Concurso BRB: Gerentes e sindicato apontam vacância de pessoal; novo edital é urgente!

O Banco Regional de Brasília, convocou mais 53 candidatos aprovados no concurso BRB, realizado no ano de 2019. O documento foi divulgado no Diário Oficial do Distrito Federal .

Segundo informações do edital de convocação, este quantitativo foi distribuído pelos seguintes cargos:

• Escriturário: 37 candidatos convocados;
• Analista de Tecnologia da Informação: 15 candidatos convocados;
• Médico do Trabalho: 01 candidato convocado.

Agora, os profissionais convocados deverão ser apresentar por meio de uma reunião virtual, agendada para o dia 24 de agosto, com início às 15 horas. Na ocasião, serão tratados os assuntos sobre as admissões. Todas as instruções de acesso à reunião serão envidas por e-mail.

Necessidade do novo concurso BRB

Com edital divulgado no ano de 2019, o Banco de Brasília pode precisar em breve realizar um novo concurso BRB, já que existem vacância de servidores. Essa necessidade foi evidenciada pelos gerentes das agências junto ao sindicato.

Os gerentes gerais das unidades do Banco de Brasília, se reuniram com o Sindicato dos Bancários e falaram sobre os problemas de gestão que enfrentam nas agências.

Entre os descontentamentos apontados estão: metas exageradas, burocracia, tratamento recebido da direção e falta de pessoal.

Em informativo especial do Banco de Brasília divulgado pelo sindicato, um dos diretores fala sobre a carência de servidores no órgão.

De acordo com o sindicato, existe uma grande carência de funcionário nas agências, deixando-as sem braço para fazer as principais tarefas.

Conforme relatos do BRB, os candidatos aprovados no certame recente que foram para as agências são insuficientes e as equipes, atualmente, continuam reduzidas, ressaltando que faltam Escriturários e até mesmo pessoal para atender telefone nas agências.

“A avaliação é de que há correlação entre adoecimento, falta de pessoal e carga de trabalho”, relatou o banco.

Concurso BRB 2019

O certame ofertou 100 vagas para o cargo de Escriturário , com exigência que o candidato tenha nível médio de formação.

O salário para o cargo tem o valor de R$ 3.204,26, para jornadas de trabalho de 6 horas diárias, caracterizando 30 horas semanais.

Vantagens do Cargo

Os aprovados podem contar com os seguintes benefícios previstos em Acordo Coletivo de Trabalho e Regulamento de Pessoal:

Quais os locais com vagas no concurso BRB?

Os aprovados serão lotados em qualquer agência, inclusive aquelas localizadas no Distrito Federal e no RIDE (Região Integrada do Distrito Federal e Entorno).

Atualmente, as agências estão localizadas nas seguintes regiões:

Regiões do DF

• Águas Claras, Asa Norte, Asa Sul, Brazlândia, Candangolândia, Ceilândia, Cruzeiro, Estrutural, Gama, Guará, Jardim Botânico, Lago Norte, Lago Sul, Núcleo Bandeirante, Paranoá, Planaltina, Recanto das Emas, Riacho Fundo, SAAN, Samambaia, Santa Maria, São Sebastião, SIA, SEG, Sobradinho, Sudoeste, Taguatinga, Vicente Pires.

Fora do DF

• Goiás: Águas Lindas, Alexânia, Anápolis, Formosa, Goiânia, Luiziânia, Novo Gama, Planaltina de Goiás, Santo Antônio do Descoberto, Valparaíso de Goiás;

• Mato Grosso: Cuiabá;

• Mato Grosso do Sul: Campo Grande;

• Minas Gerais: Unaí;

• Rio de Janeiro: Rio de Janeiro;

• São Paulo: São Paulo.

A recusa do candidato em ser lotado na unidade que lhe for definida pelo BRB caracterizará desistência do concurso público , incluindo unidades fora da RIDE e do DF.

