Concurso IFPE: Edital publicado! 77 vagas para TAE!

O concurso IFPE (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco) oferece 77 vagas efetivas para cargos de Técnico-Administrativos em Educação (TAE), contemplando oportunidades para candidatos com nível médio, técnico e superior.

As remunerações podem chegar a R$ 4.967,04, acrescidas de benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, assistência à saúde e adicionais. A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa seleção!

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Principais datas do concurso IFPE

Confira quais são as principais datas do concurso IFPE, para não perder nenhum prazo do edital:

• Período de inscrição: 20 de agosto até 04 de setembro de 2025
• Solicitação de inscrição com isenção: 20 a 25 de agosto de 2025
• Último dia para pagamento da taxa de inscrição: até 05 de setembro de 2025
• Realização da prova objetiva: 26 de outubro de 2025

Como fazer a inscrição no concurso IFPE?

As inscrições para o concurso IFPE estarão abertas entre 20 de agosto e 4 de setembro de 2025, devendo ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da FUNCERN, instituição responsável pela organização do certame.

A taxa de participação varia conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido:

• R$ 75,00 para vagas de nível médio ou técnico;
• R$ 150,00 para vagas de nível superior.

De acordo com a Lei Federal nº 13.656/2018 e o Decreto Federal nº 6.593/2008, poderão solicitar isenção da taxa de inscrição os candidatos que:

• estejam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) do Governo Federal e possuam renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo nacional;
• sejam doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

O pedido de isenção deve ser encaminhado entre 20 e 25 de agosto de 2025, também pelo portal da FUNCERN, seguindo as orientações do edital.

Cargos, vagas e salários

O edital do concurso IFPE traz 77 vagas imediatas para cargos de Técnico-Administrativos em Educação (TAE), distribuídas entre diferentes áreas e níveis de escolaridade, com remuneração inicial atrativa e diversos benefícios adicionais.

Vagas para nível médio e técnico

• Assistente de Alunos – 3 vagas
  • R$ 2.483,52
• Assistente em Administração – 22 vagas
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Áudio e Vídeo – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Edificações – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Eletroeletrônica – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Eventos – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Gastronomia – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Hospedagem – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Manutenção e Suporte em Informática – 2 vagas
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Mecânica – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Química – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Redes de Computadores – 2 vagas
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Segurança do Trabalho – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Laboratório – Área Tecnologia da Informação – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico de Tecnologia da Informação – 8 vagas
  • R$ 3.029,90
• Técnico em Agropecuária – 1 vaga
  • R$ 3.029,90
• Técnico em Contabilidade – 6 vagas
  • R$ 3.029,90
• Técnico em Enfermagem – 3 vagas
  • R$ 3.029,90

Vagas para nível superior

• Administrador – 2 vagas
  • R$ 4.967,04
• Analista de Tecnologia da Informação – Área Desenvolvimento – 2 vagas
  • R$ 4.967,04
• Analista de Tecnologia da Informação – Área Infraestrutura e Segurança – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Assistente Social – 2 vagas
  • R$ 4.967,04
• Contador – 2 vagas
  • R$ 4.967,04
• Engenheiro – Área Civil – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Engenheiro – Área Elétrica – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Engenheiro de Segurança do Trabalho – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Médico – Medicina do Trabalho – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Médico – Psiquiatria – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Tecnólogo – Gestão de Pessoas – 2 vagas
  • R$ 4.967,04
• Tecnólogo – Gestão de Tecnologia da Informação – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Tecnólogo – Gestão Desportiva e Lazer – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Tecnólogo – Gestão Pública – 1 vaga
  • R$ 4.967,04
• Tecnólogo – Produção Audiovisual – 1 vaga
  • R$ 4.967,04

Benefícios e Incentivo à Qualificação

Além do vencimento básico, todos os cargos contam com auxílio-alimentação e vantagens como auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, auxílio-saúde, além de adicionais de insalubridade ou periculosidade, quando aplicáveis.

