Concurso Prefeitura de Campinas – SP: Edital próximo de ser publicado!

Atenção concurseiros paulistas! O novo concurso público da Prefeitura de Campinas, no interior do Estado de São Paulo, já possui banca organizadora definida!

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A informação foi publicada no Diário Oficial do Município de Campinas, com a ratificação da dispensa de licitação para a contratação da Fundação Vunesp como responsável pela organização do certame.

A oferta deverá ser de 226 vagas imediatas, para candidatos de nível médio e superior, com salários iniciais de R$ 8 mil!

Com a contratação da banca organizadora, a expectativa é de que o edital seja divulgado ainda no primeiro semestre do ano.

Previsão do edital

O concurso Prefeitura de Campinas – SP, avançou em seus trâmites com a escolha da banca organizadora que será responsável pelo novo concurso.

Após formalizar a contratação, a prefeitura realiza os últimos procedimentos para a publicação do edital e a realização do certame.

É previsto que a divulgação do documento, ocorra no máximo até a primeira semana do mês de junho de 2019.

A informação foi passada pelo setor de concursos do órgão, em relação ao cronograma, foi informado que a definição de todas as etapas depende de um posicionamento da organizadora.

Se todos os trâmites forem feitos dentro do previsto, a primeira etapa do certame deverá ocorrer entre os meses de agosto e setembro de 2019.

Vale ressaltar, que segundo informações da Secretaria de Comunicação do município, será divulgado mais de um edital.

Vagas e salários

O concurso da Prefeitura de Campinas/SP terá oferta de 226 vagas imediatas, para candidatos de nível médio e superior.

As oportunidades serão para os seguintes cargos de Agente Administrativo, Agente de Apoio à Saúde, Agente de Fiscalização, Analista de Gestão de Pessoas, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Auditor de Controle Interno, Auxiliar de Consultório Dentário, Contador, Coordenador Pedagógico, Dentista, Desenhista, Economista, Enfermeiro, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Elétrico, Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho, Especialista em Informação – Biblioteconomia, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Guarda Municipal Feminino, Guarda Municipal Masculino, Instrutor de Surdos, Médicos (da Família e Comunidade, Clínico Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Medicina do Trabalho, Pediatra, Psiquiatra), Médico Veterinário, Nutricionista, Professores (Educação Infantil, Anos Iniciais, Geografia, Matemática, Educação Especial), Psicólogo, Supervisor Educacional, Técnico em Agrimensura, Técnico em Edificações, Técnico em Patologia Clínica, Técnico em Segurança do Trabalho.

Há vagas também para o ISS da cidade, para os cargos de Agente Fiscal Tributário e Auditor Fiscal Tributário.

Para concorrer ao cargo de Agente Fiscal Tributário será necessário possuir ensino médio ou equivalente.

Já para o cargo de Auditor Fiscal Tributário exige-se diploma de nível superior de Bacharel em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Economia ou Análise de Sistemas e Registro Profissional no Conselho da Categoria.

O valor das remunerações ainda não foram confirmados, mas de acordo com o Portal da Transparência, os salários podem variar de R$ 8 mil a R$ 45 mil, para Auditor.

Sobre a cidade de Campinas – SP

Nos marcos de sua formação colonial, a cidade de Campinas surgiu na primeira metade do século XVIII como um bairro rural da Vila de Jundiaí. Localizado nas margens de uma trilha aberta por paulistas do Planalto de Piratininga entre 1721 e 1730 (trilha que seguia em direção às recém descobertas minas dos Goiases), o povoamento do “Bairro Rural do Mato Grosso” teve início com a instalação de um pouso de tropeiros nas proximidades da “Estrada dos Goiases”.

O pouso das “Campinas do Mato Grosso” (erguido em meio a pequenos descampados ou “campinhos”, em uma região de mata fechada) impulsionou o desenvolvimento de várias atividades de abastecimento e promoveu uma maior concentração populacional, reunindo-se neste bairro rural em 1767, 185 pessoas.

