Foi divulgado o novo Processo Seletivo da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura de Cuiabá!
Edital oferece 1.920 vagas + CR para níveis médio e superior!
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Saiba como participar!
Índice
Resumo do Edital
Vagas: 1.920 + CR
Escolaridade: níveis médio e superior
Salário iniciais: de R$1.634,24 à 4.862,83
Período de inscrição: de 21/08/2023 à 08/10/2023
Taxa de inscrição: R$ 75,00 e R$ 85,00
Prova: 12/11/2023
Banca: Instituto Selecon
Baixe o edital
Prefeitura de Cuiabá: inscrições
As inscrições para o PPS da Prefeitura de Cuiabá deve ser realizada entre às 00h01 do dia 21 de agosto até às 23h59 do dia 08 de outubro de 2023, somente no site da banca responsável, o Instituto Selecon.
Para participar, o candidato deve efetivar o pagamento de uma taxa de inscrição, nos seguintes valores:
- cargos de nível médio/médio profissionalizante: R$ 75,00; e
- cargos de nível superior; R$ 85,00.
Entretanto, o processo também oferece a isenção da taxa de inscrição para os candidatos abaixo:
- candidato desempregado ou que possui renda de até um salário mínimo;
- doador regular de sangue e/ou doador de medula óssea;
- eleitor voluntário, convocado para servir à Justiça Eleitoral no período eleitoral, nos termos estabelecidos na Lei Municipal nº 6.451, de 24 de
setembro de 2019; - doadora de leite materno;
- mãe de pessoa com microcefalia;
- voluntário, por no mínimo 1(um) ano, poderá, de acordo com o art. 1° da Lei n° 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
A isenção poderá ser solicitada entre da 00h01 do dia 17 de agosto até às 23h59 do dia 18 de agosto.
Além disso, no ato da inscrição, o candidato deverá escolher o Grupo de Unidades Escolares em que pretende atuar.
Veja a lista com todas as unidades escolares e seus endereços.
Cargos, vagas e salários
O processo seletivo da Prefeitura de Cuiabá oferece 1.920 vagas temporárias + cadastro reserva para os seguintes cargos:
Nível Médio
- Instrutor de Libras ( 30 + CR): R$ 2.511,09
- Intérprete de Libras (30 + CR): R$ 2.511,09
- Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira) (300 + CR): R$ 1.634,24
- Técnico em Manutenção e Infraestrutura – Auxiliar de Serviços Gerais (300 + CR): R$ 1.634,24
- Técnico em Manutenção e Infraestrutura – Motorista CNH “D” (5 + CR): R$ 1.634,24
Nível Médio Profissionalizante
- Técnico em Desenvolvimento Infantil (500 + CR): R$ 2.511,09
Nível Superior
- Professor: R$ 3.587,29
- Ciências (2+ CR);
- Educação Artística/Arte (150 + CR);
- Educação Física (90 + CR);
- Geografia (2 + CR);
- História (2+ CR);
- Letras/Inglês (20 + CR);
- Letras/Língua Portuguesa (2 + CR);
- Matemática (2 + CR);
- Pedagogo (420 + CR);
- Pedagogo para sala de recurso multifuncional (com especialização) (60 + CR); e
- Técnico de Nível Superior – Nutricionista (5 + CR): R$ 4.862,83
Além disso, os contratados receberão os seguintes benefícios:
- Férias remuneradas;
- Décimo-terceiro salário; e
- Vale-transporte (APENAS se o contrato estiver na faixa salarial beneficiada por Ato Normativo Art. 10, LC nº 4424, de 06/09/2003).
Confira aqui os requisitos específicos de cada cargo.
Atribuições
As atribuições básicas de cada cargo são:
- Instrutor de Libras:
- Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdo-cegos, surdo-cegos e ouvintes, por meio de Libras para a língua oral e viceversa.
- Intérprete de Libras:
- Interpretar, em língua brasileira de sinais – língua portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais desenvolvidas nas instituições de ensino no nível fundamental, de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares.
- Técnico em Desenvolvimento Infantil:
- Composto de atribuições inerentes ao cuidar e educar, bem como atenção integral às crianças da faixa etária de 0 a 3 anos e 11 meses.
- Técnico em Manutenção e Infraestrutura:
- Atribuições inerentes às atividades de vigilância, limpeza, condução de veículos, apoio na preparação e distribuição da alimentação escolar e manutenção da infraestrutura.
- Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira):
- Atividades relativas ao recebimento;
- Conservação e armazenamento de gêneros alimentícios;
- Higienização do espaço e utensílios;
- Preparação e distribuição da alimentação escolar.
- Professor Ensino Fundamental:
- Composto das atribuições inerentes às atividades de docência, de coordenação pedagógica, de direção de unidade escolar e de assessoramento educacional.
- Técnico de Nível Superior – Nutricionista:
- atividades de assessorias: jurídica, contábil, psicológica, engenharia, nutrição, comunicação social, economia e outras, conforme necessidade do órgão central.
Etapas de Seleção Prefeitura de Cuiabá
O Processo Seletivo Simplificado será aplicado no dia 12 de novembro de 2023, nos seguintes horários:
- Nível médio: início às 8h e término às 11h; e
- Nível superior: início às 14h e término às 17h
A seleção será realizada em até duas etapas:
- Prova objetiva (todos os cargos); e
- Avaliação de Títulos (cargos de nível superior).
Prova objetiva
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de 20 questões de múltipla escolha, divididas entre:
- conhecimentos básicos; e
- conhecimentos específicos.
Os conhecimentos básicos cobrados serão distribuídos entre as seguintes disciplinas, para todos os cargos:
- Língua Portuguesa
- Leitura, compreensão e interpretação de textos;
- Estruturação do texto e dos parágrafos;
- Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexo, operadores sequenciais;
- Significação contextual de palavras e expressões;
- Equivalência e transformação de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação;
- Emprego de tempos e modos verbais;
- Pontuação;
- Estrutura e formação de palavras;
- Funções das classes de palavras;
- Flexão nominal e verbal;
- Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação;
- Concordância nominal e verbal;
- Regência nominal e verbal;
- Ortografia oficial, acentuação gráfica (Novo Acordo Ortográfico).
- Raciocínio Lógico-Analítico
- Operações com conjuntos;
- Raciocínio lógico-numérico: problemas envolvendo operações com números reais e raciocínio sequencial;
- Conceito de proposição: valores lógicos das proposições; conectivos, negação e tabela-verdade;
- Tautologias;
- Argumentação lógica, estruturas lógicas e diagramas lógicos;
- Equivalências e implicações lógicas;
- Quantificadores universal e existencial;
- Problemas de Contagem: Princípio Aditivo e Princípio Multiplicativo;
- Arranjos, combinações e permutações; e
- Noções de Probabilidade.
- Legislação Específica
- Lei Orgânica do Município de Cuiabá, Lei nº 220 de 22 de dezembro de 2010 (dispõe sobre a carreira dos profissionais da Educação e posteriores alterações);
- Lei Complementar nº 093/2003 (dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Pública direta, autárquica e fundacional do Município de Cuiabá);
- Ética, organização e cidadania.
Cada questão valerá 10,00, totalizando 200,00 pontos.
Dessa forma, para serem aprovados, os candidatos deverão obter:
- Nível médio: nota superior a 25% dos pontos, ou seja, 50 pontos;
- Nível Médio Profissionalizante: nota superior a 30% dos pontos, ou seja, 60 pontos; e
- Nível Superior: nota superior a 50% dos pontos, ou seja, 100 pontos;
Avaliação de títulos
Serão classificados para esta etapa, os candidatos aprovados na prova objetiva até o número correspondente à 2 vezes o número total geral de vagas ofertadas para cada cargo.
O valor dos títulos não é cumulativo, dessa forma o candidato deve enviar somente o título de maior pontuação. São os títulos e suas pontuações:
- Especialização na área de atuação – 110 (cento e dez) pontos;
- Mestrado na área de atuação – 120 (cento e vinte) pontos;
- Doutorado na área de atuação – 130 (cento e trinta) pontos.
A classificação final será composta pela soma da avaliação de títulos e a nota final da prova objetiva.
Em caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios:
- Preferência para o candidato idoso ou preferência para o candidato de maior idade, dentre candidatos idosos, conforme o art. 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º/10/2003 (Estatuto do Idoso);
- maior pontuação na prova de conhecimentos específicos;
- maior pontuação na prova de conhecimentos gerais;
- maior pontuação na avaliação de títulos;
- maior idade dentre candidatos não idosos.