Outro destaque é o Incentivo à Qualificação (IQ), que pode elevar significativamente o salário quando o servidor possui escolaridade acima do requisito do cargo. O acréscimo é calculado sobre o vencimento básico, conforme a titulação:

• Graduação completa (níveis C e D): +25%
• Especialização lato sensu (níveis C, D e E): +30%
• Mestrado (níveis C, D e E): +52%
• Doutorado (níveis C, D e E): +75%

Com isso, um servidor de nível E que possua doutorado poderá receber mais de R$ 8.692,32 somente com o Incentivo à Qualificação, valor que ainda pode aumentar com adicionais de insalubridade, transporte e alimentação.

Requisitos básicos

Para participar do concurso IFPE, os candidatos devem se atentar aos seguintes requisitos:

• ter sido aprovado/a e classificado/a no concurso público, na forma estabelecida neste Edital;
• ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a, na forma da lei ou, se de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, de acordo com o Decreto Federal nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
• ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
• estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
• possuir a formação exigida para ingresso, conforme cargo/eixo profissional de atuação previsto no Anexo I deste Edital;
• estar devidamente registrado/a no conselho de classe competente, quando couber, bem como estar quite com as obrigações legais do órgão fiscalizador e demais exigências de habilitação para o exercício do cargo;
• possuir aptidão física e mental para o exercício do cargo, que será averiguada em exame médico admissional, de responsabilidade do IFPE, para o qual se exigirá exames laboratoriais e complementares, oportunamente informados, às expensas do/a candidato/a;
• não ter sofrido penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no art. 137, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.112/1990;
• não acumular cargo, emprego e funções públicas, na forma do art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal do Brasil, e do Capítulo III, Título IV, da Lei Federal nº 8.112/1990.

Como serão as provas do concurso IFPE?

O concurso IFPE será composto por uma única fase, consistente em prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, válida para todos os cargos oferecidos no certame.

A aplicação da prova está prevista para o dia 19 de outubro de 2025, com locais e horários a serem divulgados no cartão de inscrição de cada candidato.

O exame terá duração total de 4 horas e contará com 50 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas, sendo apenas uma resposta correta.

A avaliação será dividida da seguinte forma:

• Língua Portuguesa – 10 questões | valor: 1 ponto cada
• Noções de Informática – 5 questões | valor: 1 ponto cada
• Legislação Aplicada – 10 questões | valor: 2 pontos cada
• Integridade – 5 questões | valor: 1 ponto cada
• Conhecimentos Específicos – 20 questões | valor: 3 pontos cada

O total máximo possível é de 100 pontos. Para continuar no certame, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 60% de aproveitamento geral e não poderá zerar a disciplina de Legislação Aplicada, sob pena de eliminação.

Concurso IFPE para Professor

O concurso IFPE não se limita às oportunidades para Técnico-Administrativos em Educação (TAE). A instituição também divulgou um edital exclusivo com 100 vagas imediatas para o cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), distribuídas em diversas áreas do conhecimento.

A remuneração inicial varia de acordo com o regime de trabalho, podendo ser de 20 horas semanais ou dedicação exclusiva, e também conforme a titulação acadêmica do candidato. No teto da carreira, um professor com doutorado em dedicação exclusiva poderá receber até R$ 13.288,85, sem contar benefícios adicionais previstos em lei.

As inscrições permanecem abertas até 28 de agosto de 2025 e devem ser feitas exclusivamente no site da FUNCERN, banca organizadora do certame. A taxa de inscrição é de R$ 220,00, com prazo de pagamento até 29 de agosto de 2025.

As oportunidades abrangem múltiplas áreas, incluindo: Gestão e Negócios, Ambiente e Saúde, Ciências da Natureza, Ciências Humanas, Produção Cultural e Design, Informação e Comunicação, Infraestrutura, Linguagens e Matemática, Recursos Naturais, Produção Industrial, Segurança do Trabalho e Desenvolvimento Social e Educacional.

O processo seletivo será composto por três etapas: prova objetiva, prova de desempenho didático-pedagógico e prova de títulos, todas de caráter eliminatório e classificatório, conforme o edital.

O que cai na prova do concurso IFPE?

