O concurso TJ AM é a seleção pública destinada ao provimento de cargos no Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas, um dos órgãos mais relevantes do Poder Judiciário estadual. Com a proximidade de um novo ciclo orçamentário e a crescente demanda por servidores, cresce a expectativa de que um novo edital possa sair em 2026, atraindo candidatos de níveis médio e superior em busca de estabilidade e boas condições de trabalho.
Atualmente, o Tribunal não possui concurso vigente desde 2024, o que reforça a necessidade de planejamento para uma nova seleção. Embora o órgão tenha sido mencionado no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2025, a previsão apresentada está relacionada apenas ao custeio de aposentados e pensionistas, sem indicação direta de provimento de novos cargos. Ainda assim, o cenário interno evidencia um quadro que demanda reposição, especialmente diante do elevado número de desligamentos ao longo dos últimos anos.
Além disso, o Tribunal acumula um número significativo de cargos vagos, o que impacta diretamente o funcionamento das atividades administrativas e judiciais. Esse contexto reforça a expectativa por um novo concurso TJ AM, que é amplamente aguardado não apenas pela necessidade institucional, mas também pela boa remuneração, estabilidade e benefícios oferecidos pela carreira. Ficou interessado (a)? Siga comigo e confira todos os detalhes sobre o próximo edital do concurso TJ AM!
Índice
Concurso TJ AM: Situação atual
O concurso TJ AM não possui seleção vigente desde março de 2025, após o encerramento do prazo de validade do último certame. De acordo com informações da própria presidência do órgão, a realização de um novo concurso não deve ocorrer no curto prazo, sendo mais provável apenas a partir de 2026, em razão de limitações orçamentárias.
Isso porque a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2025 não contemplou previsão específica de recursos para a abertura de um novo edital, o que inviabilizou a realização de um concurso ainda em 2025. Apesar disso, o Tribunal segue com movimentações administrativas relacionadas ao aproveitamento do cadastro reserva do último certame.
Nos anos recentes, o TJ AM deu continuidade às nomeações de aprovados no concurso de 2019, que ofertou vagas para níveis médio e superior. Em março de 2023, por exemplo, foi publicada no Diário da Justiça Eletrônico uma nova lista com convocações para cargos como Analista Judiciário (Psicologia e Serviço Social) e Assistente Judiciário, incluindo também especialidade em Técnico de Segurança do Trabalho. Essas convocações contemplaram candidatos da ampla concorrência e das listas reservadas.
Ainda em 2023, o órgão já havia realizado outras nomeações: em fevereiro, foram convocados candidatos para diversas áreas de Analista Judiciário e também para Assistente Judiciário. Com isso, o total de nomeados desde a homologação do concurso de 2019 chegou a mais de 400 candidatos, demonstrando a forte utilização do cadastro reserva ao longo da validade do certame.
Vale lembrar que o prazo de validade desse concurso foi inicialmente de dois anos, mas acabou sendo prorrogado por igual período, conforme decisão do Tribunal Pleno em sessão realizada em julho de 2022. Com a prorrogação, a seleção permaneceu válida até março de 2025, período em que o TJ AM continuou realizando nomeações para suprir demandas internas.
Agora, com a expectativa de realização de um novo concurso TJ AM para 2026, os próximos passos devem envolver a definição de viabilidade orçamentária, seguida pela formação de comissão organizadora, responsável pelos estudos internos e levantamento de vagas. Na sequência, o Tribunal deverá avançar para a escolha da banca organizadora e, posteriormente, a publicação do edital com todas as regras do certame, cargos ofertados e cronograma oficial.
Cargos vagos
O Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas acumula atualmente 305 cargos vagos. Confira:
- Analista Judiciário – 94 cargos vagos;
- Assistente Judiciário – 79 cargos vagos;
- Auxiliar Judiciário – 132 cargos vagos.
Os dados foram publicados no mês de maio de 2025, em Diário Oficial.
Cargos vagas e salários do concurso TJ AM
No último edital do concurso TJ AM, publicado em 2019, foram ofertadas 160 vagas imediatas e 460 para formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior, com oportunidades distribuídas entre a capital (Manaus) e o interior do estado.
Nível médio
- Assistente Judiciário: 75 vagas + CR
- Assistente Judiciário – Programador: 8 vagas + CR
- Assistente Judiciário – Suporte ao Usuário de Informática: 12 vagas + CR
- Assistente Judiciário – Técnico de Segurança do Trabalho: 2 vagas + CR
A remuneração inicial para esses cargos foi de R$ 4.558,34, com jornada de 30 horas semanais, além de benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-saúde.
Nível superior
- Analista Judiciário – Analista de Sistemas: 3 vagas + CR
- Analista Judiciário – Arquivologia: 1 vaga + CR
- Analista Judiciário – Biblioteconomia: 1 vaga + CR
- Analista Judiciário – Contabilidade: 2 vagas + CR
- Analista Judiciário – Direito: 2 vagas + CR
- Analista Judiciário – Engenharia Civil: 2 vagas + CR
- Analista Judiciário – Estatística: 1 vaga + CR
- Analista Judiciário – Médico do Trabalho: 1 vaga + CR
- Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador: 2 vagas + CR
- Analista Judiciário – Psicologia: 2 vagas + CR
- Analista Judiciário – Serviço Social: 2 vagas + CR
Para os cargos de nível superior, a remuneração inicial foi de R$ 8.936,96, também com jornada de 30 horas semanais e benefícios adicionais.
