Concurso Prefeitura de Nova Campina – SP: Edital oferta vagas para área da Educação!

Foi divulgado o edital do novo concurso Prefeitura de Nova Campina, no estado de São Paulo. As oportunidades são para as áreas da Educação, contemplando cargos de nível superior, com salários de até R$ 2,8 mil. Os interessados podem se inscrever até o mês de junho, no site Directa Carreiras. Os participantes serão avaliados através de ...

Status do concurso: Encerrado

Foi divulgado o edital do novo concurso Prefeitura de Nova Campina, no estado de São Paulo. As oportunidades são para as áreas da Educação, contemplando cargos de nível superior, com salários de até R$ 2,8 mil.

Os interessados podem se inscrever até o mês de junho, no site Directa Carreiras. Os participantes serão avaliados através de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório!

Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de Nova Campina – SP?

As inscrições estão abertas a partir do dia 01 de junho até às 23h59min do dia 26 de junho de 2020.

Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Directa Carreiras .

A taxa de inscrição tem o valor fixo de R$ 60,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado até o dia 29 de junho de 2020.

Vagas e salários do concurso Prefeitura de Nova Campina – SP

O certame oferta 05 vagas de caráter imediato, mais formação de cadastro reserva, para a área da Educação, em cargos de nível superior. As oportunidades são para as seguintes carreiras:

Nível Superior: Professor de Língua Portuguesa (1+CR), Professor de História (CR), Professor de Geografia (CR), Professor de Ciências (CR), Professor de Matemática (2+CR), Professor de Língua Inglesa (CR), Professor de Arte (1+CR), Professor de Educação Física (CR), Professor de Informática Educacional (CR), Professor de Educação Básica/PEB I (CR), Coordenador Pedagógico (1+CR).

Os salários variam de R$ 14,34 hora aula a R$ 2.886,15, com jornadas de trabalho de 15 a 40 horas semanais.

Como será a prova do concurso Prefeitura de Nova Campina – SP?

A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva (para todos os cargos), realizada na data provável de 12 de julho de 2020, na cidade de Nova Campina/SP.

Os locais e horários das provas serão informados posteriormente no site da banca organizadora, Directa Carreiras.

As provas objetivas constarão de 40 (quarenta) questões, em forma de testes, de múltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, onde apenas uma alternativa é correta.

A duração das provas objetivas será de 03 (três) horas. Iniciadas as provas nenhum candidato poderá se retirar da sala antes de completada 01 (uma) hora, a partir do início da realização da prova, exceto quando acompanhado de um fiscal.

O candidato deverá chegar ao local das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a realização das provas, visto que os portões de acesso às salas de prova serão fechados rigorosamente no horário estabelecido em edital de convocação.

As provas objetivas serão avaliadas na escala de: valendo 2,5 (dois pontos e meio) cada questão assinalada corretamente, estando habilitados os candidatos que obtiverem no mínimo 20 (vinte) acertos, totalizando 50 (cinquenta) pontos, o equivalente a 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento.

Haverá ainda uma prova de títulos como critério de avaliação dos candidatos.

O conteúdo programático da prova irá constar as seguintes disciplinas:

– Língua Portuguesa: 10 questões;

– Matemática: 05 questões;

– Informática: 10 questões;

– Conhecimentos Específicos: 15 questões.

O prazo de validade do concurso público será de 02 (dois) anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Nova Campina/SP.

Requisitos necessários para posse dos cargos do concurso Prefeitura de Nova Campina – SP

– Ser Brasileiro nato ou naturalizado, conforme disposto na Constituição Federal, em consonância com a Lei Federal nº 13.445/2017 – Lei da Migração, e ainda, se de Nacionalidade Portuguesa, estar de acordo com os critérios contidos no Decreto Federal nº 70.436/72;

– Ser possuidor do CPF devidamente ativo e de Documento de Identidade (RG) com foto;

– Efetuar o pagamento devido do valor da inscrição;

– Conhecer e estar de acordo com as normas e exigências do edital;

– Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas no inciso VIII do Artigo 37 da Constituição Federal e na Lei Federal 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição para os cargos no concurso público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que possuem;

– Ter 18 (dezoito) anos completos até a data da convocação;

– Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis, políticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatível com o desempenho de suas funções;

– Se do sexo masculino, possuir até a data da contratação o Certificado de Dispensa do Serviço Militar ou Certificado de Reservista;

– Gozar de boa saúde física e mental e não possuir deficiência incompatível com o exercício das atividades que competem ao cargo;

– Não ter sofrido, no exercício de cargo público, penalidade por prática de atos desabonadores, bem como não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”, mediante decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental;

