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- Concurso Cabo Frio RJ: Publicado edital com 3.543 vagas!
Saiu o edital do novo processo seltivo Prefeitura de Cabo Frio, no estado do Rio de Janeiro! São 3.543 oportunidades temporárias ofertadas para todos os níveis de escolaridade.
No nível médio, o destaque fica com o cargo de Agente Administrativo, que conta com 476 oportunidades, sendo 357 somente na ampla concorrência.
As inscrições estarão disponíveis a partir 9h do 17 até as 18h do dia 23 de junho, através site da Prefeitura .
Para se inscrever não é preciso pagar taxa. Além disso, segundo o edital, caso o candidato escolha uma função com carga horária de 20 horas, ele poderá se inscrever em mais um cargo.
No ato da inscrição, o candidato deverá preencher todos os campos obrigatórios com os dados pessoais, a experiência profissional e a titulação, assim como anexar as documentações exigidas, sabendo que tais informações serão confirmadas no ato da convocação sob pena de desclassificação.
O concurso para a Prefeitura de Cabo Frio no Rio de Janeiro contará com a oferta de 3.543 oportunidades distribuídas entre 61 cargos de todos os níveis.
No nível fundamental, um dos destaques é o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, com 317 vagas, sendo 238 para a ampla concorrência. O posto tem ganho inicial de R$ 1.100.
No nível médio, o destaque fica com o cargo de Agente Administrativo, que conta com 476 oportunidades, sendo 357 somente na ampla concorrência. Os aprovados na seleção, nesse caso, terão vencimento de R$ 1.442,24.
Para quem concluiu o técnico, o destaque é o cargo de Técnico de Enfermagem. Nesse caso, são oferecidas 231 vagas para jornada de 40 horas e 439 para regime de escala de 24×72. Os ganhos para os aprovados serão de R$ 1.522,36 e R$ 1.442,24, respectivamente.
Por fim, quem tem nível superior encontra boa parte das vagas nos cargos de Enfermeiro (393) e Médico especialista (355), com ganhos que podem chegar a R$ 3.002,84 e R$ 3.485,40, respectivamente, dependendo da carga horária escolhida.
Os candidatos do processo seletivo de Cabo Frio RJ serão avaliados por meio de análise curricular e documental. Na primeira etapa, serão pontuados os títulos e documentos declarados na inscrição.
A análise curricular terá 45 pontos no total, sendo subdivididos em cursos complementares (dois pontos), formação acadêmica (13) e experiência profissional (30).
Na avaliação documental, uma comissão irá analisar a veracidade dos documentos. O resultado final do processo está previsto para o dia 22 de julho.
Os contratos terão duração de seis meses, com possibilidade de renovação por mais seis meses.
“O Processo Seletivo tem o objetivo de estabelecer os critérios para a contratação de servidores temporários, seguindo diretrizes técnicas, sem indicações políticas. Com isso, finalmente a Prefeitura de Cabo Frio passa a cumprir o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com Ministério Público em 2015”, explica o secretário municipal de Administração, Ruy França.
Além do processo seletivo, a Prefeitura de Cabo Frio RJ segue com seu concurso público. No total, são oferecidas 985 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade, incluindo a formação de um cadastro de reserva. Os salários iniciais chegam a R$5 mil.
Os editais para esse concurso foram publicados em outubro de 2020, mas após diversas retificações, as provas foram adiadas e, agora, seguem marcadas para o segundo semestre, a partir de agosto – veja abaixo:
Edital Nº 01/2020
Edital nº 02/2020
Edital nº 03/2020
Edital nº 04/2020