Confira o que cai na prova objetiva do concurso IFPE, de acordo com o edital publicado:

Língua Portuguesa

• Leitura e compreensão de textos
  • Reconstrução de informações do texto: identificação de informações implícitas; relações entre informações do texto e conhecimentos prévios; reconhecimento de tema, finalidade e intenções; ordenação e hierarquia de ideias; ambiguidade, ironia, humor, opiniões e valores; identificação do sentido de uma palavra pelo contexto; identificação do locutor e interlocutor; intertextualidade e produção de sentidos; efeitos da citação de um texto em outro; síntese ou paráfrase de textos ou de parágrafos.
  • Gêneros e tipos textuais: estrutura e elementos de texto narrativo nos gêneros relato, notícia e crônica; elementos do texto argumentativo e tipologia da argumentação em gêneros diversos (tese, argumento e contra-argumento, refutação); estratégias de persuasão e efeitos pretendidos; aspectos temáticos de textos literários; tipos descritivo, injuntivo e expositivo; análise das características discursivas de gêneros diversos.
• Tópicos linguísticos
  • Relações coesivas estabelecidas por pronomes e advérbios.
  • Relações semântico-sintáticas entre termos da oração e entre orações: explicação, oposição, conclusão, adição, alternância, causa, consequência, tempo, finalidade, condição, comparação, conformidade, proporção.
  • Emprego da pontuação.
  • Sintaxe de concordância e de regência nominal e verbal.
  • Novo Acordo Ortográfico.

Noções de Informática

• Família de sistemas operacionais Microsoft Windows para microcomputadores pessoais: interface gráfica do usuário e seus elementos, utilização da ajuda e suporte e atalhos de teclado.
• Gerenciamento de arquivos e pastas, incluindo tipos de arquivos, extensões, pesquisa e localização de conteúdo.
• Configurações e Painel de Controle, abrangendo a solução de problemas.
• Procedimentos de backup e gerenciamento de impressão.
• Instalação, desinstalação ou alteração de programas e ativação ou desativação de recursos, incluindo configuração de aplicativos.
• Compactação e extração de conteúdo a partir de arquivos ZIP.
• Aplicativos pertencentes ao Windows (Bloco de Notas, Paint, WordPad e Mapa de Caracteres).
• Aplicativos para escritórios com uso de software livre e software proprietário.
• Processador de textos: criação, edição e formatação de textos, recursos voltados à automação de documentos.
• Planilha eletrônica: tipos de dados e referências, criação de planilhas e gráficos, inserção de fórmulas aritméticas e funções de planilha, configuração de página e impressão, formatação de células, formatação condicional, validação de dados, aplicação de filtros e obtenção de dados de fontes externas.
• Gerador de apresentação: criação de slides, formatação, inserção de imagens e objetos, efeitos de transição e animações, apresentação de slides e exportação para PDF.
• Navegadores de Internet, serviços de busca na web e uso do correio eletrônico.
• Serviços de correio eletrônico.

Legislação Aplicada

• Lei nº 8.112/1990 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.
• Lei Federal nº 8.429/1992 e suas alterações – Sanções aplicáveis em virtude da prática de atos de improbidade administrativa.
• Lei Federal nº 9.784/1999 e suas alterações – Processo administrativo.
• Decreto Federal nº 9.830/2019 – Regulamenta o Processo Decisório na Administração Pública.
• Noções de Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; direitos sociais; administração pública.
• Princípios do Direito Administrativo.
• Atos administrativos: elementos e atributos.
• Classificações e espécies dos atos administrativos.
• Anulação, revogação e convalidação dos atos administrativos.
• Agentes públicos: agentes políticos e servidores públicos.
• Lei Federal nº 11.892/2008 – Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e dá outras providências.
• Lei Federal nº 11.091/2005 – Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação e dá outras providências.
• Noções de Licitações e Contratos – Lei Federal nº 14.133/2021.

Integridade

• Decreto Federal nº 11.529, de 16 de maio de 2023 – Institui o Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal e define a Política de Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal.
• Decreto Federal nº 1.171, de 22 de junho de 1994 – Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
• Decreto Federal nº 12.122, de 30 de julho de 2024 – Institui o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação.
• Decreto Federal nº 9.203, de 22 de novembro de 2017 – Dispõe sobre a política de governança da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
• Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
• Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 – Lei de Acesso à Informação.
• Portaria MGI nº 6.719, de 13 de setembro de 2024 – Institui o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal Direta, suas Autarquias e Fundações.

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