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Concurso CRP SP: Edital publicado. Salário a partir de R$ 3 mil!

Atenção, concurseiros! Foi publicado o edital do novo concurso CRP SP (Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região) com a oferta de 235 oportunidades, entre elas imediatas e destinadas a formação de cadastro reserva.

Além disso, as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o mês de maio, com provas que serão aplicadas no dia 03 de julho. Portanto, se você possui interesse na nova seleção, confira todos os detalhes a seguir!

 

Concurso CRP SP: inscrições

Sendo assim, os concurseiros interessados no novo concurso CRP SP já podem realizar sua inscrição por meio do site da banca organizadora do certame, o Instituto Quadrix. Ademais, o processo poderá ser realizado até o dia 23 de maio.

Além disso, para efetivar a participação é preciso que os candidatos efetuem até o dia 24 de maio o pagamento da taxa de inscrição, que possui o valor único de R$ 65,00.

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Isenção de taxa

É igualmente importante que os candidatos da nova seleção saibam que até o dia 22 de abril poderão solicitar a isenção de taxa aqueles que se enquadrem nos perfis a seguir:

  • estiver inscrita/o no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
  • for doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, nos termos da Lei nº 13.656/2018.

 

Vagas, cargos e salários

Nesse sentido, o novo concurso do Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região, com sede em São Paulo, oferta 235 oportunidades de nível médio, das quais apenas 04 são para provimento imediato.

Além disso, as vagas são destinadas ao cargo de Assistente Administrativo e estão distribuídas entre as diversas subsedes presentes no estado, nas seguintes regiões:

  • Sede (São Paulo/SP) – 35 vagas, sendo 4 imediatas;
  • Alto Tietê – 20 CR;
  • Assis – 20 CR;
  • Baixada Santista – 20 CR;
  • Bauru – 20 CR;
  • Campinas – 20 CR;
  • Grande ABC – 20 CR;
  • Ribeirão Preto – 20 CR;
  • São José do Rio Preto – 20 CR;
  • Sorocaba – 20 CR;
  • Vale do Paraíba e Litoral Norte – 20 CR.

 

Ademais, os aprovados no concurso público e convocados para contratação contarão com salários no valor de R$ 3.015,65 para as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, sem contar os seguintes benefícios:

  • Vale Refeição, no valor de R$ 1.108,36 por mês, considerando 22 dias no mês, com valor unitário de R$ 50,38 (quarenta e sete reais e vinte e oito centavos);
  • Vale Alimentação (cesta básica), no valor de R$ 522,05 fixo por mês;
  • Convênio Médico   e   Convênio   Odontológico, padrão   básico   mantido   pelo CRP-SP.  Para   casos   de planos   superiores, a/o funcionária/o arcará com a diferença;
  • Plano de Cargos, Carreiras e Salários atualizado;
  • Vale transporte, conforme legislação.

 

Quais são os requisitos básicos?

É igualmente essencial que os candidatos do concurso CRP SP saibam que, para a investidura nos cargos, deverão cumprir com os seguintes requisitos básicos:

  • Conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovada/o e classificada/o no Concurso Público, dentro do número de vagas.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparada/o pelo estatuto de igualdade entre brasileiras/os e portuguesas/es, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
  • Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo I deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do gênero masculino.
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo37 da Constituição Federal.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

 

Quais são as atribuições do cargo?

Além disso, é de suma importância que os interessados na nova seleção saibam que algumas das atribuições do cargo de nível médio contemplado pelo edital são as seguintes:

  • Assistente Administrativo: Realizar  todos  os  trabalhos  de  ordem  administrativa  que  envolvam: atendimento, secretaria, ética, orientação e fiscalização, financeiro, contabilidade, eventos, comunicação, recursos humanos, serviços de informação, compras, almoxarifado, dentre outros necessários à gestão; Realizar atividades de atendimento presencial, telefônico e eletrônico, bem como atividades de caráter administrativo que envolvam redação e digitação; Controlar e manter atualizado arquivos de sua unidade; Preparar, organizar, atualizar, elaborar e conferir  documentos, relatórios, gráficos e tabelas; Executar trabalhos de recepção e suporte administrativo,   bem   como   atividades   que   envolvam   serviços   de   informação,   controle   de   visitantes   e acompanhamento   de correspondências;  Redigir  documentos  e  relatórios,  digitar,  fazer  reprodução  xerográfica,  coletar, expedir,  distribuir  e  arquivar documentos;  Prestar  informações  quando  demandadas;  Realizar  serviços  de  apoio  administrativo,  tais  como:  digitação  de  textos, cálculos,   retenções   e   recolhimentos   de   tributos,   emissão   de   pagamentos,   contato   com fornecedores, consulta   ao   cadastro informatizado  e  controle  de  endereços  perdidos;  Trabalhar  de  forma  integrada  com  todas  as  unidades  departamentais;  Realizar trabalhos  externos,  sempre  que  necessário;  Executar  serviços  de  suporte  operacional  para  a  realização  de  reuniões e/ou  eventos, sempre  que  necessário;  Cuidar  e  demandar  assistência  de  infraestrutura,  objetivando  a  manutenção  predial,  hidráulica  e  elétrica; Manter  procedimentos  para  a  pesquisa  e  atualização  de  endereços  perdidos;  Realizar  busca  ativa de  profissionais  como  forma  de garantir  a  atualização  de  dados  cadastrais;  Atender  a  demanda  de  órgãos  públicos  e  privados;  Atender  a  consultas  dos  Conselhos Federal  e  Regionais  quando  solicitado;  Realizar  abertura  e  acompanhamento  de  protocolo  /  processo administrativo, encaminhando para  o setor competente e/ou análise e parecer jurídico; Preparar e dar suporte administrativo às  reuniões e atividades ocorridas em sua  unidade,  organizando  pautas,  executando  registros,  elaborando  atas  das  reuniões; etc.

 

Concurso CRP SP: provas

Portanto, é imprescindível, por fim, que os candidatos do concurso CRP SP saibam que serão avaliados unicamente por meio de Provas Objetivas, previstas para serem aplicadas em 03 de julho, no turno da tarde, em São Paulo/SP.

Sendo assim, nesse dia os inscritos na seleção responderão a 120 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:

  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico e Matemático;
  • Noções de Informática;
  • Atualidades;
  • Legislação e Ética na Administração Pública;
  • Processo Administrativo Disciplinar;
  • Noções de Direito Administrativo;
  • Noções de Direito Constitucional;
  • Conhecimentos Específicos.

 

Nesse sentido, será considerado como aprovado na etapa avaliativa o candidato que, cumulativamente:

  • obtiver nota igual ou superior a 8,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
  • obtiver nota igual ou superior a 6,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
  • nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e
  • nota igual ou superiora 30,00 pontos na prova objetiva.

Histórico de Notícias

13/06/2016

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