– Não exercer qualquer cargo, emprego ou função pública de acumulação proibida com o exercício do novo Cargo, observado ao disposto no artigo 37 § 10 da Constituição Federal, alterada pela EC Nº 20/98 e não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória nos termos do artigo 40 inciso II da Constituição Federal;

– A apresentação dos documentos hábeis a comprovar que o candidato possui os requisitos aqui exigidos para o concurso público será solicitada por ocasião da contratação para o cargo;

– A não apresentação de qualquer dos documentos implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrência de sua habilitação no concurso público, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

Sobre o município de Nova Campina – SP

Nova Campina foi Emancipada pela Lei nº 7664 de 30 de Dezembro de 1991, sendo que seu primeiro ano político administrativo ocorreu no ano de 1993, pela eleição do primeiro prefeito, e câmara de vereadores.

O primeiro Prefeito do município Dr. Humberto de Morais Vasconcelos teve seu mandato no período de 1 de Janeiro de 1993 a 31 de Dezembro de 1996, o segundo o Sr. Nicanor Ferreira da Silva assumiu no período de 1 de janeiro de 1997 a 31 de Dezembro de 2000, já a terceira, uma mulher, a Sra. Alaise Ida Campos Morais Vasconcelos, assumiu por duas vezes consecutivas, sendo no período de 1 de Janeiro de 2001 a 31 de Dezembro de 2004, e 1 de Janeiro de 2005 a 31 de Dezembro de 2008. O quarto, Sr. Eliel Cardoso Santiago assumiu no período de 1 de Janeiro de 2009 a 31 de Dezembro de 2012. O quinto, Sr. Nilton Ferreira da Silva assumiu no período de 1 de Janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2017, e atualmente a Sra. Jucemara Fortes do Nascimento que assumiu a frente da prefeitura em 1 de janeiro de 2017 e vai até 31 de dezembro de 2020.

Nova Campina Localiza-se a uma latitude 24º07’15” sul e a uma longitude 48º54’13” oeste, estando a uma altitude de 848 metros. Sua população estimada seguindo o IBGE de 2009 era de 9.267 habitantes. Possui uma área de 385,3 km².

Sua economia está baseada em Indústrias de Fabricação de papel, minérios, madeiras, lenha para carvão, extração de resina, além da agricultura de feijão, milho, tomate, pimentão, vagem, caqui, soja entre outras.

Hoje seu quadro de pessoal é de aproximadamente 480 colaboradores. É composta por 6 secretarias sendo elas: Secretária Municipal da Saúde, Secretaria Municipal de Assistência Social, Secretaria de Educação, Cultura, Esporte, Turismo e Lazer, Secretaria Municipal de Governo e Secretaria de Administração e Finanças, além das coordenadorias existentes em cada uma. Sendo que cada secretaria tem como titular um Secretario auxiliar direto do prefeito, nomeado em cargo de comissão com as principais competências de secretariar e assessorar o Chefe do Executivo, exercer todas as atividades de administração superiores funcional do Departamento, planejar, organizar, comunicar, dirigir e controlar as atividades da secretaria e suas coordenadorias, elaborar relatório ao Prefeito sobre as atividades desenvolvidas, subscrever juntamente com o Prefeito, legislação e atos que digam respeito a sua pasta entre outros.

A receita orçamentária do município esta baseada em arrecadação própria através de cobrança de taxas (publicidade, utilização de área de domínio Público, licença para funcionamento estabelecimento comercial e prestação de serviços entre outras) cobranças de impostos como ISS, IPTU, ITBI entre outros, repasses do governo tais como Transferências da União, Fundeb, PNAE, PSF, Cota-parte fundo de participação dos municípios, participação na Receita dos Estados e demais, além disso são assinados vários convênios variáveis de acordo com a necessidade do município e a disponibilidade dos Governos Estaduais e Federais.

Conta hoje com uma grande frota de veículos entre carros, ônibus, micro-ônibus, Kombis, caminhões máquinas carregadeiras, retroescavadeiras e tratores. Tem ainda em torno de 500 computadores espalhados pelos seus diversos departamentos sendo que sua maior concentração se encontra na Educação. A conexão de internet se dá através de duas antenas de internet via rádio que também é disponibilizada à população.

Sua visão é ser referência de gestão competente, transparente, e eficiente, com capacidade de promover o crescimento do município, visando sempre o bem estar no atendimento das necessidades de seus munícipes.

Tem como missão atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento dos munícipes, atentando-se a promover uma administração fundada nos preceitos constitucionais.

Valores: Atuação ética e transparente, comprometida com a satisfação da população em geral e a Valorização do ser humano.

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