O edital do Banco do Brasil 2026 é o mais aguardado do cenário bancário e deve atrair milhares de concurseiros em todo o país. O certame costuma ofertar oportunidades para o cargo de Escriturário, que exige nível médio e oferece uma carreira sólida, com salários atrativos, benefícios e estabilidade.
Com a expectativa crescente, muitos candidatos se perguntam se o novo edital pode sair em breve. A necessidade de recomposição do quadro de servidores e a pressão interna por novas contratações reforçam os movimentos em torno do edital, já que o Banco do Brasil enfrenta demandas operacionais e déficit de pessoal.
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Diante desse cenário, o Banco do Brasil vem intensificando esforços e acompanhando os trâmites necessários para viabilizar uma nova seleção. Se você quer entender melhor o que está acontecendo e quais são as chances de publicação do edital, continue a leitura e confira todos os detalhes sobre o edital do Banco do Brasil 2026.
Edital do Banco do Brasil 2026 em estudos
O Banco do Brasil trabalha há meses na possibilidade de abrir um novo concurso público. Informações recentes indicam que os estudos internos seguem em andamento e já foram confirmados pela própria instituição.
A expectativa inicial era de que o novo edital fosse publicado ainda em 2025. No entanto, ao longo do ano, a seleção acabou não se concretizando. Um dos fatores que pode ter contribuído para o adiamento foi o encerramento do contrato com a Fundação Cesgranrio, banca tradicionalmente responsável pela organização dos concursos do BB.
Com o fim da vigência contratual, o banco precisou iniciar novos trâmites administrativos para viabilizar futuras seleções. No momento, circulam informações de que a instituição está recebendo propostas de bancas interessadas na organização do próximo certame. A Cesgranrio, inclusive, já teria encaminhado nova proposta, mas outras instituições também podem participar do processo.
A definição da banca organizadora será o próximo passo decisivo. Somente após a formalização do contrato será possível avançar para a publicação do edital do Banco do Brasil 2026.
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Pode ter edital do Banco do Brasil 2026?
Sim, é possível que o Banco do Brasil publique um novo edital em 2026. Com o encerramento da validade do último concurso, em julho de 2025, e sem possibilidade de nova prorrogação, o banco não conta mais com cadastro de reserva vigente para convocação de aprovados. Na prática, isso significa que, para contratar novos funcionários, o BB depende obrigatoriamente da realização de um novo concurso público.
O cadastro de reserva para o cargo de agente comercial (escriturário tradicional) já foi totalmente encerrado. Sem candidatos aptos para nomeação, a instituição fica limitada na reposição de pessoal, o que aumenta a pressão interna por um novo edital.
Além disso, a 35ª edição do Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB) colocou o tema do novo concurso em pauta, junto a outros eixos de fortalecimento da instituição. Representantes sindicais também vêm apontando sobrecarga de trabalho nas agências e a necessidade de recomposição do quadro funcional.
Diante de um cenário de fim da validade do concurso anterior, ausência de cadastro reserva e pressão por reposição de servidores, o BB se encaminha para a publicação de um novo edital.
Ou seja, sim, há espaço e necessidade concreta para que o edital do Banco do Brasil 2026 seja publicado ainda neste ano.
Novo salário do Escriturário
Quem acompanha as movimentações para o edital do Banco do Brasil 2026 deve ficar atento a um ponto importante: o reajuste salarial da carreira de Agente Comercial (Escriturário), cargo tradicional de nível médio.
Atualmente, os valores foram atualizados e seguem a seguinte estrutura:
- Nos primeiros 90 dias de trabalho, o salário é de R$ 4.189,05.
- Após esse período inicial, a remuneração passa para R$ 4.314,69.
Além do salário-base, o Banco do Brasil concede benefícios fixos que impactam diretamente na remuneração mensal. Entre eles estão:
- Ajuda alimentação/refeição no valor de R$ 1.173,26.
- Cesta alimentação no valor de R$ 924,47.
Somando o salário após o período de experiência com os benefícios fixos, a remuneração inicial do Escriturário ultrapassa R$ 6.412,42 por mês. Esse valor não considera outras vantagens previstas em acordo coletivo, como participação nos lucros e resultados (PLR), plano de saúde, previdência complementar e auxílio-creche, por exemplo.
