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Concurso Prefeitura de São Vicente – SP: Edital oferta 51 vagas!

Foi divulgado o edital do novo concurso Prefeitura de São Vicente, no estado de São Paulo. Oportunidades para níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 4,5 mil! Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de São Vicente – SP? As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 18 de dezembro de 2019. Para realiz...

Status do concurso: Aberto

Edital disponível

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Número de vagas 51
Salário De R$ 15,31 até R$ 4.542,72
Data de inscrição 26/11/2019 a 18/12/2019
Escolaridade Fundamental Incompleto, Nível Fundamental, Nível Médio, Nível médio incompleto, Nível Superior, Nível Técnico
Estado São Paulo
Organizadora IGECS
Valor da inscrição De R$ 32,00 a R$ 72,00
Data da prova 19/01/2020
Edital Arquivos

Foi divulgado o edital do novo concurso Prefeitura de São Vicente, no estado de São Paulo. Oportunidades para níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 4,5 mil!

Como fazer a inscrição do concurso Prefeitura de São Vicente – SP?

As inscrições ficarão abertas até às 23h59min do dia 18 de dezembro de 2019.

Para realizar sua inscrição, o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, IGECS.

A taxa de inscrição varia nos seguintes valores:

Nível Fundamental: R$ 32,00;

Nível Médio: R$ 52,00;

Nível Superior: R$72,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até a data de vencimento expressa no boleto bancário.

Vagas e salários do concurso Prefeitura de São Vicente

O certame oferta 51 vagas de caráter imediato, mais formação de cadastro reserva, nos níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

Nível Fundamental Incompleto: Motorista (CR), Motorista Socorrista (CR), Oficial de Manutenção de Áreas Verde (CR);

Nível Fundamental Completo: Agente de Saúde Pública (CR), Auxiliar Administrativo (CR), Eletricista (CR);

Nível Médio Incompleto: Almoxarife (CR);

Nível Médio Completo: Agente da Autoridade de Trânsito (6), Assistente Administrativo (CR), Mestre de Manutenção de Áreas Verdes (CR), Técnico de Compras (CR), Técnico de Recursos Humanos (CR), Tradutor e Intérprete da Linguagem de Sinais (1), Guarda Civil Municipal 2ª Classe (12), Auxiliar de Enfermagem (CR), Auxiliar em Saúde Bucal (CR), Desenhista (CR), Técnico de Contabilidade (CR), Técnico de Tesouraria (CR), Técnico de Enfermagem (CR), Técnico de Farmácia (CR), Técnico de Meio Ambiente (CR), Técnico de Radiologia (CR), Técnico de Turismo (CR), Topógrafo (CR);

Nível Superior: Administrador de Turismo (CR), Analista de Sistemas (CR), Arquiteto (CR), Assistente Social (CR), Bibliotecário (1), Biólogo (CR), Dentista (1), Dentista Cirurgião/Bucomaxilo Facial (CR), Enfermeiro (CR), Enfermeiro/PSF (CR), Enfermeiro/Especialidade em APH (4), Enfermeiro Neonatologista (5), Enfermeiro Obstetra (6), Engenheiro Agrônomo (CR), Engenheiro Ambiental (CR), Engenheiro Civil (CR), Farmacêutico (CR), Fiscal de Obras (CR), Fiscal de Tributos (CR), Fisioterapeuta (CR), Geólogo (CR), Nutricionista (CR), Pedagogo (CR), Procurador Municipal (CR), Psicólogo (CR), Técnico Legislativo (CR), Terapeuta Ocupacional (CR), Tesoureiro (CR), Turismólogo (CR), Professor Adjunto de Educação Básica l (10), Professor de Arte (CR), Professor de Ciências (CR), Professor de Educação Especial (5), Professor de Educação Física (CR), Professor de Geografia (CR), Professor de História (CR), Professor de Inglês (CR), Professor de Língua Portuguesa (CR), Professor de Matemática (CR).

Os salários variam de R$ 15,31 hora/aula a R$ 4.542,72, mais os benefícios de abono e cesta básica, cujo valores variam de acordo com o cargo. As jornadas de trabalho variam de 24 a 40 horas semanais.

Como será a prova do concurso Prefeitura de São Vicente – SP?

A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva (para todos os cargos), realizada na data prevista de 19 de janeiro de 2020, na cidade de São Vicente/SP, com duração de 3 horas para todos os cargos, EXCETO para o cargo de Procurador Municipal que terá 4 horas.

