ASSINATURA COMPLETA
De acordo com o comunicado publicado pelo Iades , banca organizadora do concurso BRB , o resultado final da seleção para o provimento de vagas para o cargo de Escriturário, pode acontecer até o dia 17 de fevereiro de 2023. Confira!
No antigo cronograma, o prazo estava marcado para essa sexta-feira, 10 de fevereiro, no entanto, foi reagendado.
Para acessar o comunicado na íntegra, clique aqui!
- Confira: Curso Online Completo BRB – Escriturário
- Confira: Apostila BRB 2022 – Escriturário
Estude para o concurso dos seus sonhos com o Método que já ajudou na aprovação de mais de 70 mil alunos! Clique aqui e saiba mais!
Como foram as provas?
Os candidatos foram avaliados através de provas objetivas e discursivas.
Assim, as provas objetivas foram compostas de 60 questões dos seguintes conhecimentos:
- Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa: 6 questões
- Raciocínio Lógico e Matemática: 5 questões
- Uso de Tecnologias em Ambientes Corporativos: 3 questões
- Governança Corporativa: 3 questões
- Inovação: 3 questões
- Lei Orgânica do Distrito Federal e Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal: 2 questões
- Realidade étnica, Social, Histórica, Geográfica, cultural, política e econômica do DF e da RIDE: 3 questões
- Plano Distrital de Política para Mulheres: 5 questões
- Conhecimentos Específicos
- Conhecimentos Específicos: 30 questões
Em contrapartida, a prova discursiva foi composta de um texto dissertativo de no mínimo 20 linhas e no máximo 30 linhas.
Concurso BRB: Vagas oferecidas
Em síntese, a seleção está ofertando um total de 500 vagas, sendo 300 vagas imediatas e 200 oportunidades de cadastro reserva para o cargo de Escriturário, exigência de nível médio.
Os contratados cumprirão jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Além disso, serão remunerados com salários iniciais no valor de 3.764,66 + benefícios. Veja!
- Participação nos lucros e nos resultados;
- Plano de saúde;
- Previdência complementar;
- Auxílios refeição/alimentação;
- Cesta alimentação;
- Auxílios natalidade e creche;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Incentivos educacionais.
Sendo assim, são requisitos básicos:
- Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição educacional reconhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino.
- Ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos na data de contratação, de acordo com a Decisão no 7.949/2009 do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
