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Concurso CRA SC: Edital publicado. Salário de até R$ 5,5 mil!

Novidades para os concurseiros! Foi publicado o edital do novo concurso CRA SC (Conselho Regional de Administração de Santa Catarina) com a oferta de 01 oportunidade imediata, além de vagas também para formação de cadastro reserva.

Além disso, os cargos contemplados pelo edital possuem como exigência os níveis médio, técnico e superior de escolaridade. Ademais, as inscrições já estão abertas. Portanto, se você se interessa pela nova seleção, confira todos os detalhes a seguir!

 

Concurso CRA SC: inscrições

Sendo assim, é essencial que os interessados no novo concurso CRA SC saibam que as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 18 de agosto por meio do site da banca organizadora do certame, o Instituto Quadrix.

Além disso, para efetivar a participação é necessário que os candidatos efetuem até o dia 19 de agosto o pagamento da taxa de inscrição, cujos valores variam conforme o indicado a seguir:

  • Níveis Médio/Técnico: R$ 70,00
  • Nível Superior: R$ 80,00

 

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Isenção de taxa

É igualmente importante que os concurseiros saibam que até o dia 20 de julho poderá solicitar a isenção de taxa aquele que se enquadre nos seguintes critérios:

  • inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico;
  • doador de medula óssea.

 

Vagas, cargos e salários

Nesse sentido, o novo concurso do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina oferta 01 oportunidade imediata. Ademais, também são ofertadas vagas para a formação de um cadastro reserva que poderá ser convocado durante todo o período de validade do certame.

Sendo assim, conheça as carreiras contempladas pelo novo edital:

Nível Médio

  • Agente Administrativo – 01 imediata + CR.

 

Nível Técnico

  • Técnico em Informática – CR.

 

Nível Superior

  • Administrador – CR;
  • Advogado – CR;
  • Contador – CR.

 

Além disso, de acordo com o documento a lotação dos aprovados acontecerá no município de Florianópolis. Ademais, os aprovados no concurso público e contratados pelo órgão contarão com salários nos seguintes valores:

  • Agente Administrativo – R$ 2.749,81;
  • Técnico em Informática – R$ 4.583,01;
  • Administrador – R$ 5.507,26;
  • Advogado – R$ 5.507,26;
  • Contador – R$ 5.507,26.

 

Dessa forma, vale frisar que os contratados cumprirão com jornadas de trabalho de 40 horas semanais, e que ainda possuirão direito aos seguintes benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico); e
  • Vale transporte, conforme legislação e normativo interno.

 

Quais são os requisitos básicos?

É igualmente importante que os interessados pela nova seleção saibam que, para a investidura nos cargos, é preciso que sejam cumpridos os seguintes requisitos básicos:

  • conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso público;
  • ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1 do art. 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;
  • ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
  • apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo II deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos;
  • apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
  • apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
  • ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo; e
  • não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

 

Quais são as atribuições dos cargos?

Agente Administrativo

Executar serviços de apoio e auxiliar nas diversas áreas da Organização. Atendimento pessoal e por telefone de registrados e visitantes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Técnico em Informática

Prestar suporte técnico ao usuário de informática, verificando o funcionamento dos hardwares e softwares, realizando a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos. Administrar o ambiente informatizado e executar serviços de programação de computadores e processamento de dados. Treinar os usuários nos aplicativos disponíveis. Cadastrar acessos e utilização da rede. Instalar softwares e fazer adaptações e modificações para melhorar o desempenho dos equipamentos. Participar do desenvolvimento de projetos de melhorias da estrutura de tecnologia da informação do CRA-SC.

Administrador

Planejar, organizar, controlar e assessorar nas diversas áreas. Implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional.

Advogado

Prestar assessoria jurídica, tanto nos aspectos preventivos quanto na administração do contencioso, sugerindo medidas a tomar para resguardar os interesses e dar segurança jurídica aos atos e decisões. Além de representar esta autarquia, em juízo, propondo ou contestando ações, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, analisando legislação para atualização e implementação, assessorando negociações; zelar pelos interesses na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando ne ócios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado democrático de direito.

Contador

Organizar e dirigir os trabalhos inerentes à contabilidade, planejando, supervisionando, orientando sua execução e participando dos mesmos, de acordo com as exigências legais e administrativas para apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial e financeira da instituição.

Concurso CRA SC: provas

Além disso, é imprescindível que os candidatos do concurso CRA SC saibam que serão avaliados por meio de provas objetivas exclusivamente. Ademais, a etapa já está prevista para ser aplicada no dia 25 de setembro.

Dessa forma, para os cargos de nível superior as provas serão realizadas no turno da manhã, enquanto para os níveis médio e técnico serão aplicadas no turno da tarde.

Nesse sentido, a avaliação será aplicada nos municípios de Blumenau/SC, Chapecó/SC, Criciúma/SC, Florianópolis/SC, Itajaí/SC, Joinville/SC e Lages/SC.

Sendo assim, nessa data os inscritos na seleção deverão responder a 50 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas indicadas abaixo:

  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico e Matemática;
  • Legislação e Ética na Administração Pública;
  • Noções de Informática (exceto para Técnico);
  • Língua Inglesa (somente para Técnico);
  • Conhecimentos Específicos.

 

Portanto, a avaliação valerá 100 pontos e será considerado como reprovado na prova e eliminado do concurso público aquele que se encaixar em ao menos um dos itens abaixo:

  • obtiver nota inferior a 20,00 pontos na área de conhecimentos básicos; e
  • obtiver nota inferior a 30,00 pontos na área de conhecimentos específicos.

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