Os locais e horários da prova serão informados no site da banca organizadora, IGECS, a partir do dia 24 de dezembro de 2019.

A prova objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, distribuídos proporcionalmente em conformidade com o número de questões válidas da Prova Objetiva de cada Cargo.

A prova objetiva será de caráter ELIMINATÓRIO, sendo que após a aplicação dos critérios de avaliação o candidato que não lograr no mínimo 50 (cinquenta) pontos estará automaticamente desclassificado.

Haverá ainda uma prova de títulos para os cargos de nível superior, uma peça processual para o cargo de Procurador Municipal e um teste de aptidão física (TAF) para o cargo de Guarda Civil Municipal 2ª Classe.

O conteúdo programático da prova irá constar as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, História e Características de São Vicente, Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Pedagógicos (Professor).

O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data de homologação de cada Cargo, podendo ser prorrogado, a critério da Prefeitura Municipal de São Vicente/SP, por igual período.

Teste de Aptidão Física (TAF)

O TAF – Teste de Aptidão Física será composto pelos seguintes exercícios, a serem aplicados conforme a sequência abaixo:

Candidatos do sexo Masculino

1º – Teste de Flexão Abdominal (Remador);

2º – Teste de Flexão de Braço na Barra Fixa;

3º – Teste de Corrida (400 metros).

Candidatos do sexo Feminino

1º – Teste de Flexão Abdominal (Remador);

2º – Teste de Polichinelo;

3º – Teste de Corrida (200 metros).

Requisitos necessários para investidura no cargo do concurso Prefeitura de São Vicente – SP

a) Ter sido classificado neste Concurso Público e considerado apto nos Exames Médicos Admissionais;

b) Possuir a escolaridade mínima exigida para o provimento do Cargo. Os documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histórico escolar) poderão ser aceitos para fins de Posse somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, deverão estar acompanhados de tradução pública e juramentada;

c) Para Cargos de Ensino Superior, quando houver, o candidato deverá comprovar a escolaridade exigida, sendo aceito no mínimo Certificado de Graduação com a data da colação de grau;

d) Apresentar os seguintes documentos originais com uma cópia para entrega: RG (2 cópias); CPF; CNH válida (se for requisito do cargo e de categoria exigida); PIS/PASEP; Título de Eleitor; Comprovantes de Votação na última eleição ou Certidão de Quitação Eleitoral; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação (se do sexo masculino); Certidão de Casamento (mesmo se averbada) ou de União Estável; Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 21 anos; Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 5 anos; 4 (quatro) fotos 3×4 frontais, iguais e recentes; Certidão Negativa de Condenação Criminal transitada em julgado (de até 30 dias); Comprovante de Residência (de até 3 meses) contendo bairro e CEP; Certificado de Conclusão do grau de instrução e da especialidade exigida para o cargo; Carteira do Órgão de Classe ativa (se for requisito do cargo); Comprovante de Desligamento da Administração Pública (se for recente ex-servidor); Declaração Funcional com lotação e horários exercidos (em caso de acúmulo legal de cargos públicos); Declaração Atual de Bens em envelope lacrado com cola (poderá preencher modelo no momento da entrega); Comprovante de conta no Santander (se tiver); outros documentos que a Administração achar pertinente;

d1) Para o Cargo Guarda Civil Municipal 2ª Classe, além dos documentos acima, Certidões Negativas de Condenações Criminais transitadas em julgado expedidas pelos Poderes Judiciário Federal e Estadual, conforme Lei Complementar nº 966/2019;

e) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português a quem foi deferida igualdade nos termos do Decreto Federal nº 70.391/72 e do Decreto Federal n.º 70.436/72;

f) Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;

g) Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais;

h) Ter plena aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício do Cargo, comprovada em inspeção realizada pela Medicina do Trabalho da Administração Pública;

i) Submeter-se, por ocasião da posse, ao exame médico pré-admissional, de caráter eliminatório, a ser realizado pela Administração ou por sua ordem, para constatação de aptidão física e mental;

j) Não registrar Condenação Criminal transitada em julgado ou impeditivos do exercício do Cargo Público, achando-se no pelo gozo de seus direitos civis e políticos;

k) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e não ter completado 75 (setenta e cinco) anos, idade esta para aposentadoria compulsória dos servidores públicos;

l) Preencher e Assinar declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;

m) Não ter anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Público rescindido por justa causa de ter sido demitido a bem do serviço público.

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