Concurso TCE SC: Banca organizadora definida, edital previsto para 2020!

A banca organizadora que será responsável pela execução do concurso TCE SC (Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina) foi escolhida, porém ainda não teve o contrato acertado devido a redução de gastos para o enfrentamento da pandemia. O edital irá ofertar 40 vagas imediatas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo. A pr...

Status do concurso: Previsto

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A banca organizadora que será responsável pela execução do concurso TCE SC (Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina) foi escolhida, porém ainda não teve o contrato acertado devido a redução de gastos para o enfrentamento da pandemia.

O edital irá ofertar 40 vagas imediatas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo. A previsão é que o documento seja publicado ainda neste ano de 2020.

Foi divulgado no site do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, novas vagas para o concurso TCE SC. Além das 40 vagas de caráter imediato, a seleção ofertará mais 120 vagas para formação de cadastro reserva no cago de Auditor Fiscal de Controle Externo.

Além disso, foi informado alguns detalhes sobre a etapa de provas do certame. De acordo com o tribunal, a avaliação será realizada por meio de 06 provas objetivas, constituída por 100 questões, sendo 40 questões de Conhecimentos Básicos e 60 questões de Conhecimentos Específicos.

O concurso TCE SC, também deverá contar com 06 provas discursivas compostas por 01 peça Técnica (relatório técnico) com até 90 linhas. De acordo com o contrato, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados e melhores classificados nas provas objetivas até a 320ª posição.

As vagas de caráter imediato, mais formação de cadastro reserva, serão distribuídas da seguinte forma:

Administração: 6 vagas para ampla concorrência e 18 vagas para formação de cadastro reserva;

Ciências da Computação: 8 vagas para ampla concorrência e 24 vagas para formação de cadastro reserva;

Ciências Contábeis: 9 vagas para ampla concorrência e 27 vagas para formação de cadastro reserva;

Direito: 10 vagas para ampla concorrência e 30 vagas para formação de cadastro reserva;

Ciências Econômicas: 3 vagas para ampla concorrência e 9 vagas para formação de cadastro reserva;

Engenharia Civil: 4 vagas para ampla concorrência e 12 vagas para formação de cadastro reserva.

Banca organizadora do concurso TCE SC

O Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, definiu a banca organizadora que será responsável pela execução do concurso TCE SC. A empresa escolhida é o Cebraspe, o extrato de contrato foi divulgado no Diário Oficial do TCE SC.

Dessa maneira, o Cebraspe ficará responsável por receber as inscrições do certame e aplicar as etapas, como as provas objetivas. A banca organizadora foi definida através de dispensa de licitação, cuja a expectativa é receber 15.000 inscritos.

O prazo de validade do contrato é de dois anos. Sendo assim, o término das atividades do certame não deve exceder esse período. Após a assinatura do contrato, as partes se reúnem para definir os últimos ajustes do concurso, como o cronograma.

É previsto que o edital seja publicado ainda em 2020. Os trâmites foram iniciados no mês de agosto de 2019, quando o órgão formou comissão especial.

Os integrantes foram nomeados para realizar um estudo interno sobre cargos que apresentavam maior déficit de servidores. Em cerca de três meses, o grupo concluiu que a maior necessidade de pessoal é para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo.

A recomendação da comissão foi para abertura de vagas nas especialidades de Administração, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Direito e Engenharia. Entretanto, as áreas ainda não foram confirmadas para o próximo edital.

Segundo informações do presidente do órgão, conselheiro Adircélio de Moraes Ferreira Júnior, a medida é muito importante para oxigenar a força de trabalho da Casa. Já foi confirmado, que o concurso TCE SC irá ofertar 40 vagas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo.

Déficit de cargos no TCE SC

De acordo com informações da Ouvidoria do tribunal, o TCE SC tem um déficit de 151 cargos para Auditor Fiscal de Controle Externo. Segundo o setor, não há definição normativa do quantitativo de cargos por especialidade. Isso é estabelecido no edital de concurso público.

Como informado, serão ofertadas 40 vagas de caráter imediato, o cadastro de reserva deve ter ampla utilização durante o prazo de validade. De maneira a preencher a vacância de pessoal na carreira.

O salário inicial do cargo de Auditor tem o valor de R$ 14.502,59, já inclusos o auxílio-alimentação de R$ 1.642,78, mais gratificações de acordo com dados do próprio órgão.

Segundo o tribunal, os servidores ingressam por concurso público para exercerem atribuições de apoio Técnico e Administrativo. Ainda não foram informadas as escolaridades dos cargos, porém os auditores costumam exigir nível superior em áreas específicas, descritas no edital.

Ao ser questionado sobre a expectativa de concurso também para Conselheiro Substituto, o presidente do órgão informou que o assunto será debatido posteriormente. Isso porque, atualmente a maior carência é para Auditores Ficais.

“Como a necessidade mais premente é para o cargo de auditor fiscal, retomaremos o debate sobre o cargo de conselheiro-substituto no ano que vem”, salientou durante a última sessão do pleno em 2019.

Último concurso TCE SC

O último concurso TCE SC teve seu edital divulgado no ano de 2015. Na ocasião, foram ofertadas 50 vagas para o cargo de Auditor de Controle Externo, cujo requisito foi graduação nas áreas de formação especificadas em edital.

As oportunidades foram para formados em Administração (5 vagas), Contabilidade (13 vagas), Direito (10 vagas), Economia (3 vagas), Engenharia Civil (10 vagas) e Informática (9 vagas). A banca organizadora responsável pelo certame, foi o Cebraspe (Cespe/UnB).

Os participantes foram avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame objetivo foi composto por 120 questões, de certo e errado que deveriam ser respondidas em até 4 horas.

O prazo de validade inicial da seleção foi de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano. As convocações dos candidatos aprovados puderam ser realizadas nesse período, mediante orçamento disponível do órgão.

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