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Concurso MP PA: Edital publicado com 12 vagas para Analistas!

Novo concurso MP PA (Ministério Público do Pará) conta com edital publicado e oferta de 12 vagas temporárias para Analistas Jurídicos.

Vale ressaltar que o MP PA também prepara um novo concurso com mais de 70 vagas para ingresso na área de apoio.

Como realizar a inscrição do concurso MP PA?

Atenção! Os interessados em participar do processo seletivo devem ficar atentos quanto a data de inscrição que é do dia 18 ao dia 22 de outubro, através do site da Sipros PA   (Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado). Não há cobrança de taxa.

O primeiro passo é o preenchimento do formulário com dados sobre CPF, e-mail, informações acerca da escolaridade, experiência profissional e qualificação. Em seguida, será preciso anexar documentação comprobatória sobre as informações prestadas.

Concurso MP PA: carreira

Vagas, requisitos e remuneração

O novo processo seletivo será para contratação de Analistas Jurídicos por tempo determinado. São ofertadas 12 vagas para atuação no município de Belém e distritos de Icoaraci e Mosqueiro.

Desse total, 8 são para ampla concorrência, 1 para pessoas com deficiência (PCD), 1 para indígenas ou quilombolas e 2 para cota de pretos ou pardos.

O cargo de Analista Jurídico tem como requisito o diploma de bacharel em Direito, expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. A remuneração é de R$ 3.555,74 para jornada de 30 horas por semana.

Os aprovados serão responsáveis por desempenhar atividades na área jurídica e administrativa, atuando junto aos órgãos de execução e unidades administrativas do MP PA. A contratação ocorrerá até a homologação do resultado do concurso para efetivos, cujo edital está previsto para os próximos dias.

De acordo com o Ministério Público, “a contratação temporária  justifica-se pela necessidade premente de analistas juntos aos órgãos de execução, conforme demandas apresentadas por esses órgãos perante a Procuradoria-Geral de Justiça”.

Este é o primeiro processo seletivo que contempla cotas étnico-raciais , incluindo negros, indígenas e quilombolas.

Como será o processo de avaliação do concurso MP PA?

O processo seletivo para ingresso no MP PA será composto pelas seguintes etapas:

  • Análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Entrevista pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.

 

Serão analisadas pela Comissão as documentações comprobatórias apresentadas no ato da inscrição dos candidatos. A nota do candidato nesta fase será a validação do somatório dos pontos obtidos em relação a sua Análise Documental e Curricular.

Somente serão pontuados, no campo “Qualificação Profissional”, os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes correspondentes na área de atuação relacionada ao cargo em que concorre dos últimos cinco anos, emitidos e concluídos até a data da inscrição.

Por último, será realizada uma entrevista para verificar se os concorrentes apresentam o perfil exigido para o cargo. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Concurso MP PA para 70 vagas efetivas segue previsto

Na última segunda-feira, 29, o Ministério Público do Pará  publicou o novo projeto básico para o certame MP PA  . Contudo, o documento funciona como um espelho para o edital.

Além disso, o documento traz a inclusão do cargo de técnico em Informática e a reserva de vagas para indígenas e quilombolas.

Desse modo, a oferta do concurso passou de 70 para 74 oportunidades imediatas, além da formação de cadastro de reserva.

Anteriormente, em outubro, o órgão chegou a divulgar um projeto básico. No entanto, o documento teve que passar por ajustes porque não previa a reserva para indígenas e quilombolas.

Sendo assim, com o novo projeto, o órgão também retomou a escolha da banca organizadora. No dia 13 de dezembro, às 9h, será iniciado o pregão eletrônico para definição da instituição que organizará o concurso.

No total, serão abertas 33 vagas imediatas para a carreira de Auxiliar de Administração que tem como requisito apenas o ensino médio completo. Os salários são de R$ 2.489,83.

Também no nível médio, serão abertas duas chances para Auxiliar de Enfermagem e quatro para Técnico em Informática. Nesse caso, para se inscrever será necessário ter também curso técnico na área. Os aprovados receberão R$ 2.794,68 por mês.

Já no nível superior, o cargo de Analista Jurídico, que requer graduação em Direito, concentra 13 vagas. A remuneração inicial é de R$ 3.555,74.

Há ainda chances para Técnico nas especialidades de engenheiro (duas), médico (quatro), analista de sistemas (cinco), biblioteconomista (uma), pedagogo (uma), contador (três), assistente social (cinco), psicólogo (uma).

Os salários nesse caso são de R$ 3.555,74 para Engenheiro e Médico e R$ 3.235,27 para os demais cargos. Em todos os casos, a jornada de trabalho será de 30 horas por semana.

Provas objetivas e discursivas

Segundo o projeto básico, todos os candidatos ao concurso  serão avaliados por provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório.

Na avaliação objetiva serão exigidos, pelo menos, 70 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos dos cargos.

Porém, o projeto não detalha quais disciplinas serão abordadas. Já na prova discursiva será necessário elaborar uma redação.

Apenas serão corrigidas as redações dos participantes que alcançarem nota igual ou superior a 60% dos pontos nas provas de Conhecimentos Gerais e Específicos.

Desde que estejam listados em ordem decrescente até 200ª posição da lista de classificação geral, por região administrativa e por cargo.

Contudo, somente os classificados nas carreiras de nível superior também serão submetidos a avaliação de títulos, em que serão pontuados por especializações acadêmicas.

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