No mesmo período (segunda metade do século XVIII), ganhava forma também uma outra dinâmica econômica, política e social na região, associada à chegada de fazendeiros procedentes de Itu, Porto Feliz, Taubaté, entre outras. Estes fazendeiros buscavam terras para instalar lavouras de cana e engenhos de açúcar, utilizando-se para tanto de mão de obra escrava. De fato, foi por força e interesse destes fazendeiros, ou ainda, por interesse do Governo da Capitania de São Paulo, que o bairro rural do Mato Grosso se fez transformado em Freguesia de Nossa Senhora da Conceição das Campinas do Mato Grosso (1774); depois, em Vila de São Carlos (1797), e em Cidade de Campinas (1842); período no qual as plantações de café já suplantavam as lavouras de cana e dominavam a paisagem da região.

Com a crise da economia cafeeira, a partir da década de 1930, a cidade “agrária” de Campinas assumiu uma fisionomia mais industrial e de serviços. No plano urbanístico, por exemplo, Campinas recebeu do “Plano Prestes Maia” (1938), um amplo conjunto de ações voltado a reordenar suas vocações urbanas, sempre nas perspectivas de impulsionar velhos e novos talentos, como o de pólo tecnológico do interior do Estado de São Paulo.

Entre as décadas de 1930 e 1940, portanto, a cidade de Campinas passou a vivenciar um novo momento histórico, marcado pela migração e pela multiplicação de bairros nas proximidades das fábricas, dos estabelecimentos e das grandes rodovias em implantação – Via Anhanguera, (1948), Rodovia Bandeirantes (1979) e Rodovia Santos Dumont, (década de 1980).

Estes novos bairros, implantados originalmente sem infraestrutura urbana, conquistaram uma melhor condição de urbanização entre as décadas de 1950 a 1990, ao mesmo tempo em que o território da cidade aumentava 15 vezes e sua população, cerca de 5 vezes. De maneira especial, entre as décadas de 1970/1980, os fluxos migratórios levaram a população a praticamente duplicar de tamanho.

Último concurso

O último certame teve seu edital publicado no ano de 2011 e organizado pelo Instituto Cetro. Na ocasião, foram ofertadas 32 vagas, sendo 08 para Agente Fiscal Tributário e 24 para Auditor Fiscal Tributário Municipal.

Os salários iniciais foram de R$ 3 mil para Agente e R$ 7 mil para Auditor.

Os candidatos foram avaliados através de duas etapas, sendo a primeira a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda etapa avaliação psicológica, de caráter eliminatório.

O conteúdo programático da prova consistiu nas seguintes disciplinas:

– Agente Fiscal Tributário: Conhecimentos Gerais/Língua Portuguesa e Informática (10 questões), Matemática/Raciocínio Lógico (8 questões), Noções de Direito (14 questões), Conhecimentos Específicos (18 questões).

– Auditor Fiscal Tributário Municipal: Língua Portuguesa (10 questões), Informática (10 questões), Conhecimentos Gerais/Estatística, Raciocínio Lógico e Matemática Financeira (18 questões), Procedimento Administrativo e Conhecimentos em Direito (22 questões), Direito Tributário (14 questões), Conhecimentos Específicos (20 questões), Legislação Tributária (26 questões).

Atribuições dos cargos

Agente Fiscal Tributário

Executar vistoria técnica e diligências fiscais em imóveis para cadastramento tributário, incluindo medição de áreas construídas com elaboração de croquis; preencher e controlar planilhas de informação cadastral a fim de preparar lançamento tributário; preparar e instruir processo de natureza tributária; promover a manutenção do cadastro fiscal por meio informatizado; elaborar relatórios circunstanciados sobre aspecto tributário e natureza cadastral; notificar e/ou intimar, inclusive com lavratura de auto de infração e imposição de multa para cumprimento de obrigação tributária acessória; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional;

Auditor Fiscal Tributário Municipal

Efetuar a constituição do crédito tributário, pelo lançamento dos tributos municipais; executar tarefas de fiscalização de tributos municipais; analisar o mapa de valores imobiliários; notificar, fiscalizar, auditar e autuar o sujeito passivo; atender e prestar informações ao sujeito passivo; realizar vistorias técnicas e diligências fiscais; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e área de trabalho.

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