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O concurso Caixa que ofertará 1.000 vagas para candidatos com deficiência pode ter banca definida nos próximos dias. Saiba mais!
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Recentemente, a Caixa Econômica Federal reiterou que pretende contratar 10 mil novos funcionários por meio de concursos antigos e também de novas seleções.
Um edital com a oferta de 1.000 vagas para pessoas com deficiência deve ser lançado ainda neste ano de 2021 e a Caixa confirmou que já estão trabalhando na escolha da banca que organizará a seleção.
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A escolha da banca que estará à frente deste edital pode sair nos próximos dias, considerando que a previsão de abertura do concurso é para o próximo mês de setembro.
Fique atento a novas notícias que podem sair a qualquer instante!
Concurso Caixa para PcDs!
O concurso Caixa que ofertará 1.000 vagas para pessoas com deficiência exigirá dos candidatos formação no Ensino Médio.
As vagas serão para o cargo de Técnico Bancário, cujo salário é de R$ 3 mil, porém com os benefícios e adicionais, o vencimento pode chegar à R$ 4.486,03. Confira os benefícios que a Caixa oferece:
- Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 831,16;
- Auxílio Cesta/Alimentação: R$ 654,87;
- Auxílio 13ª Cesta Alimentação: R$ 654,87;
- Auxílio Creche/Babá: R$ 502,98;
- Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
- Possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar.
Além desses benefícios, a Caixa oferece, ainda, a possibilidade de ascensão e de desenvolvimento profissional.
Caixa pretende nomear aprovados da seleção de 2014!
O concurso Caixa ocorrido em 2014 ainda está em validade e o banco pretende nomear 3 mil aprovados daquele ano. Veja como foi o certame!
O concurso de 2014 ofertou vagas para os cargos de Técnico Bancário, de nível médio, de Médico do Trabalho, de nível superior, e de Engenheiro, também de nível superior.
As vagas foram direcionadas somente para a formação de um cadastro de reserva e ainda pode ter candidatos aprovados sendo convocados em 2021.
A seleção teve 30 mil aprovados e teve organização do Cebraspe. O salário inicial para os cargos ofertados na época variava de R$ 2.025,00 e R$ 8.041,01. Os contratados tiveram uma carga horária a ser cumprida de 6 horas diárias.
Os cargos de nível médio realizaram uma prova que continha as matérias:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Raciocínio Lógico;
- Atualidades;
- Ética; e
- Legislação Específica.
Para todos os cargos também foi cobrado Atendimento e Conhecimentos Bancários. Já para os polos de SP, RJ e DF, questões sobre Tecnologia da Informação e Conhecimentos Bancários.
Além disso, os candidatos tiveram que redigir um texto que teve como tema “Impactos positivos e negativos dos avanços tecnológicos na vida moderna”.