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Com um edital de concurso Ebserh em andamento, o Ministério da Economia, juntamente à gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, estabeleceu um limite de pessoal para a empresa.
O teto limite de contratação, a partir de agora, será de 72.263 funcionários espalhados pelos Hospitais Universitários, geridos pela Ebserh, pelo país.
Da quantidade total estabelecida, 64.882 são para o cargo de funcionários efetivos, enquanto que outras 7.381 vagas são para cargos temporários que atuam na frente de atendimento ao Covid-19. Ou seja, a existência dessas vagas depende das demandas emergenciais da pandemia.
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As contratações e demissões são responsabilidade da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, apesar da interferência estatal no quadro de servidores. Vale reforçar que o limite de pessoal não pode ser ultrapassado.
Concurso Ebserh: Lei permite contratações
No início de 2021, foi sancionada a Lei Complementar 180/21, que deu o aval para a Ebserh e para cinco universidades federais do país fazerem novas contratações.
Com o estado fiscal do país, vários concursos ficavam impedidos de ser abertos, mas esse não foi o caso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, pois a LC 180/21 liberava a Empresa e Universidades dessa restrição.
Na época do sansão, a Ebserh afirmou que as contratações seriam muito importantes, considerando que a Empresa administra 40 hospitais universitários que são referência no Brasil .
“Este é um momento de grande realização. Estamos ganhando um ano com a Lei e isso significa muito. Só posso registrar os meus agradecimentos. Como presidente da Ebserh, destaco que podemos fazer funcionar o que é mais importante, que são os locais de campo de prática para formar profissionais de saúde e ainda atender pelo SUS e realizar pesquisas“, afirmou o presidente da Ebserh, Oswaldo Ferreira.
Além disso, Ferreira também disse que os concursos seriam necessários devido ao cenário pandêmico e emergencial no qual o país se encontra.
Concurso pode ter mais de mil vagas
Um novo concurso Ebserh está em estudos e o processo de escolha de uma banca organizadora foi, inclusive, iniciado.
Apesar disso, ainda não temos informações exatas sobre cargos que serão ofertados ou sobre o número de vagas, mas a Empresa adiantou que podemos esperar vagas efetivas e temporárias para as áreas Médica, Assistencial e Administrativa do Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (Unifap).
A expectativa é de que cerca de mil vagas sejam ofertadas, considerando as 1.829 vacâncias registradas.
Por fim, as bancas podem enviar suas propostas até o dia 08 de dezembro. Logo após esse processo de escolha de uma organizadora, o edital já poderá ser publicado.
Ou seja, esperamos o próximo edital já para início de 2022!