Gratificação judiciária
Além do vencimento básico, os servidores aprovados no concurso TJ AM fazem jus à chamada gratificação judiciária, que representa um acréscimo significativo na remuneração total da carreira. Essa vantagem é prevista na legislação estadual e tem como objetivo valorizar as atividades desempenhadas no âmbito do Poder Judiciário.
Na prática, a gratificação judiciária é incorporada à remuneração mensal, elevando consideravelmente os ganhos iniciais dos cargos, especialmente para Analista Judiciário. Por isso, embora o edital apresente um valor base, o salário efetivo recebido pelos servidores tende a ser maior, somado ainda a benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-saúde.
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Requisitos do concurso TJ AM
De acordo com o último edital do concurso TJ AM, para tomar posse em um dos cargos, o candidato precisava atender a uma série de requisitos básicos e específicos, conforme o nível de escolaridade exigido.
Requisitos básicos
- Ser aprovado no concurso público
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (com direitos reconhecidos)
- Estar em dia com as obrigações eleitorais
- Estar em dia com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino)
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse
- Possuir aptidão física e mental para o exercício do cargo
- Não possuir antecedentes criminais
- Não estar cumprindo sanção por inidoneidade em órgão público
- Apresentar declaração de não acumulação de cargos públicos, quando exigido
- Apresentar declaração de bens e valores
Requisitos por nível de escolaridade
Nível médio
- Certificado de conclusão de ensino médio ou curso técnico equivalente, reconhecido pelo MEC
Nível superior
- Diploma de graduação na área específica do cargo, devidamente reconhecido pelo MEC
- Registro no respectivo conselho profissional, quando exigido pela especialidade
Esses requisitos devem ser comprovados no momento da posse, sendo indispensáveis para o ingresso no cargo público.
Etapas e provas do concurso TJ AM
O último concurso TJ AM, realizado em 2019, foi organizado pelo Cebraspe (Cespe/UnB) e contou com um processo seletivo estruturado em até duas etapas principais, a depender do nível do cargo. Para nível médio, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, enquanto para nível superior houve também a fase de avaliação de títulos.
Prova objetiva
A prova objetiva foi aplicada para todos os cargos e teve caráter eliminatório e classificatório. O exame seguiu o modelo tradicional do Cebraspe, com itens no formato certo ou errado, em que uma resposta incorreta anula uma correta.
A estrutura foi dividida da seguinte forma:
- Nível superior:
- 40 questões de conhecimentos básicos
- 80 questões de conhecimentos específicos
- Duração: 4 horas
- Nível médio:
- 40 questões de conhecimentos básicos
- 60 questões de conhecimentos específicos
- Duração: 3h30
Para ser aprovado, o candidato precisou atingir pontuação mínima em cada bloco, além de não zerar disciplinas, o que tornou a prova bastante exigente.
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos foi aplicada exclusivamente para os cargos de nível superior, com caráter classificatório, ou seja, sem eliminar candidatos.
Nessa etapa, foram considerados diplomas de pós-graduação, especializações, mestrado e doutorado, conforme critérios estabelecidos em edital. A pontuação máxima foi limitada, servindo como critério adicional para melhorar a classificação final dos candidatos aprovados na prova objetiva.
O que cai na prova do concurso TJ AM?
O conteúdo programático do concurso TJ AM varia conforme o cargo escolhido, mas, de modo geral, as provas cobram disciplinas básicas comuns e conteúdos específicos de cada área. A seguir, confira as principais matérias exigidas no último edital.
Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos
- Tipologia e gêneros textuais
- Ortografia oficial
- Acentuação gráfica
- Emprego das classes de palavras
- Sintaxe da oração e do período
- Concordância nominal e verbal
- Regência nominal e verbal
- Crase
- Pontuação
- Redação oficial
Raciocínio Lógico
- Estruturas lógicas
- Lógica de argumentação
- Proposições e conectivos
- Tabelas-verdade
- Equivalências e negações
- Problemas envolvendo raciocínio lógico
- Sequências lógicas
- Análise combinatória
- Probabilidade
Informática
- Conceitos básicos de informática
- Sistema operacional Windows
- Pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint)
- Navegadores de internet
- Correio eletrônico
- Segurança da informação
- Conceitos de redes de computadores
Direito Constitucional
- Constituição Federal de 1988
- Princípios fundamentais
- Direitos e garantias fundamentais
- Organização do Estado
- Administração Pública
- Poder Judiciário
- Funções essenciais à Justiça
Direito Administrativo
- Princípios da Administração Pública
- Organização administrativa
- Atos administrativos
- Poderes administrativos
- Licitações e contratos
- Responsabilidade civil do Estado
- Servidores públicos
Conhecimentos específicos
Os conteúdos específicos variam conforme o cargo pretendido, mas, em geral, incluem:
- Legislação aplicada ao TJ AM
- Direito Processual (Civil e Penal), para área jurídica
- Contabilidade pública, para área contábil
- Psicologia jurídica, para área de psicologia
- Serviço social aplicado ao Judiciário
- Engenharia, estatística ou TI, conforme especialidade
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