A realização de um novo concurso Banco do Brasil voltou a ser defendida pelos representantes dos funcionários da instituição. A reivindicação foi apresentada na última quarta-feira, dia 8 de julho, durante a primeira rodada de negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026, quando a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a pedir a abertura de um novo edital para recompor o quadro de empregados.
Segundo a comissão, a redução no número de funcionários tem provocado filas, demora no atendimento nas agências e aumento da sobrecarga de trabalho. Para os representantes da categoria, a contratação de novos empregados é necessária para melhorar o atendimento presencial e preservar o papel do Banco do Brasil como instituição pública presente em todas as regiões do país.
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Durante a reunião, os sindicalistas também criticaram o fechamento de agências, o aumento da utilização de correspondentes bancários em atividades típicas da instituição e a manutenção de metas consideradas abusivas.
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Conforme o diretor executivo de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e integrante da CEBB, Alexandre Batista, essas medidas vêm comprometendo tanto as condições de trabalho quanto a qualidade dos serviços prestados à população.
“Entregamos à direção do BB um manifesto cobrando o resgate da postura de banco público, comprometido com o desenvolvimento do país e com o atendimento à população. Também tratamos de questões específicas, como as metas abusivas, que continuam sendo computadas até durante as férias dos trabalhadores. Criticamos ainda a utilização de correspondentes bancários em atividades tipicamente bancárias e cobramos o fim do fechamento de agências e a realização de novos concursos públicos, já que a falta de funcionários prejudica o atendimento à população e sobrecarrega os bancários”, afirmou o diretor.
A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, reforçou que o Banco do Brasil deve ir além da busca por resultados financeiros. Segundo ela, a instituição precisa fortalecer sua atuação como banco público, ampliando o acesso ao crédito, incentivando o desenvolvimento econômico e mantendo presença em municípios do interior.
“O papel do banco público não é ser apenas uma instituição voltada ao mercado e ao lucro, mas estar presente em todas as regiões e cidades do interior”, disse a dirigente sindical.
Os números mais recentes divulgados pelo próprio Banco do Brasil reforçam a preocupação da categoria. Ao fim do primeiro trimestre de 2026, a instituição contava com 84.619 empregados ativos, enquanto o limite autorizado é de 94.955 vagas, o que representa um déficit de 10.336 trabalhadores.
Apenas nos três primeiros meses do ano foram extintos 587 postos de trabalho e, no acumulado de 12 meses, a redução chegou a 1.498 empregados. No mesmo período, porém, a base de clientes cresceu em cerca de 1 milhão de usuários, alcançando aproximadamente 83 milhões.
Apesar de ainda não haver confirmação de um novo edital, a cobrança por um concurso Banco do Brasil permanece entre as principais pautas da categoria e ganha força diante da necessidade de recomposição do quadro funcional.
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Próximas reuniões já têm datas definidas
As negociações entre o Banco do Brasil e os representantes dos trabalhadores terão continuidade ao longo do mês de julho. O calendário divulgado prevê novos encontros para discutir diferentes pontos da campanha salarial.
As próximas reuniões serão realizadas nas seguintes datas:
- 17 de julho: igualdade de oportunidades, endividamento e monitoramento;
- 23 de julho: saúde e condições de trabalho;
- 31 de julho: remuneração e cláusulas econômicas.
Embora os encontros façam parte da campanha salarial dos bancários, a defesa pela realização de um novo concurso Banco do Brasil continua entre as principais reivindicações da categoria e deve permanecer em debate nas próximas rodadas de negociação.
Panorama do concurso Banco do Brasil
Enquanto sindicatos reforçam a cobrança pela abertura de um novo concurso Banco do Brasil, a instituição também avança nos preparativos para a próxima seleção. O último edital do Banco do Brasil foi publicado em 2022 e, desde então, candidatos aguardam uma nova seleção para o cargo de Escriturário.
Atualmente, o banco conduz o processo de escolha da banca organizadora, etapa considerada essencial antes da publicação do edital.
Nos últimos meses, o Banco do Brasil encaminhou o Termo de Referência (TR) às principais bancas especializadas em concursos públicos, solicitando o envio de propostas técnico-financeiras para a organização do certame.
Conforme o documento, a intenção da instituição é firmar um contrato de longo prazo com a organizadora escolhida. O objetivo é permitir a realização de concursos conforme a necessidade do banco, contemplando cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.
A medida indica que o Banco do Brasil busca estruturar um modelo que agilize futuras seleções, reduzindo o tempo necessário para a contratação de novas bancas a cada concurso. Apesar do avanço nas tratativas, ainda não há definição sobre a organizadora nem previsão oficial para a publicação do próximo edital.
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