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Concurso Caixa: Edital pode ser autorizado até maio. Entenda!

icone calendario 21 mar 2022

Atenção concurseiros! Um novo concurso Caixa  pode ser divulgado em breve, com vagas para a ampla concorrência. Sendo assim, segundo a estatal, a autorização da seleção deve acontecer até maio!

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Concurso Caixa: novo edital, sim ou não?

Agora, ao que tudo indica, sim! Após a estatal informar que um futuro edital para ampla concorrência não estava descartado, foi divulgado agora um prazo sobre a seleção do certame.

Assim, a declaração foi dada pela estatal em resposta a seguidores nas redes sociais do banco.

Mas, vale destacar que o novo concurso só poderá acontecer caso a validade do último, realizado em 2014, seja encerrado.

“Após o término da vigência do concurso de 2014 poderá ser realizado um novo concurso público de ampla concorrência”, disse a estatal.

TRT deu parecer favorável

O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) deve então autorizar a seleção até maio! Prazo este após o encerramento da seleção de 2014.

Além disso, o TRT da 10ª Região (DF/TO) já havia dado um parecer que permite a publicação de um novo edital.

Na época, foram decididas a favor das contratações dos aprovados no certame de 2014 e a validade prorrogada.

Entretanto, também foi decidido que um novo concurso poderá ser publicado, mas que a estatal deverá dar prioridade aos concursados de 2014.

Sendo assim, a decisão aconteceu em análise à Ação Civil Pública (ACP) do Ministério Público do Trabalho, que quer a convocação dos aprovados do último certame. 

São assinantes da ACP, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

Concurso Caixa: Remuneração e benefícios

De acordo com o último concurso , os aprovados têm direito a uma remuneração de R$ 3.000,00 mensais para uma jornada de 6h diárias. Além disso, há diversos benefícios, como:

  • Auxílio
    • refeição/alimentação – R$ 831,16
    • cesta/alimentação – R$ 654,87
    • 13ª Cesta Alimentação – R$ 654,87
    • Creche/Babá – R$ 502,98
  • Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
  • Possibilidade de
    • ascensão e desenvolvimento profissional;
    • participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
    • participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
  • Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e
  • Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

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