Análise de edital: Inmetro 2014/2015

Análise de edital: Inmetro 2014/2015

icone calendario 28 jan 2021

INMETRO - Comum aos Cargos de Nível Médio e Superior 2 O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia lançou edital de concurso público e a Nova Concursos destrincha os principais pontos deste edital para você!

Vagas: são 80 oportunidades de níveis médio e superior para os estados do Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Goiás.

Os cargos oferecidos são de técnico em metrologia e qualidade, assistente em metrologia e qualidade, analista em metrologia e qualidade, especialista em metrologia e qualidade e pesquisador em metrologia e qualidade.

Salários: Os salários variam entre R$ 2.967,64 e R$ 16.512,95, de acordo com o cargo e as titulações do candidato. Para o posto mais alto, o de Especialista em metrologia e qualidade, é exigido título de doutorado obtido há pelo menos 10 anos. Para este cargo o salário base é de R$ 8.626,55 acrescido da gratificação de R$ 5.982,40 e o bônus por titulação, que é de R$ 1.904, o que totaliza o salário de R$ 16.512,95.

Inscrições: As inscrições vão do dia 19 de novembro ao dia 22 de dezembro através do site da Idecan, a banca escolhida para organizar esse concurso. A taxa de inscrição varia de R$ 65 a R$ 150, de acordo com o cargo e a titulação do candidato.

Local das provas: As provas serão aplicadas a todos os candidatos, exceto aos candidatos ao cargo de especialista, no dia 1º de fevereiro. As provas serão compostas de 60 questões de múltipla escolha sobre conhecimentos básicos e conhecimentos específicos da área.

Para candidatos aos cargos de pesquisador-técnico e analista haverá também prova dissertativa e uma terceira fase do concurso que consiste num curso de 120 horas de caráter eliminatório. Essa terceira fase será aplicada exclusivamente no Rio de Janeiro.

As demais etapas da seleção ocorrerão nas cidades de Cuiabá, Porto Alegre e Rio de Janeiro.

Critérios de desempate: os critérios de desempate previsto nos três editais lançados pelo órgão são:

a) candidato mais idoso;
b) candidato com a maior pontuação na prova de conhecimentos específicos;
c) candidato com a maior pontuação na prova de conhecimentos gerais;
d) candidato mais velho dentre os não idosos.

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