Para o edital do Banco do Brasil 2026, a expectativa é que o cargo de Agente Comercial continue sendo a principal porta de entrada, mantendo a exigência de nível médio e remuneração atrativa.
Banco do Brasil tem histórico de surpresa
Quem acompanha os concursos do Banco do Brasil sabe que a instituição costuma ser discreta quanto à divulgação prévia dos editais. Historicamente, o banco não anuncia oficialmente a publicação de novos certames, muitas vezes negando a intenção mesmo diante de rumores, o que acaba surpreendendo os candidatos.
Foi o que aconteceu com os dois últimos concursos, inclusive o de 2022, publicado inesperadamente perto do Natal. A prática reforça a necessidade de o candidato estar preparado com antecedência, pois o edital pode sair a qualquer momento, sem aviso prévio.
O Banco do Brasil costuma não deixar um edital aberto por muito tempo, e a situação atual é de grande urgência para a contratação de novos funcionários.
O último concurso, realizado em 2022, ofereceu 6.625 vagas, e, com o tempo, o banco tem enfrentado dificuldades para preencher todas as posições. Com o esgotamento dos cadastros de reserva e a crescente necessidade de novos funcionários, é altamente provável que o concurso seja lançado em breve.
Sabia que apenas 8% dos inscritos em concursos estão realmente preparados?
Quando olhamos para os números de inscritos em concursos públicos, é fácil se assustar: milhares, às vezes centenas de milhares de pessoas concorrendo a algumas poucas vagas. Mas o que poucos sabem é que, na prática, a disputa real é muito menor do que aparenta.
Pesquisas e experiências de especialistas em concursos apontam que apenas entre 8% e 10% dos candidatos estão de fato preparados para enfrentar a prova com chances reais de aprovação. Isso significa que, embora a concorrência no papel seja altíssima, na prática, a maior parte dos inscritos não representa uma ameaça direta para quem se prepara com seriedade.
Mas por que isso acontece?
A resposta está na falta de preparação adequada. Muitos candidatos se inscrevem em concursos movidos pela esperança de uma mudança de vida, estabilidade e bons salários, mas sem um plano de estudos estruturado, sem conhecer o conteúdo programático a fundo e, muitas vezes, sem sequer ler o edital completo.
Outros até começam a estudar, mas não mantêm a constância necessária ou não utilizam métodos eficazes.
Além disso, há quem encare o concurso apenas como um “teste” ou como um primeiro contato com provas. Essas pessoas costumam ir aos exames sem preparo, apenas para ver “como é”. Isso acaba inflando artificialmente a concorrência, mas não representa uma ameaça real para quem está estudando de verdade.
Por outro lado, os candidatos que se dedicam de forma disciplinada, com um cronograma bem definido, materiais atualizados e foco nas disciplinas mais cobradas, estão à frente da grande maioria. Eles não apenas estudam: revisam constantemente, resolvem questões de provas anteriores, simulam a prova real e acompanham atualizações do edital e da banca.
Ou seja, o verdadeiro diferencial não está em quantas pessoas se inscrevem, mas sim em quantas estão realmente comprometidas com a aprovação.
Se você está entre os que estudam com estratégia, constância e foco, pode ter certeza: você já saiu na frente da maior parte da concorrência.
Haverá concurso para PcD?
O Tribunal de Contas da União (TCU) recomendou ao Banco do Brasil a realização de um novo concurso público exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). A orientação visa garantir o cumprimento da legislação que determina a reserva de, no mínimo, 5% das vagas para trabalhadores PcD, nas empresas públicas e privadas.
A medida surge após o TCU identificar que o banco não atingiu o percentual mínimo estabelecido pela Lei nº 8.213/1991, que trata da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O órgão ressaltou a importância de promover a equidade e acessibilidade no ambiente corporativo, bem como ampliar as oportunidades para esse grupo.
Ainda não há data definida para a publicação do edital do Banco do Brasil 2026, mas a recomendação já mobiliza expectativas, especialmente entre os candidatos que aguardam maior representatividade no acesso ao serviço bancário. O BB, por sua vez, ainda não se pronunciou oficialmente sobre os próximos passos.
Por aqui, temos uma página completa, aprofundando as informações sobre o certame. Confira!
Fiquem ligados em nosso blog para as próximas notícias!
