Processo Seletivo Hospital Regional de Colíder – MT: Edital publicado!

Já estão abertas as inscrições para o novo Processo Seletivo do Hospital Regional de Colíder (HRCOL), no Estado do Mato Grosso! A seleção oferece 207 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva, para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior. Os salários são de até R$ 4 mil! Como fazer a inscrição? As insc...

Status do concurso: Encerrado

Já estão abertas as inscrições para o novo Processo Seletivo do Hospital Regional de Colíder (HRCOL), no Estado do Mato Grosso!

A seleção oferece 207 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva, para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior. Os salários são de até R$ 4 mil!

Como fazer a inscrição?

As inscrições devem ser realizadas pessoalmente até o dia 29 de abril de 2019, das 08 às 17 horas, em dias úteis, no Escritório Regional de Saúde de Colíder, localizado na Avenida Princesa Izabel, nº 467, Setor Norte, Nossa Senhora da Guia, em Colíder/MT.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

No momento da inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

– Cópia do documento de identificação com foto e do CPF;
– Curriculum Vitae, com cópias e originais dos certificados;
– Inscrição no Conselho Profissional, se exigido.

Vagas e salários

O Processo Seletivo do Hospital Regional de Colíder/MT traz oferta de 207 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva, para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível Fundamental: Maqueiro (7);

Nível Médio/Técnico: Técnico em Segurança do Trabalho (1), Técnico em Enfermagem (123), Técnico de Laboratório (3), Técnico em Radiologia (7);

Nível Superior: Enfermeiro (38), Enfermeiro Auditor (1), Analista de TI – Suporte de Rede (2), Farmacêutico (6), Fisioterapeuta (12), Terapeuta Ocupacional (1), Fonoaudiólogo (2), Psicólogo (1), Nutricionista (2), Contador (1).

Os salários variam de R$ 1.300,00 a R$ 4.000,00, para jornadas de trabalho de 24 a 40 horas semanais.

Como será a Prova?

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (para todos os cargos), previstas para o dia 12 de maio de 2019.

O exame terá 20 questões, sendo 10 sobre Conhecimentos Gerais e 10 sobre Conhecimentos Específicos de cada área.

Haverá ainda prova de títulos, para todos os candidatos aprovados na prova objetiva. Serão avaliados os cursos de formação e a experiência profissional.

Os locais e horários de aplicação das provas serão divulgados no dia 06 de maio, através do site da banca organizadora.

A validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de sua homologação.

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