.

Divulgado internamente no dia 06 de novembro, pela estatal, o Programa de Desligamento Voluntário está aberto a:

  • Trabalhadores com 15 anos ou mais de serviço no banco;
  • Funcionários aposentados pelo INSS, com data anterior a 13 de novembro de 2019;
  • Que venham a adquirir as condições para aposentadoria até 31 de dezembro, desde que não tenha requerido o benefício ao INSS.

Além disso, funcionários que recebem adicional de incorporação de função de confiança, cargo em comissão e função gratificada também podem aderir ao PDV. Nesta situação, não existe exigência de tempo mínimo de serviço.

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Deficit no quadro de funcionários

A Caixa Econômica Federal encerrou no ano de 2014 com um pouco mais de 101 mil empregados. No ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2014/2015, a direção do banco se comprometeu a realizar mais de 2.000 contratações, que elevaria o total para 103 mil empregados.

Com o passar do tempo, mais de 16 mil funcionários deixaram a empresa principalmente por meio dos planos de desligamentos. Não existe a informação de quantas contratações foram feitas, porém menos de 10% dos candidatos aprovados foram convocados, a estimativa é que hoje exista certa de 85 mil empregados.

A contratação dos aprovados no último concurso é possível em virtude da suspensão do prazo de validade do certame, determinada nos autos de uma Ação Civil Pública que tramita no TRT da 10ª região.

A ACP, proposta pelo Ministério Público do Trabalho, visa dar cumprimento ao Acordo Coletivo e assim recompor os quadros da Caixa. Caso a medida anunciada pelo banco seja efetivada, a convocação dos aprovados irá colocar um fim à disputa judicial e permitirá, no longo prazo, a realização de novos concursos pela Caixa.

Missões, Atribuições e Vantagens

O último concurso ofertou vagas para o cargo de Técnico Bancário » Estude Agora « , as missões, atribuições e vantagens do cargo, são as seguintes:

Missões do Cargo

Atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos;

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Atribuições do Cargo

Prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público, efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade, operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade, instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade, efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da CAIXA, elaborar e redigir correspondências internas e(ou) destinadas aos clientes e ao público, preparar o movimento diário, manter atualizadas operações, programas e serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e documentos tramitados na Unidade, realizar trabalhos relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais, elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos, quando solicitado, realizar outras atribuições correlatas, divulgar e promover a venda dos produtos da CAIXA;

Vantagens do Cargo

– Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;

– Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;

– Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;

– Auxílio refeição/alimentação;

– Auxílio cesta/alimentação;

– Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;

– Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes;

– Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

Remuneração do cargo

Com base nas informações do último concurso realizado em 2014, o salário inicial para o cargo de Técnico Bancário foi no valor de R$ 2.025,00. O servidor em exercício conta com uma evolução salarial ao longo de sua trajetória profissional na CAIXA.

Levando em consideração que já se passaram cinco anos desde o último concurso, este valor provavelmente deve ter sido reajustado.

A jornada de trabalho foram de 6 (seis) horas diárias, caracterizando 30 (trinta) horas semanais.

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Último concurso

O último concurso CAIXA teve seu edital publicado no ano de 2014, na época foram ofertadas vagas para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário.

Foram registrados 1.156.744 inscritos, sendo que o Polo com maior número de inscritos foi para a cidade do Rio de Janeiro, com 43.656 inscritos.

Ainda no ano de 2014, foi publicado outro edital somente para cargos de nível superior, na ocasião foram ofertadas 9 (nove) vagas mais formação de cadastro reserva para os cargos de Médico do Trabalho e Engenheiro em diversas especialidades.

A banca organizadora responsável pela execução do concurso foi a CESPE (Centro de Promoção de Eventos).

A avaliação dos candidatos foi mediante prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

O conteúdo programático da prova consistiu nas seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos

♦ Língua Portuguesa;

♦ Matemática;

♦ Raciocínio Lógico;

♦ Atualidades;

♦ Ética;

♦ Legislação Específica;

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Conhecimentos Específicos

♦ Atendimento;

♦ Tecnologia da Informação;

♦ Conhecimentos Bancários.

Já a prova discursiva teve como exercício avaliativo a elaboração de um texto dissertativo. Esta fase valia até 20 pontos.

Vale ressaltar que as provas objetivas e discursivas foram aplicadas na mesma data e tiveram 04h30min de duração.

A nota dos candidatos aprovados nas provas objetivas ficou em torno de 109 e 130 pontos, podendo variar conforme cada polo.

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