Requisitos para Admissão no cargo

– Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos (Decreto Federal no 70.436, de 18 de abril de 1972, e Constituição Federal);

– Apresentar certidão de quitação eleitoral;

– Apresentar carteira de identidade civil e comprovante de Cadastro de Pessoa Física (CPF);

– Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;

– Apresentar a comprovação do nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

– Ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos na data de contratação, conforme Decisão no 7.949/2009 do Tribunal de Contas do Distrito Federal;

– Não estar em exercício remunerado de qualquer cargo, função ou emprego público em quaisquer dos órgãos da Administração Pública direta ou das seguintes entidades: empresa pública, sociedade de economia mista, suas controladas ou coligadas; autarquia vinculada à União, Estados, Municípios e Distrito Federal, inclusive Fundação Civil mantida ou subvencionada pelo Poder Público;

– Não estar em licença, ainda que não remunerada, de cargo ou emprego público que exerça na administração direta ou indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios;

– Não ser servidor público que tenha solicitado vacância do cargo público que ocupa por outros motivos que não seja exoneração ou demissão;

– Não ser aposentado pelo INSS por invalidez;

– Não ser sócio, sócio/gerente, sócio/cotista ou participante de conselho e/ou administração de organização bancária ou qualquer outra empresa concorrente do BRB;

– Não manter relação de emprego com incompatibilidade de horário com a jornada de trabalho no BRB;

– Não manter relação de emprego, ainda que de natureza técnica ou especializada, em organização bancária, em empresa concorrente do BRB ou em empresa prestadora de serviço para organização concorrente do BRB;

– Não haver mantido relação empregatícia com o BRB encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época a rescisão, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa;

– Não possuir sentença criminal condenatória transitada em julgado que impeça o exercício das atividades inerentes ao cargo;

– Apresentar as seguintes certidões negativas, ou positivas com efeito de negativa, das cidades da jurisdição onde reside e onde residiu nos últimos 5 (cinco) anos:

a) de antecedentes criminais da Justiça Federal, da Justiça Estadual e (ou) do Distrito Federal, da Justiça Militar Federal, da Justiça Militar Estadual e (ou) do Distrito Federal e da Justiça Eleitoral;

b) dos cartórios de execução cível;

c) dos cartórios de protestos de títulos;

– Apresentar a documentação exigida no presente edital no ato da contratação. Cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado neste concurso público e considerado apto nos exames médicos admissionais;

– No ato da inscrição, não serão solicitados comprovantes das exigências contidas no presente edital. No entanto, o candidato que não as satisfaça no ato da admissão, mesmo tendo sido aprovado, será automaticamente eliminado do concurso público.

Missões e Objetivos

Executar as atividades administrativas e bancárias, atuar em salas de autoatendimento orientando, vendendo e divulgando produtos e serviços do banco, além de efetuar operações diversas, sob orientação superior, visando contribuir para a plena execução dos trabalhos da área e para o adequado atendimento à clientela.

Como foi a prova do concurso BRB 2019?

Os candidatos foram avaliados mediante prova objetiva e prova discursiva, que teve duração de 04 (quatro) horas.

A prova objetiva foi composta de 60 (sessenta) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questão, para escolha de 1 (uma) única resposta correta.

O conteúdo programático da prova constou as seguintes disciplinas:

♦ Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa (08 questões), Raciocínio Lógico e Matemática (06 questões), Uso de Tecnologias em Ambientes Corporativos (04 questões), Governança Corporativa e Compliance (04 questões), Inovação (03 questões), Lei Orgânica do Distrito Federal e Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal (02 questões), Realidade Étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do DF e da RIDE (03 questões);

♦ Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Específicos do cargo (30 questões).

A prova discursiva consistiu na elaboração de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extensão mínima de 20 (vinte) linhas e máxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela Banca Examinadora, primando pela clareza, precisão, consistência e concisão.

O prazo de validade do concurso público é de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Último concurso BRB 2011

O último concurso BRB teve seu edital publicado no ano de 2011, na ocasião foram ofertadas vagas para os cargos de Advogado (CR), Analista de Tecnologia da Informação (8), Assistente Social (CR), Engenheiro de Segurança do Trabalho (CR), Médico do Trabalho (CR), Psicólogo (CR), Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (CR), Escriturário (80) e Técnico de Segurança do Trabalho (CR).

A banca organizadora responsável pelo concurso foi o Cespe/UnB.

Os salários variaram de R$ 1.680,00 a R$ 8.013,60, com jornadas de trabalho de 30 e 40 horas semanais.

A avaliação dos candidatos foi por meio de prova objetiva para todos os cargos e prova discursiva para os cargos de Advogado, Assistente Social, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Psicólogo, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho.

As disciplinas englobadas foram Conhecimentos Básicos (50 questões) e Conhecimentos Específicos (70 questões).

A validade do concurso foi de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do resultado final.